Mengantuk dengan pekerjaan sekarang dan ingin pindah pekerjaan? Saran-saran ini layak untuk dilihat (bagikan)

Thread Content

Saya adalah pendiri sebuah pusat layanan pelanggan yang berlokasi di Las Vegas. Saya juga dikenal dan dihormati di bidang saya, dengan rekam jejak yang sukses selama dua dekade; bahkan, saya pernah ditulis tentangnya dan dimuat dalam banyak publikasi bisnis nasional, regional, dan lokal. Saya adalah pendiri sebuah pusat layanan pelanggan yang berada di Las Vegas. Berkat pengalaman sukses selama 20 tahun, saya juga dikenal luas dan dihormati di industri ini. Sebenarnya, saya telah disebutkan berkali-kali dalam berbagai **, publikasi regional, serta media lokal, dan memainkan peran yang penting. Meskipun telah meraih berbagai kesuksesan dan penghargaan tersebut, saya baru-baru ini meninggalkan posisi saya sebagai CEO di sebuah perusahaan yang jauh lebih besar di industri yang sama, demi mencari peluang lain. Yang paling penting adalah untuk menciptakan jalur karier saya sendiri dan membangun warisan yang benar-benar milik saya sendiri. Untungnya, saya bisa memberitahu pihak pemilik perusahaan bahwa saya akan pergi, dan saya memberikan pemberitahuan 90 hari sebelumnya, sehingga hal tersebut menguntungkan bagi mereka maupun saya. Sebagai mantan karyawan, saya berada dalam posisi yang unik untuk memberikan nasihat kepada para pencari kerja yang ingin mendapatkan pekerjaan baru sambil tetap bekerja di perusahaan saat ini. Untungnya, saya berhasil menunjukkan kepada manajemen grup bahwa saya sedang berusaha maju, dan saya juga memberi mereka pemberitahuan sebelumnya selama 90 hari. Hal ini bermanfaat bagi mereka maupun saya. Dengan kata lain, sebagai mantan karyawan, saya berada dalam posisi yang unik, yaitu memberikan saran kepada mereka yang masih bekerja namun sedang mencari pekerjaan baru. Saran pertama saya adalah untuk bersikap lebih lunak terhadap diri sendiri. Jika Anda termasuk orang yang merasa bersalah atau tidak jujur karena mencari peluang lain, ingatlah bahwa sebenarnya Anda tidak melakukan kesalahan apa-apa. Kemungkinan besar Anda tidak terikat oleh kontrak apa pun, artinya Anda merupakan karyawan yang bisa dipecat kapan saja, tanpa alasan yang jelas. Namun hal ini juga menguntungkan Anda, karena Anda dapat berhenti bekerja kapan saja, dengan alasan apa pun atau tanpa alasan sama sekali. Menurut saya, kesalahan yang lebih besar adalah tidak mencari peluang lain jika Anda merasa tidak puas secara emosional, intelektual, atau finansial. Jika Anda merasa bahwa mencari peluang baru merupakan tindakan yang tidak setia atau tidak jujur, maka Anda perlu menyadari bahwa sebenarnya hal tersebut bukanlah kesalahan. Ada kemungkinan besar Anda tidak terikat oleh kontrak, yang berarti hubungan kerja Anda dapat diakhiri kapan saja. Di sebagian besar negara bagian, seseorang dapat dipecat kapan saja, tanpa alasan yang jelas. Namun hal ini juga menguntungkan bagi Anda, karena Anda dapat mengundurkan diri atas berbagai alasan, atau bahkan tanpa alasan sama sekali. Menurut saya, kesalahan yang lebih besar adalah ketika seseorang tidak merasa puas secara emosional, intelektual, atau finansial, namun tidak mencari peluang lain. Saya akan mengikuti saran tersebut, yaitu dengan menyarankan Anda untuk menggunakan pendekatan yang terstruktur dan sistematis dalam mencari pekerjaan. Meskipun pada awalnya mungkin terlihat sederhana, bahkan seperti hal yang “mewah” untuk mencari pekerjaan saat sudah memiliki penghasilan tetap, banyak karyawan yang mengatakan bahwa mereka kesulitan mencari pekerjaan baru. Mereka masih harus menghadiri pertemuan-pertemuan, menyelesaikan tugas-tugas rutin, menjawab panggilan telepon, serta memenuhi permintaan-permintaan mendadak. Saya menyarankan agar Anda meluangkan waktu setidaknya satu atau dua jam dalam sehari untuk mencari pekerjaan. Waktu tersebut bisa diambil di pagi hari, sebelum hari kerja dimulai, atau di akhir hari ketika pekerjaan mulai berkurang. Atau bahkan selama waktu istirahat makan siang. Pilihlah waktu yang sesuai dengan jadwal harian Anda, sehingga Anda dapat memiliki waktu yang tenang dan fokus untuk mencari pekerjaan. Meskipun pada awalnya tampak sederhana, dan mencari pekerjaan ketika memiliki penghasilan yang stabil terasa seperti hal yang mewah. Banyak karyawan melaporkan bahwa mencari pekerjaan baru sangat sulit, karena mereka harus