Determinación de accidentes laborales 21: ¿Se puede considerar un accidente laboral el caso en que alguien resulta herido por una bolsa de agua caliente en el lugar de trabajo?

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Resumen del caso: Song era empleado de la empresa A. Un día, mientras trabajaba, sintió frío y decidió usar una bolsa de agua caliente para calentarse. Sin embargo, resultó herido debido a la explosión de dicha bolsa. ¿Entonces, las lesiones sufridas por Song constituyen un accidente de trabajo? Análisis del caso: Podemos suponer otra situación: ¿Se considerarían lesiones laborales las que sufran los demás empleados si Song utiliza una bolsa de agua caliente para causarles daños durante las horas de trabajo? La respuesta debe ser afirmativa. Por un lado, los demás empleados sufren accidentes mientras realizan su trabajo ； Por otro lado, las lesiones sufridas por los demás empleados están relacionadas causalmente con su trabajo; por lo tanto, se debe considerar que son lesiones causadas por el trabajo, y en consecuencia, se consideran accidentes de trabajo. 　　Por su parte, el caso de Song difiere mucho de las situaciones mencionadas, ya que él resultó herido debido al uso de una bolsa de agua caliente. En primer lugar, aunque el uso de una bolsa de agua caliente por parte de Song tuvo sus razones objetivas, no era algo necesario ni requerido por el trabajo; además, no tenía ninguna relación con las tareas laborales ； En segundo lugar, el hecho de que Song utilizara una bolsa de agua caliente no constituye una actividad laboral. Al hacerlo, Song no estaba desempeñando sus funciones profesionales; se trataba de una acción personal ； De esto se puede deducir que las lesiones sufridas por Song no fueron causadas por el desempeño de sus funciones laborales, ni tampoco se debieron a motivos relacionados con su trabajo. Por lo tanto, se puede concluir que esta situación no debe considerarse como un accidente de trabajo. Conclusión: No se puede considerar como un accidente de trabajo