Thread Content
Kerja di tapak projek kejuruteraan agak sukar. Bagi jawatan pengurus projek, ketua teknikal, juru bina dan lain-lain, berapakah umur maksimum yang sesuai?
Terserah, semangat dan pengalaman lebih penting, kan kawan?
Pos ini kali terakhir diubah suai oleh qwl pada 3-12-2016 pukul 09:25. Syarikat-syarikat swasta biasanya mengupah pekerja yang berusia antara 50 hingga 65 tahun untuk menjalankan projek-projek mereka. Ada juga yang berusia 72 tahun. Pakar-pakar berpengalaman ini bukan sahaja mempunyai pengalaman yang luas, tetapi juga memiliki rasa tanggungjawab dan semangat yang tinggi untuk bekerja keras. Ia juga melatih dan membimbing para pakar teknikal serta pengurus di organisasi tersebut.
Setelah bekerja selama dua atau tiga tahun, mereka yang masih muda ini akan diberi tanggungjawab untuk menguruskan projek-projek tersebut. Adakah cara pembiakan bakat seperti ini boleh dilaksanakan?
Sebagai pengurus projek, bila usia semakin lanjut, semangat untuk bekerja pun berkurangan
Umur 30 hingga 40 tahun lebih sesuai; mereka mempunyai semangat dan rasa tanggungjawab.
Pengalaman lebih penting, bukan yang paling utama
Jika kandungan setiap projek hampir sama, setelah melaksanakan tiga atau empat projek, semangat untuk meneruskan akan hilang.
Umur 35 hingga 55 tahun lebih sesuai
Lebih baik jika berumur dua puluh tujuh atau lapan puluh tahun ke atas, kerana mereka mempunyai lebih banyak pengalaman dan pengetahuan
Umur 30-an pun boleh, lebih baik ada seorang pakar yang boleh membimbing