menghadiri pertemuan, menyelesaikan tugas-tugas sehari-hari, menjawab telepon, serta memenuhi kebutuhan-kebutuhan mendesak. Saya menyarankan Anda mencari waktu sekitar satu hingga dua jam setiap hari. Waktu tersebut bisa diambil di pagi hari sebelum bekerja, atau sebelum benar-benar fokus pada pekerjaan, atau saat bersantai di akhir hari, bahkan selama waktu istirahat makan siang. Pilihlah waktu yang sesuai dengan jadwal rutin Anda, agar Anda bisa merasa tenang dan fokus. Selanjutnya, saya menyarankan agar Anda tidak merusak hubungan dengan rekan kerja atau atasan secara langsung maupun tidak langsung. Yang dimaksud dengan secara langsung adalah Anda perlu berpikir dua kali sebelum memberitahu atasan atau rekan kerja di mana mereka harus menyimpan laporan analisis yang harus diserahkan pada akhir minggu ini. Contoh tindakan yang termasuk merusak hubungan secara tidak langsung adalah mengabaikan permintaan bantuan dari rekan kerja, atau bersikap kasar dan acuh tak acuh terhadap atasan ketika Anda tahu bahwa Anda akan segera meninggalkan pekerjaan tersebut. Alasan mengapa penting untuk menjaga hubungan yang baik dengan rekan kerja adalah karena Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan membutuhkan bantuan atau rekomendasi dari mereka. Karena banyak pengusaha yang enggan menerima rekomendasi yang terlalu rinci karena risiko hukum yang mungkin timbul, perusahaan-perusahaan yang cerdas justru meminta rekomendasi dari rekan kerja, agar mereka dapat menilai apakah Anda merupakan anggota tim yang baik dan cocok untuk berkarier di perusahaan mereka. Bos dan rekan kerja yang sekarang sedang sibuk menyelesaikan laporan analisis yang terdiri dari tiga halaman yang harus diselesaikan minggu ini. Hal ini berarti Anda perlu memikirkannya dengan matang sebelum memberitahu mereka. Contoh dari tindakan memutus jalur keluar secara tidak langsung adalah dengan mengabaikan permintaan bantuan dari rekan kerja, atau karena ingin mencari cara lain, seseorang bersikap acuh tak acuh terhadap atasan. Menjaga hubungan yang baik sangat penting, karena Anda tidak pernah tahu kapan Anda akan membutuhkan surat rekomendasi atau surat pengantar dari anggota tim tersebut. Karena banyak pengusaha yang malu untuk meminta referensi yang rinci karena khawatir akan tanggung jawab yang mungkin timbul, perusahaan yang cerdik akan meminta surat rekomendasi dari rekan kerja Anda, guna menilai apakah Anda merupakan mitra yang baik dan mampu beradaptasi dengan budaya perusahaan mereka. Akhirnya, setelah Anda mendapatkan pekerjaan baru dan menerima pemberitahuan resminya, saya sarankan agar Anda berperilaku dengan baik. Mungkin Anda bisa membelikan makan siang untuk tim Anda, atau sekadar mengirimkan email ucapan terima kasih yang sederhana namun tulus kepada mereka. Jika Anda memiliki hubungan yang baik dengan atasan Anda, akan lebih baik jika Anda mengucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikan serta pelajaran-pelajaran yang telah Anda peroleh selama bekerja di sana. Namun, jika hubungan Anda dengan atasan tidak begitu baik, cukup katakan saja, “Ada banyak tantangan sepanjang perjalanan ini, tetapi saya bersyukur atas pengalaman dan pelajaran yang saya dapatkan.” Itu bukanlah sindiran maupun pujian, melainkan cara untuk menunjukkan sikap yang sopan dan profesional. Akhirnya, setelah Anda menemukan pekerjaan baru dan menerima pemberitahuan resminya, saya sarankan agar Anda melaksanakan tugas-tugas Anda dengan baik. Mungkin Anda membelikan makan siang untuk anggota tim, atau hanya mengirimkan email sederhana namun tulus sebagai ucapan terima kasih. Jika hubungan Anda dengan atasan Anda baik, maka ucapkan terima kasih atas kesempatan yang diberikannya serta pelajaran-pelajaran berharga yang telah Anda peroleh. Hal ini akan menjadi kenangan yang tak terlupakan baginya. Bagaimana jika hubungannya tidak baik? Sebuah kalimat sederhana: “Jalan di depan penuh dengan tantangan. Terima kasih atas pengalaman dan pelajaran yang telah saya peroleh.” ”Ini bukan sindiran maupun pujian, tetapi menunjukkan kesan elegan dan profesionalisme secara menyeluruh. Saya telah berhasil menerapkan tips-tip ini di masa lalu. Saya berharap Anda akan merasa terbantu jika mengalami situasi serupa! Saya sudah berhasil menggunakan trik-trik ini sebelumnya. Jika Anda menemukan diri dalam situasi serupa, semoga saran-saran ini dapat membantu Anda!