【कोयला रसायन उद्योग क्षेत्र】 सितंबर 2016 में मुख्य प्रबंधकों के वेतन भुगतान संबंधी जानकारी

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इस पोस्ट को अंतिम बार lflsedin द्वारा 2016-10-13 20:54 पर संपादित किया गया। सितंबर का वेतन देर से दिया गया, इसके लिए हम सभी से माफी चाहते हैं! हमारे मूल क्षेत्रीय प्रबंधक, जेनसे, कार्य संबंधी कारणों के चलते नियमित रूप से उपलब्ध नहीं हो पा रहे हैं; इसलिए उन्हें सलाहकार समूह में स्थानांतरित कर दिया गया है। सफाई कर्मचारियों के प्रबंधक ने यह जिम्मेदारी मुझे सौंप दी। समय भी काफी कम था, इसलिए वेतन देर से ही दिया गया! माफ़ कीजिए, मैं कोयला-रसायन उद्योग से जुड़े एक पुराने मंच-प्रबंधक हूँ, एवं कई वर्षों से इस क्षेत्र में काम कर रहा हूँ। हमारे पास इस क्षेत्र से जुड़े कई विचार हैं। फिलहाल कोयला-रसायन उद्योग में मंदी जारी है; नए परियोजनाओं की संख्या बहुत कम है, एवं इनमें से अधिकांश परियोजनाएँ ठप पड़ी हुई हैं या आंशिक रूप से ही कार्यरत हैं। लेकिन मेरे अपने अनुभव से तो ऐसा लगता है कि सभी लोग आराम नहीं कर रहे हैं; बल्कि उनके पास अभी भी बहुत काम है! अगर ध्यान से सोचा जाए, तो तकनीकी सुधार, ऑप्टिमाइजेशन, योजनाओं का मूल्यांकन आदि ही हमारा अधिकांश समय ले लेते हैं। यह शायद, पिछले कुछ वर्षों में हुए अत्यधिक निर्माण कार्यों के कारण उत्पन्न “परिणाम” ही होंगे। यह भी उस कहावत की पुष्टि करता है – “जो गलत काम किए जाते हैं, उनका बदला एक न एक दिन जरूर चुकाना ही पड़ता ”हे हे, यह तो थोड़ा अतिशयोक्तिपूर्ण है! यह संभवतः सच है कि कोयला-रसायन उद्योग का स्वर्णिम युग पीछे रह चुका है, लेकिन कोयला-रसायन उद्योग का विकास जारी रहना भी निश्चित रूप से हमारी देश की परिस्थितियों पर ही निर्भर है। आगे चलकर, आवश्यकताएँ निश्चित रूप से और अधिक बढ़ती जाएँगी। इसके कारण हमसे लगातार अधिक क्षमताओं की अपेक्षा की जा रही है। लगातार खुद को विकसित करने हेतु चार्जिंग करना अब आवश्यक हो गया है। हैचुआन रसायन फोरम, एक पेशेवर तकनीकी आदान-प्रदान हेतु उपयोग में आने वाला फोरम है; इंडस्ट्री में यह अपनी तरह का सबसे बेहतरीन फोरम है। निस्संदेह, यह हमें एक बेहतरीन मंच प्रदान करता है। मुझे लगता है कि “साथ मिलकर सीखना, साथ मिलकर प्रगति करना” ऐसा ही एक अर्थपूर्ण कार्य है। पिछले कुछ वर्षों में लगातार आगे बढ़ने की ही कोशिश की गई! तेज़ कदमों को रोककर पीछे मुड़कर अधिक सोचना एवं अधिक देखना, निश्चित रूप से एक ऐसा कार्य है जिसमें कम प्रयास से अधिक लाभ प्राप्त होता है। जिससे हर उस व्यक्ति को लाभ होता है जो गंभीरता से भाग लेता है, उसी प्रकार हमें भी निश्चित रूप से बहुत लाभ होगा। बहुत कुछ कह दिया गया। अब हमें सभी से अनुरोध है कि वे सक्रिय रूप से सुझाव दें, ताकि कोयला-रसायन उद्योग का और बेहतर विकास हो सके। 2. सितंबर 2016 में सर्वश्रेष्ठ मॉडरेटरों की संख्या 3 थी: 654262293, angryant, hai8487। इनके नाम “2016 के सर्वश्रेष्ठ मॉडरेटरों की सूची” में दर्ज हैं: http://bbs.hcbbs.com/thread-1548440-1-1.html
