【۱۱-۱۰】من می‌خواهم سالم باشم – درباره بازی «شادی و حذف» صحبت کنیم (پاسخ دادن به این پست، پاداش دارد؛ آیا شرکت می‌کنید؟ )

استفاده از تجهیزات حفاظتی در برابر بیماری‌های شغلی و آگاهی نسبت به محافظت از خود، برنامه‌های اضطراری.

شرکت ما نیز تقریباً مشابه است؛ برنامه آموزش کارکنان جدید به سه مرحله تقسیم می‌شود: ۱. مرحله اول، آموزش توسط شرکت به صورت متمرکز انجام می‌شود； ۲. مرحله دوم توسط کارگاه آموزش برگزار می‌شود ； ۳. مرحله سوم: در دوره آزمایشی، از روش آموزش یک به یک و استفاده از سیستم استاد-شاگرد برای آموزش استفاده می‌شود. محتوای آموزش مرحله اول عمدتاً شامل موارد زیر است: ۱. تاریخچه و وضعیت فعلی شرکت ； ۲. **آموزش، پرورش حس اطاعت، همکاری تیمی و روحیه تحمل سختی‌ها** ； ۳. فعالیت‌های کنونی شرکت و فرآیندهای کاری مشخص آن ； ۴. ساختار سازمانی شرکت و وظایف بخش‌ها ； ۵. فلسفه کسب‌وکار، فرهنگ سازمانی و مقررات ； ۶. معرفی موقعیت شغلی، آموزش دانش فنی و مهارت‌ها و تکنیک‌ها و غیره. در مورد محتوای آموزشی فوق، اگر شرکت دارای «دفترچه راهنمای کارکنان» باشد، بهتر است محتوای این دفترچه به عنوان محتوای اصلی آموزش در نظر گرفته شود. مرحله دوم، ورود به کارخانه برای آموزش است؛ محتوای اصلی آموزش عبارتند از: ۱. معرفی شغل و الزامات آن ； ۲. رویه‌ها و مقررات، دستورالعمل‌های عملیاتی ایمنی و نکات لازم ； ۳. آشنایی با فرآیندهای تولید محصولات در کارخانه ； ۴. آشنایی و شناخت همکاران در کارگاه ； ۵. آموزش مدیریت ایمنی تولید. مرحله سوم، مرحله آموزش در محل کار است؛ روش آموزش عمدتاً ترکیبی از آموزش توسط متخصصان شرکت و راهنمایی استادان به شاگردان است. محتوای آموزش عبارتند از: ۱. عواملی که بر کیفیت محصول در این فرآیند تأثیر می‌گذارند ； ۲. آموزش عملی برای شغل ； ۳. نکات مهم در هنگام انجام کارهای مربوط به پست شغلی ； ۴. سایر مواردی که نیاز به آموزش دارند.

سمیت مواد مختلف و اقدامات اورژانسی.

برای کارمندان جدید، ابتدا باید مقررات مربوط به مدیریت ایمنی و سلامت شغلی در شرکت آموزش داده شود و سپس الزامات مربوط به مدیریت ایمنی و سلامت شغلی در هر پست کاری.

موارد اصلی عبارتند از: مرور کلی ایمنی و سلامت شغلی، شناسایی عوامل خطرناک در محیط کار، نظارت و ارزیابی خطرات شغلی، گزارش‌دهی درباره خطرات شغلی، مسئولیت‌های اصلی در زمینه ایمنی و سلامت شغلی، سیستم‌های مدیریت ایمنی و سلامت شغلی، دستورالعمل‌های عملیاتی برای ایمنی و سلامت شغلی، آموزش‌های مربوط به ایمنی و سلامت شغلی، اقدامات اضطراری برای حفاظت در مواقع بحران، مجوزهای مربوط به ایمنی و سلامت شغلی، و همچنین تشخیص و پوشش بیماری‌های شغلی.

۱. برگزاری آموزش برای کارکنان جدید； ۲. آموزش فنی و تخصصی مرتبط با وظایف مربوطه ； ۳. آموزش مقررات و دستورالعمل‌های مربوطه ； ۴. آموزش مربوط به مسائل ایمنی.

