(Giới thiệu) Gửi đến các doanh nghiệp vẫn còn bối rối về EHS

Thread Content

(Chuyển tiếp), đây là những quan điểm và tài liệu học tập khá hay mà tôi vừa thấy gần đây. Mọi người hãy xem qua và chia sẻ cảm nhận của mình nhé. Tôi hoàn toàn đồng ý với quan điểm của tác giả. Khi tôi chưa tốt nghiệp và rời trường, tôi đã hỏi ông quản lý trong ngành xem ông ấy muốn gì hơn: một tờ giấy trắng, hay một người làm việc trong nghề này vài năm. Lúc đó tôi hiểu đó là sự ăn ý trong công việc dưới cùng một văn hóa doanh nghiệp. Cho đến bây giờ, tôi dần hiểu được triết lý của công việc. Trước hết, phải có tư duy kiên trì thay đổi tình trạng an ninh hiện tại, thì mới có thể thúc đẩy các hành động nhằm thay đổi tình hình. Tôi đã tiếp xúc với bộ phận EHS của nhiều doanh nghiệp. Trong môi trường văn hóa an toàn kém, họ thường không có tư duy làm việc rõ ràng, hoặc luôn ở trạng thái phòng thủ. Dù bận rộn với các cuộc kiểm tra, đào tạo và giám sát, họ lại ít quan tâm đến việc thay đổi suy nghĩ và hành vi của con người. Quan điểm “làm xong là tốt” theo tôi là điều vô ích đối với doanh nghiệp. Một số người trên diễn đàn cũng đã hỏi tôi rằng, ban đầu nên bắt đầu học về EHS như thế nào để có thể quản lý tốt chương trình EHS trong doanh nghiệp. Hầu hết mọi người đều tập trung vào việc bổ sung kiến thức về EHS, để có thể tỏ ra như những chuyên gia trước mặt người khác. Tôi nghĩ không nên như vậy: EHS có phạm vi ảnh hưởng rất rộng, đối với người mới bắt đầu công việc này thì không cần phải tìm hiểu quá sâu; chỉ cần tìm hiểu một cách có hệ thống là được. Điều quan trọng nhất hiện tại đối với tôi là áp dụng những nguyên tắc của mình vào thực tế; sự thay đổi chính là thành tích. Trong doanh nghiệp, cần thực hiện một cách nghiêm túc các biện pháp, chương trình đào tạo, hoặc những thay đổi về hệ thống quản lý. Dần dần, điều này sẽ giúp thay đổi tư duy của các nhà quản lý và hành vi của nhân viên. Nếu vẫn chưa có sự thay đổi, cần tiếp tục cải thiện, với mục tiêu là đạt được kết quả thực tế. Nếu tôi là nhân sự, tôi sẽ mong thấy những thay đổi mà bạn tạo ra trong doanh nghiệp cũ. Chỉ có những thay đổi liên quan đến con người và tình hình hiện tại mới là kết quả của việc bạn kiên trì áp dụng các nguyên tắc an toàn. Những thứ còn lại đều thuộc về những công việc bình thường cần phải thực hiện. Tài liệu kèm theo này rất có hệ thống, mọi người hãy nghiên cứu kỹ lưỡng, từng bước một, để thực hiện nhiều hơn những việc thực sự cần làm trong lĩnh vực EHS.