Mejore la descripción y el contenido del sistema de pago automático
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El sistema de pago automático de salarios es un buen intento, pero ya se acerca el próximo día de pago, y todavía hay muchas contradicciones en las instrucciones del sistema. A continuación, enumero los puntos importantes: 1. “El registro se realizó con éxito. Hoy ha recibido 2 unidades de riqueza. En total, ya ha realizado 20 registros. Cada 3 registros adicionales, el valor de la recompensa por registro aumenta en 1”. ”Este es el premio por haber hecho mi registro hoy. Dice que “cada 3 registros adicionales, el valor del premio aumenta en 1”, pero eso no tiene sentido, porque siempre son 2 unidades de riqueza. 2. Método de cálculo de los salarios en el “Registro de gestión salarial”: Según sus condiciones laborales, se estima que para el período del 01/11/2016 al 01/12/2016 podrá recibir 709.5 unidades monetarias (Nota: número de temas)
1. El sistema está diseñado de esta manera; no se sabe por qué no funciona, pero esto se puede eliminar.
2. La temática fue desarrollada posteriormente de forma independiente; la visualización y el envío son dos sistemas separados. Esta temática no se tiene en cuenta durante la visualización, pero sí se incluye al finalizar el envío. Esto ya está marcado con las indicaciones: 3. Este es un examen realizado manualmente. 4. Según lo indicado en el punto 3, este mes es el primero en el que se reduce el valor real, pero la notificación indica que se debe calcular según el valor 30.
2. La temática fue desarrollada posteriormente de forma independiente; la visualización y el envío son dos sistemas separados. Esta temática no se tiene en cuenta durante la visualización, pero sí se incluye al finalizar el envío. Esto ya está marcado con las indicaciones: 3. Este es un examen realizado manualmente. 4. Según lo indicado en el punto 3, este mes es el primero en el que se reduce el valor real, pero la notificación indica que se debe calcular según el valor 30.
Huevo de Pascua para romper sandías, ¿por qué tienes tantas cosas que hacer? Solo saben causar problemas a los jefes. :lol
En el tema 4, ¿el número 30 se considera un mensaje principal o también se cuenta como un mensaje principal con respuestas?
Hablas mucho, ¿verdad que no eres tan bueno como tú? :lol
Estoy respondiendo bien, ya he recibido la recompensa de hoy. Paquete especial en línea, ya lo tengo: puntos de participación + riqueza. - Desarrollado con Discuz! http://bbs.hcbbs.com/forum.php?mod=viewthread&tid=1644589&page=1#pid17050709
En la fórmula, escribir (puntuación + leído) en realidad solo calcula la puntuación, no lo que se ha leído. “Del total de administradores, la proporción de aquellos que han revisado el contenido + aquellos cuyo rendimiento ha mejorado no puede superar el 40%; además, la calificación obtenida debe ser superior al 30%. Según los datos actuales, este criterio permite descartar a aproximadamente la mitad de los administradores. O bien este sistema es demasiado estricto, o bien el espíritu de este sistema no ha llegado hasta la dirección.