Kekacauan di dalam perusahaan-perusahaan milik negara
Thread Content
Pos ini terakhir diedit oleh asdf2016 pada tanggal 2018-2-23 pukul 16:08. Saat ini saya bekerja di sebuah perusahaan milik negara yang bergerak di bidang produksi. Di dalam perusahaan, ketika ada hal-hal baik yang terjadi, yang pertama mendapat manfaatnya adalah orang-orang yang memiliki kekuatan atau pengaruh. Orang yang mengelola perusahaan tersebut adalah seorang wakil direktur, yang merupakan orang dengan posisi tertinggi ； Orang yang bertanggung jawab atas produksi juga merupakan seorang eksekutif tinggi. Di bidang produksi ini, ada beberapa proyek yang sedang dikerjakan. Pemimpin yang bertanggung jawab sama sekali tidak mengizinkan bawahan untuk ikut terlibat dalam pekerjaan tersebut. Sebelumnya, para pekerja dari pihak kontraktor datang ke sana, tetapi wakil direktur berkata bahwa mereka harus membayar biaya akomodasi dan makanan di sana. Akibatnya, para pekerja tersebut pergi. Beberapa hari kemudian, mereka kembali lagi, sekitar belasan orang, dan mereka tinggal di sana secara gratis, tanpa harus membayar biaya apa-apa. Kali ini, wakil direktur pun tidak berkata apa-apa. Beberapa hari yang lalu, ada pompa di lokasi kerja yang rusak; katupnya tidak bisa menutup dengan baik, sehingga cairan di dalamnya tumpah ke luar. Kerugiannya mencapai puluhan ribu dolar. Setelah itu, wakil manajer mengetahuinya, lalu secara pribadi bertanya kepada pimpinan departemen kami. Ia bertanya-tanya bagaimana bisa terjadi kerugian sebesar itu. Perlu dicatat bahwa ia bertanya secara pribadi saja. Menurut kalian, apakah semua perusahaan milik negara seperti ini? Masyarakat memang seperti itu
Lakukanlah tugas yang menjadi tanggung jawabmu. Di mana ada orang-orang, di situ akan ada persaingan kepentingan
Tanya di atas, tanya di bawah—tidak ada yang namanya beda tingkatan. Terlalu dipikirkan; hal seperti ini terjadi di semua perusahaan, bukan masalah perusahaan milik negara atau swasta.
Tidak bisa menebak sembarangan, hal ini membutuhkan bukti yang nyata. Tapi perusahaan milik negara juga begitu saja; Anda belum pernah melihat yang lebih buruk lagi! ! Sejujurnya saya juga belum melihatnya, kalau tidak saya tidak akan mengirim pesan di sini! Jangan khawatir soal itu!
Sifat perusahaan tidaklah penting, yang penting adalah bagaimana para manajer mengelolanya!
Atasan saya sering mengkritik saya karena emosi saya yang rendah. Saya juga tidak bisa berbuat apa-apa. Mereka bilang, dari penampilan saya saja sudah terlihat bahwa saya bodoh
Tulisannya sangat kacau, tidak mengerti apa yang ditulis. Sepertinya kamu seorang pemimpin. Atasanmu sering berkomunikasi langsung dengan bawahanmu, melewati posisimu ； Bawahan yang berbicara langsung dengan atasan tanpa melalui bawahan yang lebih tinggi disebut melaporkan atasannya secara diam-diam, dan hal ini merupakan hal yang dilarang ； Ketika atasan berbicara langsung dengan bawahan tanpa melalui jalur yang biasa, hal tersebut disebut “visit diam-diam”. Hal ini merupakan cara untuk mendekati masyarakat, dan bukanlah hal yang buruk ； Namun, kunjungan secara diam-diam tentu merugikan pejabat setempat, yang menunjukkan adanya ketidakpercayaan di antara mereka. Jika airnya keruh, lakukan saja pekerjaanmu dengan tenang. Jangan berpikir untuk ikut-ikutan terlibat dalam kekacauan tersebut. Lakukan saja tugasmu dengan baik, agar mereka tidak bisa menemukan kesalahanmu. Jika benar-benar ada pai yang jatuh dari langit, bagi sebagian orang itu merupakan kesempatan yang menguntungkan, sedangkan bagi yang lainnya, itu hanyalah lubang yang dibuat oleh orang lain.
Yang penting adalah omongannya sendiri; yang ia omongkan adalah kekurangan-kekurangan para pemimpin yang bertanggung jawab
Ya, saya adalah kepala kelompok. Saya tidak pernah berpikir untuk bertindak curang atau bermain tipu-tipu. Saya harus selalu berhati-hati, takut ditipu oleh atasan saya. Dia sering memerintahkan saya untuk mengerjakan sesuatu, lalu di belakang layar mengatakan bahwa pekerjaan yang saya lakukan itu tidak berguna
Dalam masyarakat, lebih baik banyak bekerja dan sedikit berbicara. Melakukan tugas dengan baik jauh lebih penting daripada apa pun.
Dunia ini sudah cukup baik jika hanya mereka yang mampu bertahan hidup saja yang bisa selamat
Di mana saja sama saja, perusahaan swasta juga mengalami hal serupa. Pemilik perusahaan biasanya memilih untuk mengabaikannya saja.
Itulah kondisi perusahaan-perusahaan milik negara; hal tersebut merupakan hal yang wajar.
Ini bisa dikatakan sebagai karakteristik umum perusahaan milik negara dan perusahaan milik pemerintah pusat
Memang sulit. Terkadang, baik tidak memihak maupun memihak yang salah sama-sama merepotkan. Kecuali jika Anda merupakan orang kepercayaan, selalu ada atasan yang tidak mempercayai Anda! Lakukanlah dengan baik apa yang disuruhkan kepadamu. Memimpin begitu banyak orang, bawahan memang merasa kesal