Saber hablar vs ser capaz, ¿a qué tipo de empleado le gustan los jefes?

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Saber hablar vs ser capaz, ¿a qué tipo de empleado le gustan los jefes? Si se tuviera que clasificar a las personas que trabajan en entornos profesionales en solo dos categorías, entonces los resultados serían inevitablemente: “personas con buena elocuencia pero escasa capacidad” y “personas con buenas capacidades pero que no les gusta destacar sus logros”. Por lo tanto, muchas personas se preguntan: en el lugar de trabajo, ¿es más agradable aquel que sabe hablar bien, o aquel que es competente? ¿A qué tipo de personas prefieren los jefes? Aunque cada opción tiene sus ventajas y desventajas. Pero lamento tener que decirles que, en la mente del jefe, aquellos que “saben hablar” llaman más su atención. Aquí hay un ejemplo que no está relacionado con el lugar de trabajo, pero que puede validar el argumento anterior. Mi amigo Xiao A es el profesor de tercer grado en una escuela primaria muy conocida. Como dice el refrán, incluso los perros rechazan a los niños de siete u ocho años. Los niños de esta edad, que están en la etapa primaria, son los más difíciles de manejar. Después de tres años, al estar en contacto todos los días, lógicamente cada niño debería estar muy familiarizado. Pero el pequeño A dijo que, en cada clase, solo hay uno o dos estudiantes a los que se les presta mucha atención: los buenos estudiantes y aquellos niños muy activos. En cuanto a aquellos que están en el medio, como no causan muchos problemas, se les presta un poco menos de atención. De hecho, en el lugar de trabajo ocurre lo mismo. Los que más sufren suelen ser aquellas personas con buenas capacidades, pero que no les gusta expresarse. Los niños que lloran reciben leche; los que hacen alboroto llaman la atención; y aquellos que saben hablar son más favorecidos por sus jefes en el lugar de trabajo. En el lugar de trabajo, lo que se hace no vale tanto como lo que se dice; aquellos que trabajan duro nunca avanzan tan rápido como aquellos que saben halagar a los demás. Por lo tanto, queridos, mientras trabajan, por favor presten atención a mejorar su capacidad de expresión. Comuníquese más con el jefe y rinda más informes a él. Hazles saber tu esfuerzo y dedicación. De esta manera, cuando llegue el momento de aumentar los salarios, ascender en el trabajo o ofrecer beneficios, no te olvidarán