【11-12】أريد أن أكون بصحة جيدة – دعونا نتحدث عن لعبة “الإزالة”. فعالية “كلمة يومية” (تعليق سريع وستحصل على مكافأة، هل ستشارك؟) )
Thread Content
تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة أكاوا في تاريخ 2016-11-14 الساعة 10:18. 【11-12】أريد أن أكون صحيًا – دعونا نتحدث عن لعبة “سوسو ريو”. فعالية “كلمة يومية” (تعليق سريع وستحصل على مكافأة، هل ستشارك؟) إذا كنت مسؤولًا عن الصحة المهنية في وحدتك، فكيف ستدير الأمور؟
إن عمل موظفي إدارة الصحة المهنية في الوحدات صعب نسبيًا، فعليهم الحصول على دعم الإدارة العليا والتمويل اللازم، ثم يمكنهم القيام بأعمال تصل إلى الجماهير.
أولاً، هناك سجلات الصحة المهنية، حيث يتم مراقبة المناصب التي تشكل خطرًا على الصحة المهنية، كما يتم إجراء فحوصات طبية دورية للعاملين...
الدخول إلى ورشة الإنتاج للتوعية وحث العمال على ارتداء معدات الحماية أثناء العمل، بالإضافة إلى تطبيق نظام التقييم بشكل إلزامي.
1) وضع وتعديل خطط الوقاية من الأمراض المهنية； 2) وضع إجراءات للوقاية من الأمراض المهنية ومكافحتها ； 3) المسؤولية عن وضع وتنفيذ خطط المراقبة المتعلقة بالجودة ； 4) وضع مسؤوليات فريق إدارة الجودة والوقاية من الأمراض المهنية ； 5) المسؤولية عن تدريب الموظفين وتقييم معرفتهم بمفاهيم الجودة ； 6) المسؤولية عن إدارة الوثائق المتعلقة بالصحة المهنية. 7) المسؤولية عن التعامل مع المشاكل المتعلقة بالصحة المهنية. 8) المسؤولية عن التحكم في عملية الإنتاج، لضمان توافق الظروف الصحية المهنية مع **المتطلبات**. 9) المسؤولية عن مراقبة خطط الإنتاج والصيانة، لضمان سلامة العاملين. 10) تسجيل أي مشاكل تتعلق بالسلامة المهنية التي قد تظهر أثناء عملية الإنتاج، واقتراح حلول مناسبة لها. 11) المسؤولية عن تدريب الموظفين بشأن عوامل الخطر المهنية وإجراء الاختبارات ذات الصلة.
الذهاب إلى الموقع مباشرة، وإجراء الفحوصات بشكل دقيق وفقًا للمتطلبات، وخلق بيئة عمل جيدة للموظفين، مع القيام في الوقت نفسه بأعمال الرقابة والوقاية اليومية
تنظيم محاضرات دورية حول المعرفة الصحية； إجراء فحوصات طبية دورية.
يتطلب منصب المدير الاهتمام الأكبر بالمرؤوسين، وعند اكتشاف أي شيء غير طبيعي يجب التواصل فورًا لفهم الوضع، كما يجب تشجيعهم عند مواجهة المشاكل الصعبة