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여러 전문가님들께 질문드립니다. 저희 회사의 인력 유동이 너무 심해져서, 현재 각 담당자들이 만족도가 떨어지고 있어 담당자를 교체하려고 합니다. 질문입니다:
질문 1: 설계 및 공정 담당자는 반드시 고급 엔지니어이며, 학사 이상의 학위가 필요한가요?기계설계 전공 학사, 보조 엔지니어로 일할 수 있을까? 문제 2: 장비 및 계측 담당자를 제외하고, 용접, 자재, 검사, 비파괴 분야도 보조 엔지니어로 가능한가요! 문제 3: 장비 및 측정 업무를 공장장이 맡아도 괜찮을까요?학력도 없고, 직위도 없나요? 모든 분들께 감사합니다!!!!
리더가 네가 할 수 있다고 하면, 넌 정말 할 수 있어!!!
현재 통일된 요구 사항은 없습니다..각 지역에서는 그 보일러 압력용기 제조 허가 조건(의견 수렴 초안)을 참고하여 시행하고 있습니다..기준이 꽤 높아서, 가장 확실한 방법은 어느 기관을 감정 평가 기관으로 선정할지 미리 알아보고 문의해 보는 것입니다...
그래도 심사 기관에 문의해 보는 게 좋겠어요...
조심스럽게 여쭤보자면, 담당 선생님은 어떤 일을 하시나요?
법규나 표준에는 제조 시스템의 책임자에 대한 구체적인 직위나 학력 요건이 명시되어 있지 않습니다. 하지만 이 시대에는 학사 학위를 가지고 있거나 엔지니어 자격을 갖춘 사람들이 많을 것입니다. 일반적으로 시스템 책임자는 최소한 전문대학 이상의 학력을 가져야 하며, 엔지니어 자격을 갖춘 사람이 그 직책을 맡아야 합니다. 그렇지 않다면, 우선 해당 기업의 기술력이 매우 약하다는 뜻이며, 제품의 품질을 보장하기 어렵다는 것을 의미합니다.