Compartir sobre el reconocimiento de lesiones laborales 20: ¿Se considera una lesión laboral un accidente que ocurre durante una reunión después del horario de trabajo?

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Caso de estudio: El 3 de diciembre de 2011, Zhu Bing, de Neijiang, trabajó horas extras en el departamento de proyectos de una empresa. Como no tuvo tiempo de almorzar, el gerente del proyecto le organizó una comida en un restaurante. Durante esa comida, Zhu Bing bebió bastante licor de arroz. Después de la comida, mientras esperaba que la empresa le proporcionara un vehículo para llevarlo a casa, Zhu Bing salió a orinar. Cayó desde una altura de casi 3 metros, junto al restaurante; sufrió heridas en la cabeza y fue llevado al hospital. 　　Al día siguiente, según el diagnóstico del médico, Zhu Bing sufría de una grave lesión en el cráneo y el cerebro, intoxicación aguda por alcohol, lesiones en el ojo izquierdo y en la oreja derecha. Debido a la gravedad de las heridas, falleció a pesar de los esfuerzos por salvarlo. En marzo del año pasado, los familiares de Zhu Bing presentaron una solicitud ante la oficina local de recursos humanos para que se reconociera su accidente laboral. El 6 de abril, la autoridad correspondiente emitió una decisión según la cual las lesiones sufridas por Zhu Bing no podían considerarse como accidentes de trabajo. La familia de Zhu Bing no estuvo de acuerdo y, por lo tanto, presentó una demanda administrativa ante el tribunal, llevando a ese departamento a los tribunales. Análisis del caso: El tribunal consideró que la decisión de la Oficina de Asuntos Laborales y Sociales de no reconocer el accidente laboral se basaba en hechos poco claros y en pruebas insuficientes. Se dictó una sentencia que anulaba la decisión de ese departamento sobre la reconocimiento de la lesión laboral, ordenando que se tomara una nueva decisión al respecto. 　　El juez encargado del caso señaló que el punto controvertido en este asunto era si las lesiones sufridas por el fallecido, Zhu Bing, podían considerarse como consecuencia de su trabajo, es decir, si se trataba de una lesión ocurrida en el lugar y momento en que realizaba sus tareas. También se cuestionó si el hecho de que Zhu Bing hubiera bebido alcohol durante las comidas, y el hecho de que el hospital diagnosticara una intoxicación aguda por alcohol, constituían indicios de embriaguez. 　　De acuerdo con las normas aplicables: Zhu Bing falleció accidentalmente, ya que no pudo almorzar debido a las horas extra que trabajó. Después de que el gerente del proyecto organizó un momento para que todos comieran juntos, se puede considerar que la muerte de Zhu fue consecuencia de su trabajo, en el lugar y momento en que realizaba sus tareas. En otras palabras, murió por causas relacionadas con su trabajo. Conclusión: Cumple con los requisitos para el reconocimiento como accidente de trabajo