Gesundheit und Berufsgesundheit – Jeden 15. November eine Frage (Schnellantwortspiel beginnt! Je mehr Antworten, desto mehr Belohnungen.)

2016-11-15View Original

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Dieser Beitrag wurde zuletzt von AChuan am 17.11.2016 um 09:15 bearbeitet. Gesundheit und Berufsgesundheit – tägliche Frage für den 15. November (Jetzt beginnt das Schnellantwortspiel! Je mehr Antworten, desto mehr Belohnungen – kommt schnell dazu!). Multiple-Choice-Frage: Wenn ein Arbeitgeber sich aufteilt, fusioniert, aufgelöst wird oder bankrott geht, muss er die Arbeitnehmer mit Berufskrankheiten entsprechend den **Vorschriften ordnungsgemäß betreuen**. Ja

Reply #22016-11-15

Sollten bei dem Arbeitgeber Fälle wie Spaltung, Fusion, Auflösung oder Insolvenz eintreten, muss er die Arbeitnehmer mit Berufskrankheiten gemäß den **Vorschriften angemessen betreuen.** Ja

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