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Comparto un caso (he ocultado el nombre específico de la empresa). En el taller de una empresa se estaban realizando trabajos de mantenimiento. El tanque en cuestión tenía dos niveles; en cada nivel había una puerta de acceso. El área donde se realizaban los trabajos se encontraba en el nivel inferior. Según los procedimientos para trabajar en espacios confinados, el director del taller era el encargado de supervisar las operaciones. Durante las tareas, el personal de mantenimiento utilizó equipo de protección. El jefe del taller llamó a un empleado para que se hiciera cargo como supervisor y luego se fue. Una vez finalizadas las tareas de mantenimiento en la capa inferior, los técnicos encontraron al jefe del taller tendido en la puerta de acceso de la capa superior; había fallecido a causa de una intoxicación. Este es un ejemplo muy típico de un gerente de nivel medio con escasa conciencia sobre su propia protección, un ejemplo concreto. Se exigen mucho a los empleados, pero ¿y a uno mismo?
Entró en un espacio confinado sin usar ningún equipo de protección.
Todos son iguales ante la ley, todos son iguales ante la seguridad.
El hecho de que los líderes no respeten las normas de seguridad demuestra que existen graves problemas en la gestión de la seguridad de la empresa.
Existen graves problemas en la gestión de la seguridad de la empresa: los líderes no dan el ejemplo al cumplir con las normas de seguridad, y los trabajadores tampoco les prestan atención
La naturaleza especial del liderazgo determina la capacidad de supervisión del departamento de seguridad de la empresa