افزایش آگاهی در زمینه ایمنی صنایع شیمیایی، توجه

　۱. در محل‌های قابل مشاهده کارگاه‌هایی که خطرات جدی ناشی از بیماری‌های شغلی دارند، علائم هشداردهنده و توضیحات هشداردهنده به زبان چینی نصب شود. در اطلاعیه‌های هشداردهنده، باید انواع خطرات ناشی از بیماری‌های شغلی، پیامدهای آن‌ها، روش‌های پیشگیری و اقدامات اضطراری برای مقابله با آن‌ها ذکر شود. 　　۲. برای تضمین ایمنی کارکنان مشارکت‌کننده در پروژه، بخش‌های مختلف پروژه به طور یکپارچه تجهیزات حفاظت فردی را خریداری می‌کنند تا کارگران در حین انجام کارهای شغلی، از تأثیرات منفی عوامل خطرناک شغلی بر سلامتی‌شان در امان بمانند؛ همچنین، برای قسمت‌های بدن که در معرض عوامل خطرناک شغلی قرار دارند، از تجهیزات حفاظتی مناسب برای محافظت استفاده می‌شود. 　　۳. بررسی، تعمیر و نگهداری دوره‌ای یا غیردوره‌ای از تجهیزات حفاظتی، جهت تضمین عملکرد صحیح آن‌ها؛ همچنین، سالانه باید اثربخشی تجهیزات حفاظتی مورد ارزیابی جامع قرار گیرد تا میزان کارایی آن‌ها در کنترل عوامل خطرناک مرتبط با بیماری‌های شغلی مشخص شود. 　　۴. آموزش کارکنان مشارکت‌کننده در پروژه در زمینه دستورالعمل‌های استفاده از تجهیزات حفاظتی، عملکرد این تجهیزات و الزامات مربوط به استفاده از آن‌ها؛ همچنین راهنمایی کارکنان برای استفاده صحیح از تجهیزات حفاظتی در برابر بیماری‌های شغلی. 　　۵. کارگران نباید بدون اجازه، تجهیزات حفاظتی را تخریب یا غیرفعال کنند. در صورتی که برای تعمیرات نیاز به برداشتن آن باشد، باید اقدامات محافظتی موقت انجام شود؛ سازمان‌های مسئول سلامت شغلی، تجهیزات حفاظتی را در اختیار کارگران قرار می‌دهند و پس از تعمیرات، وضعیت اولیه دوباره برقرار می‌شود. در مواردی که از طریق اصلاحات فرآیندی، عوامل خطرناک مربوط به شغل از بین رفته و نیاز به حذف تجهیزات حفاظتی وجود دارد، باید این کار با تأیید مقامات نظارتی هم‌سطح در محل انجام شود و در پرونده‌های مربوط به پیشگیری و مدیریت سلامت شغلی، ثبت گردد. 　　۶. در مورد پروژه‌هایی که دارای عوامل خطرناک شغلی هستند، افرادی که با این عوامل در تماس هستند…

آموزش از طریق مثال‌ها، اثربخشی خوبی دارد

آگاهی پیشگیرانه کارکنان افزایش خواهد یافت； در مواجهه با شرایط اضطراری، بتواند از طریق روش‌های علمی و منطقی، از وقوع حوادث جلوگیری کرده و با آن‌ها برخورد کند

۱. استفاده و پوشیدن تجهیزات حفاظت فردی ۲. شناسایی خطرات زیست‌محیطی ۳. حفاظت از محیط زیست

آنچه واقعاً رخ می‌دهد، بهتر است در همان محل آموزش داده شود

نحوه استفاده از آتش‌نشان، اتصال شلنگ آب، استفاده از دستگاه تنفسی و غیره.

سطح کارخانه عمدتاً شامل انضباط و تجهیزات حفاظت فردی است، در حالی که سطح گروه باید شامل محیط کار، عوامل خطرزا، دستورالعمل‌های عملیاتی و غیره باشد

بسیار پایه‌ای یا مرتبط با کار فعلی