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Ahora tengo la sensación de que la empresa no valora a los empleados encargados del control de calidad; con el mismo volumen de trabajo, su salario es más bajo que el de los empleados de producción
La intensidad laboral en el control de calidad no es tan alta como en la producción
Parece que sí, al fin y al cabo no hay necesidad de que el operario haga esfuerzo alguno: lol
Es lo mismo: por un lado está la intensidad del trabajo, y por otro lado, el costo de la capacitación
Actualmente, la empresa no da mucha importancia al control de calidad. En nuestra unidad, el trabajo de análisis y destilación tiene un nivel de intensidad similar; sin embargo, el salario de los encargados del control de calidad es menor que el de los operarios de destilación. Solo que el control de calidad tiene una imagen más positiva y las condiciones laborales son mejores.
El entorno del puesto es diferente, al igual que la intensidad del trabajo. Las habilidades necesarias para cada puesto también son diferentes
En el lugar de trabajo, los requisitos son diferentes, y por lo tanto, las condiciones laborales también varían; No se trata de darle importancia; ¿quién puede decir que un operario de carga es menos importante que el operador principal? Sin materiales o con una dosificación incorrecta, ni el mejor operador podrá producir un producto de calidad.
Quien haya trabajado en la producción sabe que el control de calidad es sencillo
La intensidad del trabajo es un aspecto, y el costo de la capacitación es otro