Thread Content
Tóm tắt vụ án: Ông Trương là nhân viên của một công ty nào đó. Ngày 8 tháng 2 năm 2014, ông Trương vì lý do cá nhân mà tự ý rời khỏi vị trí trực ca để đi xe đạp ra ngoài, mà không xin phép cơ quan. Trên đường trở về cơ quan, ông gặp tai nạn và tử vong ngay tại chỗ (theo kết luận của cơ quan cảnh sát giao thông, ông Trương không chịu trách nhiệm trong vụ tai nạn này). Sau đó, gia đình ông Zhang đã nộp đơn xin công nhận tai nạn lao động lên cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội tại địa phương. Sau khi tiến hành điều tra và xác minh, cơ quan này đã quyết định không công nhận ông Zhang là người bị tai nạn lao động, dựa trên các quy định tại điều 14, khoản (5) và (6) của “Quy chế bảo hiểm tai nạn lao động”. Gia đình ông Trương không chấp nhận quyết định này, nên đã nộp đơn yêu cầu xem xét lại lên cơ quan hành chính tại địa phương. Tuy nhiên, cơ quan xem xét lại này vẫn giữ nguyên quyết định của cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội, tức là từ chối công nhận đó là tai nạn lao động. Phân tích các trường hợp cụ thể: Điều 14, khoản (5) của “Quy định về bảo hiểm tai nạn lao động” quy định rằng những trường hợp người lao động bị thương do công việc trong thời gian đi làm xa, hoặc mất tích do tai nạn xảy ra trong lúc làm việc, được coi là tai nạn lao động. Điều 14, khoản (6) cũng quy định rằng những trường hợp người lao động bị thương trong các vụ tai nạn giao thông không phải do lỗi của chính họ, hoặc trong các vụ tai nạn liên quan đến hệ thống giao thông đô thị, tàu phà, tàu hỏa, cũng được coi là tai nạn lao động. Trong vụ việc này, mặc dù ông Zhang được cơ quan giao thông xác định là không có lỗi trong vụ tai nạn, nhưng việc ông tự ý rời khỏi nơi làm việc để ra ngoài trong giờ làm việc, dẫn đến cái chết, không thể đáp ứng được bất kỳ điều kiện nào trong các điểm (5) và (6) của Điều 14 của “Quy định về bảo hiểm lao động”, đó là “trong thời gian đi làm xa” hoặc “trên đường đi làm về”. Tóm lại, quyết định của cơ quan quản lý bảo hiểm xã hội địa phương về việc không công nhận trường hợp của ông Trương là tai nạn lao động là phù hợp với quy định pháp luật.