Haha, lương của tôi vào tháng 10 là 1314

Còn thiếu 520 nữa, mau đi xin nhóm kiểm tra đi nhé:lol

Trong nhóm kỹ thuật không có người quản lý, chỉ có lương cơ bản thôi~~~~ Thật đáng thương~~~~

Bạn đã đăng ký đi làm 1 lần, thời gian trực tuyến là 0 giờ. Bạn đã đăng 1 bài viết, trong đó không có bài viết nào được coi là xuất sắc. Bạn cũng chưa thực hiện bất kỳ thao tác quản lý nào, và đã đánh giá các bài viết tốt tổng cộng 36 lần. Dựa trên thành tích của bạn trong tháng 10 năm 2016, số lần quản lý mà bạn thực hiện chưa đạt mức tối thiểu theo tiêu chuẩn đánh giá hàng tháng, tức là 220 lần. Vì vậy, ban đánh giá của diễn đàn Hải Xuyên Hóa Chất chỉ có thể trả cho bạn mức lương cơ bản: 200 điểm tài sản. (Cách tính lương và thưởng: Lương cơ bản 200 + Số lần đăng nhập 1 x 5 + Số bài viết 1 x 1 + Số bài được quản lý 0 x 1 + Số bài xuất sắc 0 x 10 + Tỷ lệ có mặt tại nơi làm việc 0 x 0 + Điểm đánh giá 36 x 1). Cảm ơn sự quản lý chăm chỉ của bạn. Báo cáo quản lý được tổng kết mỗi tháng một lần, và phần thưởng cũng được trao mỗi tháng một lần. Xin hãy tiếp tục nỗ lực để đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của diễn đàn Hải Xuyên Hóa Chất! Lưu ý: Mỗi tháng phải thực hiện hơn 220 lần công việc quản lý mới nhận được phần thưởng; mức thưởng tối đa là 3000 đơn vị tài sản. Nhóm đánh giá của Diễn đàn Hóa chất Hải Xuyên.

Gửi thêm một lần nữa, tổng cộng là hai. 。 。 ;P Kính gửi thành viên quản lý diễn đàn Hải Xuyên Hóa Chất, Sammy_Wang, đây là báo cáo quản lý của bạn cho tháng 10 năm 2016. Xem thêm báo cáo lương › Bạn đã đăng ký xuất hiện tại nơi làm việc 16 lần, thời gian online là 0 giờ. Bạn đã đăng 11 bài viết, trong đó không có bài viết nào được coi là xuất sắc. Bạn đã thực hiện 1106 thao tác quản lý, và đã đánh giá 389 bài viết khác nhau. Dựa trên thành tích của bạn trong tháng 10 năm 2016, nhóm đánh giá của Diễn đàn Hải Xuyên Hóa Chất đã trao cho bạn mức lương cơ bản cùng tiền thưởng, tổng cộng là 1786 đơn vị tài chính. (Cách tính lương và thưởng: Lương cơ bản 200 + Số lần đăng nhập 16 x 5 + Số bài viết 11 x 1 + Số bài được quản lý 1106 x 1 + Số bài xuất sắc 0 x 10 + Số ngày đi làm 0 x 0 + Điểm đánh giá 389 x 1). Cảm ơn sự quản lý chăm chỉ của bạn. Báo cáo quản lý được tổng kết mỗi tháng một lần, và phần thưởng cũng được trao mỗi tháng một lần. Xin hãy tiếp tục nỗ lực để đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của diễn đàn Hải Xuyên Hóa Chất! Lưu ý: Mỗi tháng phải thực hiện hơn 220 lần công việc quản lý mới nhận được phần thưởng; mức thưởng tối đa là 2200 điểm tài sản. Nhóm đánh giá của Diễn đàn Hóa chất Hải Xuyên. .

Vẫn là mức lương tối thiểu thôi; nhóm kỹ thuật đâu có quyền quản lý gì cả~~~~ Làm sao có thể quản lý 220 người được chứ~~~~ Bạn chỉ có 17 lần xuất hiện trong danh sách nhân viên đi làm, thời gian trực tuyến là 0 giờ. Bạn đã đăng 33 bài viết, trong đó không có bài nào được coi là hay cả. Bạn cũng chưa thực hiện bất kỳ thao tác quản lý nào, và chỉ đánh giá các bài viết hay được 1378 lần thôi. Dựa trên thành tích của bạn trong tháng 10 năm 2016, số lần quản lý mà bạn thực hiện chưa đạt mức tối thiểu yêu cầu là 220 lần mỗi tháng. Vì vậy, ban đánh giá của diễn đàn Hải Xuyên Hóa Chất chỉ có thể trả cho bạn mức lương cơ bản mà thôi. (Cách tính lương và thưởng: Lương cơ bản + Số lần xuất hiện trên hệ thống: 17 x 5 + Số bài đăng: 33 x 1 + Số bài được quản lý: 0 x 1 + Số bài chất lượng cao: 0 x 10 + Tỷ lệ có mặt tại nơi làm việc: 0 x 0 + Điểm đánh giá: 1378 x 1). Cảm ơn sự quản lý chăm chỉ của bạn. Báo cáo quản lý được tổng kết mỗi tháng một lần, và phần thưởng cũng được trao mỗi tháng một lần. Xin hãy tiếp tục nỗ lực để đóng góp nhiều hơn nữa cho sự phát triển của diễn đàn Hải Xuyên Hóa Chất! Lưu ý: Mỗi tháng phải thực hiện hơn 220 lần công việc quản lý mới nhận được phần thưởng; có giới hạn tối đa cho mức thưởng. Nhóm đánh giá của Diễn đàn Hóa chất Hải Xuyên.

Gửi lại một lần nữa, vẫn không thay đổi, có lẽ vẫn đang trong quá trình điều chỉnh

Không vội đâu, từ từ thôi. 。 。

Quá nhiều luôn, tôi chỉ có 200 thôi:lol

Làm quan thì tốt lắm, coi như là công chức rồi.