3. कुछ ही मॉडरेटरों ने ही संवाद एवं प्रबंधन में भाग लिया; जबकि कुछ ने तो बिल्कुल भी कोई भूमिका नहीं निभाई। अब, जिन प्रबंधकों के पास फोरम के प्रबंधन में भाग लेने हेतु समय नहीं है, कृपया वे तुरंत छुट्टी ले लें! 4. जिन प्रबंधकों के पास आवश्यक शर्तें हैं, वे QQ ग्रुप संख्या 255763394 में शामिल हो सकते हैं (यह “हाइचुआन कोयला-रसायन उद्योग संबंधी तकनीकी आदान-प्रदान ग्रुप” है)। 5. कृपया सभी मॉडरेटरों से अनुरोध है कि वे बताएं कि वेतन प्राप्त करने हेतु, अगले महीने से वेतन स्वचालित रूप से ही दिया जाएगा… यह वेतन देने की आखिरी मैनुअल प्रक्रिया है! हे हे। कृपया निर्धारित प्रारूप के अनुसार ही जवाब दें। कृपया कोयला-रसायन उद्योग से जुड़ी समस्याओं एवं आगे की योजनाओं के बारे में विस्तार से बताएं! ! वेतन:
व्यक्तिगत सारांश:
अगले महीने की योजनाएँ:
विभिन्न विभागों के बारे में विचार:

**विभाग** | **उपयोगकर्ता नाम** | **प्रबंधन स्तर** | **अनुपस्थित दिनों की संख्या** | **पिछले 30 दिनों में पोस्ट की गई संख्या** | **इस महीने के प्रबंधन अंक** | **अतिरिक्त पुरस्कार**
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कोयला-रसायन विभाग | jensse | सुपर मॉडरेटर | 0 | 19 | 20 | 800 | 30 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
| wlq1970 | मॉडरेटर | 1 | 19 | 135 | 800 | 30 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
| 654262293 | मॉडरेटर | 0 | 216 | 416 | 1000 | 50 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
गैसीकरण तकनीक विभाग | kyr | मॉडरेटर | 1 | 34 | 38 | 600 |
| tfx511024 | मॉडरेटर | 3 | 3 | 3 | 500 |
| *aodouzi | मॉडरेटर | 0 | 32 | 83 | 600 |
| xxxs | मॉडरेटर | 0 | 30 | 219 | 800 | 30 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
| lflsedin | मॉडरेटर | 0 | 417 | 267 |
कोयला-कोक तकनीक विभाग | SXZJX72338 | मॉडरेटर | 1 | 3 | 0 | 0 |
| sdos34 | मॉडरेटर | 11 | 1 | 22 | 500 |
| angryant | मॉडरेटर | 0 | 49 | 371 | 1000 | 30 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
मेथनॉल एवं उसके उत्पाद विभाग | TH373637 | मॉडरेटर | 24 | 6 | 42 | 600 |
| readytogo | मॉडरेटर | 116 | 0 | 0 | 0 |
गैस शुद्धीकरण तकनीक विभाग | llzzff529 | मॉडरेटर | 44 | 0 | 0 | 0 |
| ningzi521 | मॉडरेटर | 0 | 23 | 26 | 500 |
| wgqmqez | मॉडरेटर | 0 | 39 | 196 | 800 | 30 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
| hai8487 | मॉडरेटर | 0 | 485 | 267 | 1000 | 50 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
| johnh | मॉडरेटर | 1 | 23 | 188 | 700 |
सल्फर पुनर्प्राप्ति विभाग | haichuan*aomay | मॉडरेटर | 0 | 6 | 77 | 500 |
| सल्फर-जिंक-एल्यूमिनियम विभाग | मॉडरेटर | 4 | 17 | 29 | 500 |
कोयले से तेल एवं ओलेफिन तकनीक विभाग | jordan569 | मॉडरेटर | 1 | 1 | 3 | 500 |
| lsl343952854 | मॉडरेटर | 0 | 9 | 13 | 500 |
कोयले से प्राकृतिक गैस विभाग | lflsedin | मॉडरेटर | 0 | 417 | 267 |
अमोनिया संश्लेषण तकनीक विभाग | penghh1985 | मॉडरेटर | 1 | 34 | 295 | 1000 | 50 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
उर्वरक तकनीक विभाग | 1025199692 | मॉडरेटर | 0 | 44 | 243 | 1000 | 50 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा
| angryant | मॉडरेटर | 0 | 49 | 371 | 1000 | 50 आकर्षण + 1 प्रतिष्ठा