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Este mensaje fue editado por última vez por fight3558586 el 13-11-2016 a las 11:03. Se trata de un caso de reforma de una torre de lavado alcalino en una empresa (he ocultado el nombre exacto de la empresa). Ese día, a las ocho de la mañana, los trabajadores contratados comenzaron a realizar trabajos con fuego sin haber obtenido los permisos necesarios. Durante dichas operaciones, ocurrió una explosión, lo que causó heridas a una persona. Antecedentes: La empresa tiene un horario de trabajo diurno de 8 a 17 horas; el accidente ocurrió justo al comenzar la jornada. Dado que las obras de remodelación ya llevan varios días en curso, y se había comenzado a trabajar con fuego en el lugar hace unos días, el personal externo, al llegar al trabajo, simplemente encendió el fuego sin pensar. Causa directa: durante la modificación de la torre de lavado alcalino no se realizó un aislamiento ni un reemplazo adecuados. Tras una noche de sedimentación, se acumularon en la parte inferior de la torre grandes cantidades de gases inflamables y explosivos, llegando así al límite de explosividad. Además, no se realizó ningún análisis de los gases antes de comenzar las operaciones. Causas indirectas: 1. No se elaboró un plan detallado para las reparaciones ； 2. La supervisión en el lugar de los trabajadores externos no es adecuada ； 3. La formación y capacitación del personal de construcción externo al entrar a la planta no es adecuada. Entonces, ¿cómo gestiona su empresa las tareas externas fuera del horario de trabajo de sus administradores? ¿Existen puntos débiles en la aprobación de los comprobantes? ¿Qué medidas existen para hacer frente a la ignorancia e indiferencia de los trabajadores?
Somos una empresa privada; cuando hay empresas externas que realizan trabajos, los administradores del taller siempre están presentes. Después de emitir todos los documentos necesarios, supervisan todo el proceso de trabajo.
Designar a una persona específica dentro de la empresa para que supervise todo el proceso es realmente una buena solución. Pero hay una condición importante: actualmente, en la mayoría de las empresas hay una sola persona por cada tarea. Muchos jefes se oponen a asignar a alguien extra sin motivo alguno. En los informes sobre accidentes, la expresión más frecuente relacionada con los accidentes causados por trabajadores externos es “confiar la supervisión a terceros”.
Desde que se fundó nuestra empresa, hace 24 años, no ha habido ningún accidente que haya causado heridos o muertos. La gestión de la seguridad está muy bien hecha. Cada taller cuenta con un encargado de seguridad (también vicedirector). En los últimos años, la empresa ha crecido rápidamente, y nuevos proyectos se han ido construyendo como hongos después de la lluvia. El personal de seguridad interna y las empresas constructoras siguen el mismo horario de trabajo; en caso de detectarse infracciones en el sitio, se corrigen de inmediato.
Es necesario reforzar la gestión de las personas provenientes del exterior
Su empresa es muy estricta en la gestión de los trabajos subcontratados, fuera del horario de trabajo de sus empleados directivos. No existen puntos débiles en la aprobación de los tiques.
Está prohibido trabajar fuera del horario laboral (incluido el tiempo de cambio de turno) sin supervisión. Es necesario confirmar que estén presentes el supervisor del trabajador, el informe de análisis del entorno y las medidas de prevención de incendios en el lugar de trabajo; todos estos elementos deben estar completos. Si se capturan a los encargados de la seguridad y al personal de supervisión, pierden su bono semanal… Mientras haya una adecuada supervisión y se sigan los procedimientos establecidos, además de fortalecer la formación en seguridad para los trabajadores, generalmente no habrá problemas. A aquellos que no se corrijan a pesar de las advertencias, se les expulsa directamente del recinto industrial y no se les permite volver a entrar~~~~
Se invierte lo suficiente en seguridad; eso es suficiente para garantizar una producción segura. Aunque en nuestra empresa nunca ha habido accidentes fatales, sí ha ocurrido un accidente por daños mecánicos, en el cual la persona afectada perdió el brazo derecho.
Paso a paso, normalmente no habrá problemas. Si la empresa gestiona bien las cosas, los accidentes pueden controlarse prácticamente a cero
Este análisis de muestras, junto con la prueba de gases inflamables, es algo que se debe realizar antes de iniciar cualquier trabajo con fuego.
En su empresa, el trabajo relacionado con la seguridad en la producción está bien regulado y asegurado. En nuestro departamento de producción, la seguridad es el mayor obstáculo; los talleres hacen la vista gorda ante actividades como trabajar con fuego, y con frecuencia se dan instrucciones que violan las normas de seguridad.