Vortrag zum Management-System für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz 01

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Dieser Beitrag wurde zuletzt von slll611 am 22.12.2016 um 09:53 bearbeitet. Das moderne Managementmodell für sicheres Arbeiten sowie das System zur Sicherstellung der Arbeitssicherheit und Gesundheit sind moderne Managementmodelle für die Sicherheitsführung, die in den späten 1980er Jahren auf internationaler Ebene entstanden sind. Es handelt sich um ein systematisches, prozedurales Wissenschaftsmanagement-System mit hohem Grad an Selbstbeschränkung und Selbstverbesserung. Im Kern besteht die Forderung darin, dass Unternehmen moderne Managementmodelle anwenden. Alle Produktions- und Geschäftsaktivitäten, einschließlich der Sicherheitsverwaltung in der Produktion, müssen wissenschaftlich, standardisiert und effektiv gestaltet werden. Es müssen umfassende Mechanismen zur Selbstkontrolle bei der Sicherheit in der Produktion geschaffen werden, um die Situation in diesem Bereich ständig zu verbessern und die Risiken für die Arbeitssicherheit und -gesundheit zu verringern. Dadurch können Unfälle verhindert und berufliche Gefahren kontrolliert werden. Die Einführung dieses Managementsystems in unserem Land trägt weiterhin dazu bei, das Sicherheitsprinzip „Sicherheit first, Prävention voran“ in der Arbeitssicherheit umzusetzen. In den letzten Jahren haben die entwickelten Länder stets versucht, Aspekte wie Arbeitsstandards in das Weltwirtschafts- und Handelssystem zu integrieren, Sicherheitsfragen im Produktionsbereich mit dem internationalen Handel in Verbindung zu bringen und so nicht-tarifäre Handelshemmnisse zu schaffen. Unser Land steht nach dem Beitritt zur Welthandelsorganisation vor vielen neuen Herausforderungen, darunter auch die schwierige Aufgabe, die von der Internationalen Arbeitsorganisation vorgeschriebenen Standards für Arbeitssicherheit und -gesundheit einzuhalten. Unser Land ist ein Entwicklungsland. Aufgrund von Faktoren wie der wirtschaftlichen Basis und dem technologischen Niveau besteht im Vergleich zu entwickelten Ländern ein gewisser Unterschied. Es ist in kurzer Zeit schwierig, das derzeitige Niveau der sicheren Produktion in den entwickelten Ländern zu erreichen. Die sichere Produktion könnte daher zu einem potenziellen Faktor werden, der die Teilhabe unserer Unternehmen am internationalen Wettbewerb beeinträchtigt. Vor diesem Hintergrund müssen wir das bisherige, traditionelle Managementmodell für sicheres Arbeiten ändern und ein System für Arbeitssicherheit und Gesundheit schaffen, das den internationalen Standards entspricht. So können wir eine moderne, standardisierte und wissenschaftlich fundierte Managementweise erreichen, die dazu beiträgt, die Situation im Bereich der Arbeitssicherheit grundlegend zu verbessern. Dadurch können Unternehmen im In- und Auslandswettbewerb Vorteile erlangen sowie Zugang zu neuen Märkten erhalten. In den letzten Jahren hat sich die Situation bei der Arbeitssicherheit in unserem Land zwar beruhigt, doch Unfälle mit Verletzten kommen weiterhin vor. Partei und Regierung sowie alle gesellschaftlichen Gruppen schenken dieser Angelegenheit große Aufmerksamkeit. ***Es wird betont: „Die Verantwortung ist schwerer als der Berg Tai Shan, potenzielle Gefahren sind gefährlicher als offenes Feuer – Vorsorge ist besser als Katastrophenhilfe.“ ”****Auch die zuständigen Führungskräfte des Staatsrates haben wiederholt betont, dass man sowohl die Symptome als auch die Ursachen angehen muss, um eine umfassende Lösung zu finden. Zudem soll die Arbeit im Bereich der Arbeitssicherheit in einen rechtlich geregelten und standardisierten Rahmen gebracht werden. Unternehmen zu ermutigen und bei der Einführung von Systemen für Arbeitssicherheit und -gesundheit zu unterstützen sowie moderne Mechanismen zur selbstregulierten Sicherstellung der Arbeitssicherheit in Unternehmen zu schaffen, ist die grundlegende Strategie zur Verbesserung der Arbeitssicherheit in unserem Land. Im Juni 2001 wurde auf der 281. Tagung des Rates der Internationalen Arbeitsorganisation die „Leitlinien für Systeme zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz“ (ILO-OSH2001) verabschiedet. Diese Leitlinien bieten den Ländern weltweit eine solide, flexible und vernünftige Grundlage für die Umsetzung solcher Maßnahmen. **Auf der Grundlage seiner bisherigen Tätigkeiten und unter Berücksichtigung der entsprechenden Richtlinien hat die Behörde für Arbeitssicherheit und Umweltschutz im Dezember 2001 die „Leitlinien für Systeme zur Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz“ sowie die „Vorschriften für die Prüfung solcher Systeme“ erlassen. Dies geschah in Form einer Veröffentlichung durch das Wirtschafts- und Handelsministerium. Ziel dieser Maßnahmen war es, den Rahmen der Systeme zur Sicherstellung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz in unserem Land klarzulegen sowie die Führungsrolle der Behörde für Arbeitssicherheit und Umweltschutz als zentrale Behörde für Arbeitssicherheit auf nationaler Ebene sowie die Aufgaben und Prinzipien des Ausschusses zur Zertifizierung solcher Systeme festzulegen. Die Einführung eines Managementsystems für Arbeitssicherheit und -gesundheit ist eine wichtige Maßnahme im Bereich der Überwachung und Verwaltung der Arbeitssicherheit. Es handelt sich dabei um eine konkrete Maßnahme zur Umsetzung der Verantwortlichkeiten aller Mitarbeiter, einschließlich der Führungskräfte. Dieses System wird sicherlich eine wichtige Rolle bei der weiteren Förderung einer wissenschaftlichen, standardisierten und rechtlich geregelten Arbeitssicherheitsverwaltung in unserem Land spielen.