[بحث] اگر با کارمندی مواجه شدید که دوست ندارد گزارش دهد، چه کاری باید انجام دهید؟
Thread Content
اگر برخی از کارکنان در حین تولید با مشکل مواجه شدند اما دوست نداشتند مشکلات را گزارش کنند و در نتیجه قادر به درک به موقع شرایط تولید نیستند، چه باید بکنم؟
بعد خودت باید بیشتر نگرانش باشی.
ابتدا از تکنسین نصب و سپس از تیونر ارشد بپرسید
مواجه شدن با این نوع مشکل بسیار آزاردهنده است. این بستگی به رهبری برای ارتقاء، نظارت و متقاعد کردن دارد. اگر بی اثر باشد روی کاغذ اجرا می شود. در صورت عدم گزارش و رفع مشکل مبلغ کسر می شود. فقط با کسر پول می توانیم توجه را به خود جلب کنیم.
من فکر نمی کنم رهبری که فقط به گزارش ها گوش می دهد رهبر خوبی باشد. شما باید پیشرفت و وضعیت کار او را از موقعیت کاری درک کنید.
کارمندان اداری دوست دارند به گزارش ها گوش دهند. آنها افراد سیاسی هستند نه کارگر! ! ! !
مکرراً بپرسید، اگر تصادفی رخ دهد، پس از اطلاع از آن، مسئول عدم اقدام خواهید بود و جریمه خواهید شد.
شما می توانید به گزارش های تولید، سوابق عملیات، سوابق تعمیر و نگهداری و غیره نگاه کنید. اگر شیفت هر روز ذکر یا یادداشت نشود، یا بی اهمیت است یا فراموش می شود. به عنوان یک رهبر، شما نمی توانید فقط در دفتر بنشینید. شما باید هر از چند گاهی به صحنه بروید تا ببینید زیردستان چه کار می کنند و چگونه کار می کنند تا احساس اطمینان کنید. ممکن است گزارش به صورت شفاهی پردازش شود و شما نتوانید برخی از جزئیات مورد نظر خود را ثبت کنید.
نمیدانم دوست داشتن گزارش یعنی چه!