Teil 26 zur Anerkennung von Arbeitsunfällen: Wenn das Wasser im Unternehmen nicht den Standards für Trinkwasser entspricht – kann ein Unfall, der bei der Beschaffung von Wasser außerhalb des Unternehmens auftritt, als Arbeitsunfall anerkannt werden?

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Fallbeschreibung: Herr Wu, über 60 Jahre alt, aus Ninghai. Im Jahr 2007 wurde Herr Wu von einem Petrochemieunternehmen in Ninghai eingestellt, um als Leiter einer Tankstelle in Jinhua zu arbeiten. Unterkunft und Verpflegung wurden vom Unternehmen bereitgestellt. Das Trinkwasser in der Tankstelle stammte stets aus einem tiefen Brunnen auf dem Gelände. Für das Waschen und Kochen wurde ebenfalls Wasser aus diesem Brunnen verwendet. Nach einer Weile hatte Herr Wu ständig Magen-Darm-Probleme, weshalb er vermutete, dass mit dem Trinkwasser etwas nicht in Ordnung sein könnte. Im Oktober 2008 ließ Herr Wu das Brunnenwasser zum Testen ins Zentrum für Krankheitsprävention und -kontrolle schicken. Die Ergebnisse zeigten, dass der Mangan- und Fluoridgehalt im Brunnenwasser über den zulässigen Grenzwerten lag und somit nicht den Hygienestandards für Trinkwasser entsprach. Das Wasser aus den tiefen Brunnen ist nicht mehr trinkbar. Die Arbeiter, die an der Tankstelle arbeiten und von außerhalb kommen, holen sich daher Wasser von den nahegelegenen Bergen. Die einheimischen Arbeiter bringen ihr Trinkwasser aus ihren Häusern mit. Da der Weg zum Berg, um Wasser zu holen, ziemlich weit war, schloss Herr Wu im Oktober 2011 eine mündliche Vereinbarung mit einem Geschäft, das etwa 400 Meter von der Tankstelle entfernt lag. Dabei wurde vereinbart, in dem Geschäft einen Hahn anzubringen, der speziell dazu diente, Wasser für die Tankstelle zu liefern. Am 7. März 2012 stellte Herr Wu nach dem Mittagessen fest, dass es im Speisesaal nicht genug Trinkwasser gab. Deshalb fuhr er mit seinem Elektrofahrzeug zu einem Laden, um Wasser zu holen. Auf dem Weg dorthin kam es jedoch zu einem Zusammenstoß mit einem Lastwagen. Herr Wu erlitt dabei mehrere Verletzungen. Nach dem Vorfall stellte die Firma 50.000 Yuan zur Verfügung, um Herrn Wu behandeln zu lassen. Der Unfall wurde als Arbeitsunfall eingestuft. Das Unternehmen war damit nicht einverstanden und klagte gegen das Amt für Arbeit und Soziales. Später beantragte Herr Wu bei dem Amt für Arbeit und Soziales im Landkreis Ninghai die Anerkennung des Unfalls als Arbeitsunfall. Das Amt stimmte dieser Anerkennung zu. Laut den Vorschriften musste das Unternehmen eine Entschädigung in Höhe von über 80.000 Yuan zahlen. Da Herr Wu jedoch keine Arbeitsunfallversicherung hatte, musste das Unternehmen diesen Betrag vollständig übernehmen. Im Februar 2014 brachte das Petrochemieunternehmen, bei dem Herr Wu arbeitete, die Behörde für Arbeit und Soziales im Kreis Ninghai vor Gericht, mit der Forderung, dass die Behörde ihre Entscheidung bezüglich der Arbeitsunfallfeststellung für Herrn Wu aufhebe. Herr Wu nahm als Dritter am Prozess teil. Die Behörde für Arbeit und Soziales ist der Ansicht, dass gemäß Artikel 14 Absatz 1 der Vorschriften über die Unfallversicherung bei Verletzungen, die im Arbeitszeitraum und am Arbeitsplatz aufgrund von Arbeitsbedingungen entstehen, von einem Arbeitsunfall auszugehen ist. An der Tankstelle gibt es kein Trinkwasser. Herr Wu ging hinaus, um das für den täglichen Gebrauch notwendige Trinkwasser zu holen. Auf dem Weg dorthin ereignete sich ein Unfall. Dies sollte als Arbeitsunfall angesehen werden, da er aufgrund seiner Arbeit verletzt wurde. Es muss daher als Berufsunfall anerkannt werden. Was diese gesetzliche Bestimmung betrifft, so ist die Petrochemiefirma der Ansicht, dass es sich nicht um Arbeitszeit handelt, wenn Herr Wu nach dem Essen Wasser holen geht. Gleichzeitig holte Herr Wu das Wasser für sich selbst, was nicht aus beruflichen Gründen geschah. Daher sollte dieser Unfall nicht als Arbeitsunfall eingestuft werden. Was die Zahlung der Unfallversicherungsprämien angeht, betonte das Petrochemieunternehmen ausdrücklich, dass ursprünglich die Firma dafür sorgen sollte, dass Herr Wu eine Unfallversicherung hat. Doch Herr Wu meinte, seine frühere Firma habe bereits dafür gezahlt, daher sei es nicht notwendig, erneut zu zahlen. Stattdessen sollten die Gelder direkt auf sein Konto überwiesen werden – deshalb wurde auch keine Prämie gezahlt. Nach dem Prozess versuchte der zuständige Richter, eine Einigung herbeizuführen. Schließlich stimmte das Petrochemieunternehmen zu, Herrn Wu 65.000 Yuan als Entschädigung zu zahlen, und zog seine Klage zurück. ●Der Richter sagte, dass Arbeitnehmer das Recht auf Schutz in Bezug auf Arbeitssicherheit und -gesundheit haben. Jeder Arbeitgeber oder Einzelperson muss den Arbeitnehmern die notwendigen Bedingungen für eine sichere Arbeitsumgebung bieten, um ihre grundlegenden Rechte zu wahren. In diesem Fall wohnte und aß Herr Wu in der Tankstelle. Die Tankstelle stellte jedoch kein Trinkwasser in Übereinstimmung mit den Hygienestandards zur Verfügung. Um seine täglichen Bedürfnisse zu decken, musste Herr Wu Wasser aus Geschäften holen – das gehörte zu seinen Arbeitsaufgaben. Dabei wurde er durch einen Zusammenstoß mit einem Kraftfahrzeug verletzt. Das stellt somit einen Arbeitsunfall dar. Fazit: Die Voraussetzungen für die Anerkennung als Verletzung sind erfüllt