مشاركة حول إجراءات ومتطلبات تقييم الألقاب الوظيفية
Thread Content
إجراءات ومتطلبات تقييم الرتب الوظيفية: 1. إذا كانت ملفاتك الوظيفية موجودة أيضًا في الجهة التي تعمل بها، فعليك اللجوء إلى قسم إصلاح نظام الرتب الوظيفية في تلك الجهة للحصول على المعلومات اللازمة، لكن أحيانًا قد يكون هناك مشكلة في ترتيب الأولويات بناءً على سنوات الخدمة. ٢. إذا كانت ملفاتك موجودة في مركز تبادل المواهب، فسيكون الأمر أسهل؛ حيث يمكنك الحصول على لقب مساعد بناءً على مستوى تعليمك وسنوات خبرتك في العمل. الطريقة كالتالي: أولاً، الأشخاص المراد تقييمهم: يجب أن يكونوا فنيين يعملون في مجال تخصصهم، وذلك بتكليف من مركز خدمات المواهب التابع لهم. ثانياً: الأشخاص المؤهلون والشروط: 1. **يمكن منح الخريجين من الجامعات والكليات المهنية لقب مهني مباشرةً. ٢. شروط الاعتراف بالمناصب الفنية المتوسطة والأولية:الشهادة الثانوية المهنية: بعد انقضاء سنة واحدة، يمكن الاعتراف به في مستوى “الموظف” ; دبلوم: انظر * بعد انتهاء سنة واحدة، والعمل في المجال المتخصص لمدة سنتين أخريين، يمكن الحصول على تصنيف “مساعد” ; الشهادة الجامعية: انظر *، بعد انتهاء سنة واحدة، يمكن اعتبار المرء في مستوى “مساعد” ; الماجستير: العمل في مجالات تقنية متخصصة لمدة ثلاث سنوات، يمكن اعتباره مستوى متوسط ; الدكتوراه: يمكن اعتبارها مستوى متوسط في سن التخرج ; شهادة بكالوريوس مزدوجة أو إتمام برنامج الدراسات العليا: يمكن اعتبار المرشح في نفس سن التخرج في المستوى “المساعد” ; يمكن الاعتراف بأهلية شغل منصب وسطي لمن عملوا كمساعدين لمدة سنتين قبل الالتحاق بالدراسات العليا، أو من عملوا في مجالات تقنية متخصصة لمدة سنتين بعد الحصول على درجة الماجستير. ثالثًا: موضوع التقييم والشروط: 1. **الخريجون من المدارس الثانوية والكليات المتخرجون عبر القبول المباشر، بالإضافة إلى الفنيين الذين حصلوا على مؤهلات تعادل المستوى الثانوي أو أعلى من خلال امتحانات الدراسة الذاتية، أو امتحانات الشهادات الأكاديمية، أو التعليم للبالغين، أو التعليم عبر البريد، أو غيرها من وسائل التعليم، والذين يعملون في مجال تخصصهم.** 2. شروط التقييم للمستويات الابتدائي والمتوسط والمتقدم: بالنسبة لخريجي المدارس الفنية، يجب أن يكون قد مر عام على تخرجهم، وأن يكونوا قد عملوا في مجالات فنية لمدة أربع سنوات على الأقل، حتى يتمكنوا من التقدم للحصول على مؤهلات المستوى “المساعد” ; من أكملوا مدة عمل تزيد عن عشرين عامًا، منها خمس سنوات على الأقل في منصب مساعد، يمكنهم التقدم للحصول على مؤهلات الترقية إلى منصب متوسط ; من أكملوا مدة عمل تزيد عن ثلاثين عامًا، ومنهم من شغل منصبًا وسطيًا لمدة خمس سنوات على الأقل، يمكنهم التقدم بطلب للحصول على مؤهلات تولي منصب أعلى. الدبلوم: بعد مرور ثلاث سنوات من التخرج والعمل، يمكن التقدم للحصول على مؤهلات شغل منصب مبتدئ ; يمكن التقدم للحصول على مؤهلات المنصب الوسطي بعد العمل في مناصب مساعدة لمدة أربع سنوات أو أكثر ; من يعمل في مجاله المهني لمدة خمسة وعشرين عامًا، منها خمس سنوات في منصب وسطي، يمكنه التقدم للحصول على مؤهلات المناصب العليا. الشهادة الجامعية: بعد مرور عام من التخرج والعمل، يمكن التقدم للحصول على مؤهلات شغل منصب مبتدئ ; يمكن التقدم للحصول على مؤهلات المنصب الوسطي بعد العمل كمساعد لأكثر من أربع سنوات ; يمكن التقدم للحصول على المؤهلات الوظيفية العليا بعد العمل في منصب متوسط لمدة خمس سنوات أو أكثر. يمكن التقدم للحصول على المؤهلات الوظيفية العليا بعد العمل في منصب متوسط لمدة خمس سنوات أو أكثر. اختبار اللغة الأجنبية للمؤهلات الوظيفية: بالنسبة لحاملي الماجستير أو الدبلوم المزدوج، يمكنهم التقديم للحصول على مؤهلات وظيفية في المستوى المتوسط بعد أن يعملوا في مناصب مساعدة لمدة سنتين على الأقل ; يمكن التقدم للحصول على مؤهلات تولي مناصب أعلى بعد العمل في مناصب متوسطة لمدة خمس سنوات أو أكثر. الدكتور: يمكن التقدم للحصول على مؤهلات المناصب العليا بعد العمل في منصب متوسط لمدة سنتين أو أكثر.