سؤال شائع غالبًا في المقابلات
Thread Content
لقد مر ما يقرب من أربع سنوات منذ أن بدأت العمل في مجال التمديدات الصحية، لكنني لم أقم بأي مشاريع كاملة بشكل منهجي. في المقابلات الأخيرة، كان يُسألني دائمًا: كيف بدأت عملك في التمديدات الصحية منذ بداية المشروع، وما هي الاستعدادات التي قمت بها؟ لدي رأس واحد فقط، لكن هناك مشكلتان: عادةً ما يتم تزويدي بمجموعة من المستندات المتعلقة بالمشروع، مثل رسومات ترتيب أجهزة PID وغيرها، حتى أتمكن من فهم الوضع. ثم يُطلب مني البدء في تركيب الأنابيب في الأجزاء التي لم يتم الانتهاء من تجهيزها بعد. قدرتي على التلخيص ضعيفة جدًا، وفي كل مقابلة لا أكون راضيًا عن إجاباتي. هل يمكن لأحد الخبراء أن يشرح لي الأمر بشكل منهجي؟ أرجو المساعدة بشدة. من المخجل الاعتراف بذلك، لكن بعد أربع سنوات ما زلت لا أستطيع شرح ما حدث بعد المقابلات، وأشعر بالخجل الشديد. لكن في الحقيقة، كل مشروع يتم تجهيزه بشكل كامل قبل دخوله المراحل الرئيسية، ويتم تحديث الـ PID لاحقًا، دون أن أقوم بأي تلخيص.
الهندسة، إذا لم تقم بها من قبل، فهي لم تُنجز أبدًا؛ ومن الطبيعي ألا تتمكن من الإجابة على الأسئلة المتعلقة بها. كما يمكن معرفة متطلباتهم في توظيف الأشخاص من خلال أسئلتهم نفسها. إذا كان عملك في التوصيلات مقتصرًا فقط على تركيب الأنابيب، وكما ذكرت هو مجرد إتمام الأعمال اللازمة بعد انتهاء تركيب الأنابيب الرئيسية، فإنك قد أضعت الكثير من الوقت خلال هذه الأربع سنوات. فالتوسع في مجال التوصيلات نحو الأعلى يتعلق بمواد الأنابيب، بينما التوسع نحو الأسفل يتعلق بضغوط الأنابيب. فهمي هو أنه مع تقدم أعمال التركيب، يجب دراسة مواد الأنابيب، حتى يمكن القيام بعملية اختيار المواد منذ البداية. كما يجب دراسة إجهادات الأنابيب، لكي يمكن تحليل هذه الإجهادات والتأكد من جدوى التصميم المقترح. هذا ضروري لإنجاز مشروع بالكامل في المستقبل. هل أنا محظوظ؟ أنتقل بين الوظائف بشكل متكرر، لذا كان من حسن حظي أن أتولى مشروعًا خاصًا بالأنابيب، وهو جهاز تجريبي صغير؛ فمن خلال تنفيذ العملية بأكملها، أصبحت أعرف كل تفاصيل الأنابيب. بالطبع، الثمن المدفوع كبير، فالحظ لا يبقى جيدًا دائمًا، وهناك أوقات نقع فيها في مشاكل. الوضع الحالي سيء، وأنا أتصرف بشكل عشوائي، مما يجعلني أعاني كثيرًا. لكن هذه الحياة تستحق ذلك؛ سأقضي عامًا واحدًا في إتقان كل مهام مجال الأنابيب. هكذا هي الحياة، فماذا أريد أكثر من ذلك؟~
ولا يمكن القول إن الأمر مجرد تحديث وتحسين، فعادةً عند بدء المشروع، تكون الأنابيب الكبيرة داخل الجهاز والنماذج التقريبية للمعدات متوفرة بالفعل، لأن الشركات الكبرى لديها العديد من المشاريع المماثلة، وفي البداية يتم نسخ النماذج منها. أنا أقوم بشكل أساسي بتحديث نماذج المعدات بناءً على رسومات المعدات، ووفقًا لترتيبات PID للأنابيب، ثم أضع الشروط الأساسية مثل مواقع فتحات الأنابيب وشروط منصات السلالم وغيرها، بالإضافة إلى شروط الأحمال على الهيكل، والتنسيق مع أقسام المعدات العملياتية والأجهزة والكهرباء، وإجراء مراجعة مشتركة لجميع الشروط لتحديثها، واختيار أرفف الأنابيب والمستويات العليا، وأخيرًا تجميع الرسومات الأفقية والخرائط الخطية للمواد. في الحقيقة، أشعر أنني