Mới đến được nửa năm, làm việc ở công ty nhà nước này thật khó khăn. Có nên giữ lại không!

Thread Content

Bài viết này cuối cùng được chỉnh sửa bởi Guan Gongyu vào ngày 17/12/2016 lúc 22:00. Như tiêu đề đã nói, tôi tốt nghiệp vào tháng 7 năm nay và đến làm việc tại một doanh nghiệp nhà nước lớn; tổng cộng có hơn mười sinh viên tốt nghiệp đại học làm việc ở đây. Đến nay đã đi được 4 rồi. Còn có những thứ cũng đang được lên kế hoạch. 1. Cảm giác như ban nhân sự chẳng hề có ý định đào tạo chúng tôi một cách nghiêm túc, chỉ bắt chúng tôi làm việc trong nửa năm với mức lương thấp. Bản tóm tắt viết cho họ, những điều có lợi cho công ty thì cần nhanh chóng triển khai, còn những điều có lợi cho nhân viên thì không được xử lý. Có lẽ họ có mối quan hệ hợp tác với các trường kỹ thuật. Nếu những thợ kỹ thuật này không muốn nghỉ việc khi hết hạn hợp đồng, thì sẽ đưa những thợ kỹ thuật mới ở đâu vào làm việc? (Các nhân viên chính trong xưởng là những học sinh trung cấp 18, 19 tuổi, có thỏa thuận với trường học.) Những sinh viên tốt nghiệp các khóa trước hầu như đều rời đi sau hai năm. 2, Người vận hành là sinh viên trung cấp chuyên nghiệp, còn kỹ sư thiết bị là nhân viên lâu năm. Có những kỹ sư đã làm việc hơn mười năm rồi, nhưng chức vụ vẫn không thay đổi, lương cũng không tăng, khiến tâm lý của họ bị rối loạn. (Công việc mà vốn dĩ có thể xử lý được, tại sao lại chỉ nhận một mức lương ít ỏi như vậy? Nên làm việc chăm chỉ hơn cho công ty chứ.) Nhưng bản thân họ lại không xin nghỉ việc. Theo những người am hiểu về chuyện này, trong buổi phỏng vấn, bộ phận nhân sự đã hỏi tại sao một người làm công việc kỹ thuật suốt hàng chục năm vẫn không rời khỏi vị trí đó; họ không thể trả lời được. Hơn nữa, khi các nhân viên kỹ thuật trung cấp thi lấy chứng chỉ hành nghề, các kỹ sư lâu năm gặp rất nhiều khó khăn; tôi nghĩ đó là cách họ thể hiện sự tồn tại của mình, đồng thời bộc lộ sự bất mãn trong lòng. PS: Chủ bài chính là người gặp khó khăn khi thi lấy chứng chỉ hành nghề. 3. Ngoài ra, những kỹ sư lâu năm trong xưởng, khi sắp xếp các bộ phận thiết bị, nếu thấy bộ phận nào không ưng mắt thì họ liền vứt nó đi; còn các kỹ sư trẻ thì chỉ có thể đứng nhìn mà thôi. Kỹ sư già khi vứt bỏ các linh kiện còn tuyên bố rằng công ty có tiền nên chẳng cần lo lắng, cứ mua mới dùng thôi. (Công ty mua phụ tùng thì rất nhanh chóng, còn lương thì chẳng bao giờ tăng.) Không sợ nói thẳng, các kỹ sư lâu năm đều chỉ đang sống qua ngày thôi. Một nhân viên kỹ thuật trẻ đã nói riêng với tôi rằng, khi họ đến các công ty khác để phỏng vấn, ngay khi bộ phận nhân sự ở đó nghe thấy tên công ty chúng tôi, họ lập tức nghĩ rằng chúng tôi là những người chỉ biết lãng phí thời gian mà thôi. Nói thêm về suy nghĩ của chủ bài viết: Chủ bài viết là cựu sinh viên đại học từ một tỉnh khác, chuyên ngành Kỹ thuật Hóa học và Công nghệ. Anh ấy được tuyển dụng thông qua chương trình tuyển dụng trực tiếp của trường. Anh ấy muốn học về công nghệ mạ điện. Hiện tại anh ấy đang làm việc tại bộ phận thiết bị mạ điện; vẫn chưa chuyển sang bộ phận công nghệ. Ban đầu, tôi nghĩ rằng ở các doanh nghiệp nhà nước, kiến thức có thể học được sẽ khá hệ thống và toàn diện; tôi dự định đến đó để tích lũy kinh nghiệm rồi quay về phát triển sự nghiệp. Chắc hẳn bộ phận nhân sự cũng đã nghĩ đến điều này (vì sau này tôi sẽ không được tận dụng nữa). Nhưng tôi sẽ không làm việc ở đây lâu đâu (dù sao công ty cũng ở tỉnh khác, xa nhà), nên tôi cũng chẳng quan tâm. Nhưng bây giờ thấy kỳ thực tập sắp kết thúc rồi, vẫn chưa đến lúc được học tập trong bộ phận của mình, vẫn phải làm việc dưới sự chỉ đạo của các kỹ sư già ở bộ phận thiết bị. Không biết bộ phận mình sâu hay nông. Tôi rất thất vọng với bộ phận nhân sự của công ty, cũng như những kỹ sư già phụ trách thiết bị hiện tại. Đoán xem, các lãnh đạo cấp cao của công ty đều theo một khuôn mẫu tương tự nhau. Rất lo lắng rằng sau này sẽ không thể học được những kiến thức liên quan đến kỹ thuật. Năm mới sắp đến rồi, không biết có nên nghỉ việc hay không. Tác giả nghĩ rằng nếu không nghỉ việc thì sau Tết sẽ quay lại xem liệu có thể học hỏi thêm kiến thức gì không, rồi vào khoảng tháng 7 năm sau sẽ nghỉ việc và trở về nhà tìm việc làm. Nếu nghỉ việc bây giờ, chủ bài sẽ có thể tìm thấy rất nhiều công việc liên quan đến chuyên môn của mình trên trang 51job tại khu vực mình đang sống. Xin các bậc tiền bối hãy chỉ dạy cho tôi