Thread Content
Kerja di lokasi proyek konstruksi cukup berat. Untuk posisi manajemen seperti manajer proyek, kepala teknis, dan pekerja konstruksi, berapa batas usia yang paling tepat?
Semuanya boleh, yang penting kan energi dan pengalaman, bro
Postingan ini terakhir diedit oleh qwl pada tanggal 3-12-2016 pukul 09:25. Perusahaan swasta sering mempekerjakan orang-orang berusia 50–65 tahun untuk mengerjakan proyek-proyek mereka. Ada juga yang berusia 72 tahun. Para ahli senior ini tidak hanya memiliki pengalaman yang luas, tetapi juga memiliki rasa tanggung jawab dan semangat yang tinggi untuk bekerja keras. Juga membina dan memotivasi para tenaga ahli teknis serta manajer di unit tersebut.
Setelah bekerja selama dua atau tiga tahun, orang muda tersebut sudah bisa memimpin proyek-proyek seperti ini. Apakah cara pelatihan seperti ini efektif?
Sebagai manajer proyek, usia sudah lanjut, sehingga tidak lagi memiliki semangat yang tinggi
Usia 30 hingga 40 tahun lebih cocok, penuh semangat, dan bertanggung jawab.
Pengalaman cukup penting, tapi bukan yang paling utama
Jika isi setiap proyek hampir sama, setelah mengerjakan tiga atau empat proyek, semangatnya akan berkurang.
Usia 35 hingga 55 tahun lebih cocok
Lebih baik berusia dua puluh tujuh atau delapan tahun ke atas, agar memiliki lebih banyak pengalaman dan pengetahuan
Yang berusia 30-an juga boleh, sebaiknya ada pengalaman yang lebih matang untuk mengendalikan situasi