قمت بكل شيء تقريبًا، ربما لأنني لا أمتلك معرفة كافية في مجال المواد والإجهاد، وربما يعود السبب إلى التقسيم الدقيق جدًا للمهام بين التخصصات، حيث يوجد تخصص في المواد وتخصص في الإجهاد، كما أنني أفتقر إلى الرغبة في التعلم المستقل، وأتعامل مع الأمور بشكل سطحي، فبمجرد إنهاء المهمة الموكلة إليّ، لا أبحث عن تعلم المزيد. الملخصات المتعلقة بالنظام نادرة جدًا، لذا عندما يتم طرح سؤال في المقابلة أشعر بالحيرة، وإجاباتي غير كاملة ومتفرقة. دائمًا ما يُذكّرني الآخرون بأنه كان يجب عليّ معرفة هذه الأمور مسبقًا، وأن هناك معلومات يجب أن أكون على دراية بها... لذلك جئت إلى هنا لأطلب نصيحة حول كيفية الإجابة على هذا السؤال بشكل أفضل، شكرًا لتوجيهكم
أسمع أنك تقوم بعملك بدقة كبيرة، وأن التقسيم الوظيفي لديك دقيق أيضًا، أعتقد أنك تعمل في شركة مشاريع كبيرة أو في مكتب تصميم، أليس كذلك؟ إذا كنت موظفًا رسميًا، فلا داعي لتغيير وظيفتك؛ فالأوضاع الحالية سيئة، ومن الصعب إيجاد وظيفة مناسبة. أما في الشركات الصغيرة، فالعمل غير منظم، وهو أمر سيء للغاية. إذا كان الأمر يتعلق بجيش الإمبراطور، فإنه إذا لم تقم الشركة بفصل الموظفين بالقوة، فيجب الصبر حتى تتحسن الأوضاع. أعتقد أن الشركات الصغيرة غير منظمة بما فيه الكفاية، لذا من الأفضل البقاء في الشركات الكبيرة حيث الأمور أكثر استقرارًا وسهولة~
إنها مؤسسة تصميم كبيرة؛ الشركة الأولى قامت بتسريح الموظفين، ولا يوجد حل آخر، أما الشركة الثانية فقد تم إرسال موظفيها إلى الخارج، والآن بعد انتهاء المشروع، عادوا إلى الشركة الأصلية
أمم، أعتقد أنهم أيضًا من جيش الإمبراطور، ففرصة أن تصبح موظفًا رسميًا في القصر صعبة للغاية. . . . التعيين في الخارج هو بالفعل أسوأ وضع في هذا الوقت، وبسبب طبيعة المشاريع الهندسية، فإن جيش هوانغشيه محكوم عليه بمصير التخلي عنه. للأسف، المشاريع التي تقوم بها دقيقة للغاية، وهي مناسبة أكثر للمؤسسات الكبيرة، أما الشركات الكبيرة فلا يسهل العمل معها. أما الشركات الصغيرة، فإن عملها غير دقيق، ويحتاج صاحبها إلى معرفة مجالات متعددة، دون الحاجة إلى التفاصيل الدقيقة، لأنه حتى لو استطعت القيام بالعمل بشكل جيد، ستجد أن الشركات الصغيرة لا تملك الكثير من الوقت لتسمح لك بإتمام المشروع بدقة. . . . المالك قلق جداً.
أنت محق تمامًا، فالذين يتم إرسالهم إلى الشركات الكبيرة لا يتمكنون من التطور بسرعة من خلال العمل على مشاريع صغيرة داخل شركتهم. سمعت من الأشخاص الذين يعملون في شركتنا أنهم مضطرون لتحمل المسؤولية عن الكثير من الأمور، بينما في الشركات الكبيرة يكفي التركيز على المشاريع الرئيسية. أنا شخصيًا أشعر بالخوف حتى عند المشاركة في المقابلات
في الشركات الكبيرة، معظم ما يتم هو رسم الرسومات وإعداد البيانات الإحصائية، أما تحديد الخطط الفعلية فيتم وفقًا للقواعد التي وضعتها الشركة نفسها، مثل اختيار المواد وترتيب الأنابيب، أي التخطيط الشامل الذي يأخذ في الاعتبار فحص الإجهادات. العمل الموكل للآخرين يتمثل فقط في تحسين هذا الخطة، ولا يتعدى ذلك قضاء بعض الوقت في رسم الرسومات وجمع البيانات، وهو عمل يعتمد على القوة البدنية فقط، وهو عمل ممل، كما أن الأجر المقدم للقائمين به منخفض، لكن حجم العمل كبير جدًا.