【Recomendado】Un poco de astucia arruinó el futuro (algo en lo que todos deberían reflexionar)

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Había una niña que, justo después de graduarse, se fue a Francia para comenzar sus estudios allí, combinando trabajo y estudio. Poco a poco, descubrió que las taquillas del sistema de transporte público local eran automáticas; es decir, uno podía comprar el boleto según el destino al que quisiera ir. Las estaciones estaban casi siempre abiertas, sin controles de entrada ni empleados encargados de verificar los boletos. Incluso las inspecciones aleatorias eran muy escasas. 　　Ella descubrió esta falla en la gestión; o, desde su punto de vista, se trataba de una falla. Gracias a su inteligencia, logró calcular con precisión la probabilidad de que alguien fuera descubierto por haber viajado sin billete: era de aproximadamente tres por diez mil. 　　Ella se sentía orgullosa de su descubrimiento. A partir de entonces, solía subir al tren sin pagar el boleto. También encontró una razón para consolarse: al fin y al cabo, seguía siendo una estudiante pobre; cuanto más pudiera ahorrar, mejor. 　　Han pasado cuatro años. El prestigio de las universidades de renombre y sus excelentes calificaciones académicas le dieron confianza. Comenzó a presentarse con frecuencia en las oficinas de algunas empresas multinacionales en París, dispuesta a vender sus habilidades con entusiasmo. 　　Pero todas esas compañías al principio mostraban mucho entusiasmo; sin embargo, unos días después, se negaban amablemente. Los fracasos una y otra vez la enfurecían. Ella cree que seguramente estas empresas tienen una tendencia al racismo y rechazan a los extranjeros. 　　Por última vez, irrumpió en la oficina del gerente de recursos humanos de una empresa y le exigió que le diera una razón válida para no contratarla. Sin embargo, el final fue algo que ella no esperaba en absoluto. 　　Señora, no la estamos discriminando; por el contrario, le damos mucha importancia. Cuando viniste a solicitar el empleo, nos interesó mucho tu formación académica y tu nivel de conocimientos. Para ser honestos, en cuanto a tus capacidades laborales, eres exactamente la persona que buscábamos. 　　La chica preguntó: ¿Entonces, por qué no contratar a personas así para que trabajen en su empresa? 　　Porque hemos revisado tu historial crediticio y hemos encontrado que tienes tres registros de haber sido sancionado por viajar en el autobús sin pagar el boleto. 　　La chica dijo: No lo niego. Pero, ¿por algo tan trivial, van a renunciar a un talento que ya ha publicado varios artículos en revistas académicas? 　　Así respondió la otra parte: ¿Cosas pequeñas? No consideramos que se trate de algo menor. Notamos que la primera vez que intentaste pasar sin billete fue en la primera semana después de que llegaras a nosotros. Los inspectores creyeron en tu explicación, ya que dijiste que aún no estabas familiarizado con el sistema de venta automática de boletos, por lo que simplemente te dieron un billete de reemplazo. Pero después de eso, volviste a saltarte el pago del boleto en dos ocasiones más. 　　“Justo en ese momento, no tenía cambio en el bolsillo. ” 　　No, no, señora. No estoy de acuerdo con tu explicación; estás dudando de mi inteligencia. Creo que, antes de ser atrapado, probablemente hayas intentado evadir el pago del boleto en cientos de ocasiones. 　　“Eso tampoco merece la muerte, ¿verdad? ¿Por qué ser tan serio? ¿No se puede cambiarlo más tarde? ” 　　No, no, señora. Esto demuestra dos cosas: primero, que no respetas las reglas. Eres bueno para encontrar lagunas en las reglas y utilizarlas de mala fe ； II. No mereces confianza. 　　Y muchas de las tareas en nuestra empresa requieren confianza para poder llevarse a cabo. Si eres el responsable del desarrollo del mercado en una determinada región, la empresa te otorgará muchas facultades. Para ahorrar costos, no podemos establecer organismos de supervisión complejos, al igual que ocurre con nuestro sistema de transporte público. Por lo tanto, no podemos contratarte. Se puede decir con certeza que, en este **, es probable que no encuentres ninguna empresa dispuesta a emplearte. 　　Fue entonces cuando ella se dio cuenta de lo que había pasado, y sintió un arrepentimiento inmenso. 　　Sin embargo, lo que realmente le causó una impresión profunda fue la última frase dicha por la otra persona: “La moralidad puede compensar a menudo las deficiencias de la sabiduría; pero la sabiduría, por su parte, nunca podrá llenar los vacíos de la moralidad”. 　　La moral es la cualidad más fundamental de una persona, es decir, su carácter. Por más excelente que sea una persona, si tiene problemas de carácter, eso hace que pierda la confianza y el apoyo de los demás. En el lugar de trabajo, este tipo de comportamiento que supone una pérdida de la dignidad es aún más terrible. Actuar de manera que dañe el sistema por un pequeño beneficio inmediato es, sin duda, algo que arruina la carrera profesional de una persona. Se advierte a todos que, en el lugar de trabajo, hay que valerse de las habilidades y la sinceridad; no se debe perder la integridad, por nada del mundo.