Jahresabschluss

Alles nur, um die Kopfschmerzen zusammenzufassen, haha. Früher war es auch so, aber später stellte sich heraus, dass man zu viel darüber nachgedacht hatte. Warum? Weil ich sehe, dass die Zusammenfassungen anderer klar strukturiert und ausführlich sind, habe ich immer das Gefühl, dass meine eigenen Zusammenfassungen nicht gut genug sind. Eigentlich ist das völlig unnötig – man sollte darüber nachdenken, dass man sich in einer sehr untergeordneten Position befindet und nicht mit den Abteilungsleitern oder sogar den Führungskräften auf höherer Ebene verglichen werden kann Persönlicher Rat – er ist nicht unbedingt genau. Man sollte einfach seine Arbeit sortieren und aufschreiben, was man getan hat – am besten mit Zahlen ； Anschließend wird gezeigt, welche Fortschritte im Vergleich zum Vorjahr erzielt wurden, wobei die Highlights hervorgehoben werden ； Einige Gedanken zu den Höhepunkten ； Suchen Sie weiter nach den Unterschieden, legen Sie gezielte Maßnahmen fest und setzen Sie sich ein Ziel. Das ist eher traditionell. Man könnte auch eine Arbeit durchführen und anschließend eine Zusammenfassung zu dieser Arbeit vorstellen. Man könnte auch eine SWOT-Analyse der vergangenen Arbeit durchführen.