Taller sobre el sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional 01

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Este mensaje fue modificado por última vez por slll611 el 22-12-2016 a las 09:53. El sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional es un modelo moderno de gestión de la seguridad que surgió a nivel internacional a finales de la década de 1980. Es un sistema de gestión científica sistemático, programado y con un alto grado de autodisciplina y autoperfeccionamiento. Su esencia consiste en exigir que las empresas adopten un modelo de gestión moderno. Hacer que todas las actividades de producción, incluida la gestión de la seguridad en el trabajo, se realicen de manera científica, sistemática y eficaz. Establecer mecanismos de autocontrol para garantizar la seguridad en el trabajo, mejorar constantemente las condiciones de gestión de la seguridad en el trabajo y reducir los riesgos relacionados con la seguridad y salud ocupacional, con el fin de prevenir accidentes y controlar los peligros laborales. La implementación de este sistema de gestión en nuestro país contribuye aún más a la puesta en práctica del principio de seguridad industrial “la seguridad primero, la prevención es clave”. En los últimos años, los países desarrollados han hecho esfuerzos por incorporar aspectos relacionados con las normas laborales al sistema económico y comercial mundial, vinculando las cuestiones de seguridad en el trabajo con el comercio internacional, lo que genera barreras comerciales no arancelarias en su aplicación. Después de unirse a la Organización Mundial del Comercio, nuestro país se ha enfrentado a muchos problemas nuevos, entre los cuales se incluyen los desafíos significativos relacionados con el cumplimiento de las normas de seguridad y salud laboral establecidas por la Organización Internacional del Trabajo. Nuestro país es un país en desarrollo. Debido a factores como su base económica y su nivel tecnológico, existe una cierta brecha en comparación con los países desarrollados. Es difícil alcanzar, en poco tiempo, el nivel de seguridad en la producción que tienen esos países desarrollados. Por lo tanto, la seguridad en la producción podría convertirse en un factor que afecte la capacidad de nuestras empresas para competir en el mercado internacional. En este contexto, debemos cambiar los modelos tradicionales de gestión de la seguridad en el trabajo y establecer un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional alineado con las prácticas internacionales. De esta manera, podremos lograr una gestión más moderna, estandarizada y científica, lo que a su vez contribuirá a mejorar significativamente la situación en materia de seguridad en el trabajo. Esto ayudará a las empresas a obtener ventajas y acceso al mercado, tanto a nivel nacional como internacional. En los últimos años, aunque la situación en materia de seguridad laboral en nuestro país ha ido estabilizándose, siguen ocurriendo accidentes que causan víctimas. El partido, el gobierno y todos los sectores de la sociedad prestan mucha atención a este problema. ***Se señala: “La responsabilidad es más importante que el monte Tai; los peligros ocultos son más graves que un fuego visible. La prevención es mejor que la recuperación después de una catástrofe”. ”****Los líderes relevantes del Consejo de Estado también han enfatizado en repetidas ocasiones la necesidad de abordar tanto las causas como los síntomas del problema, mediante un enfoque integral, y de llevar la gestión de la seguridad en el trabajo por cauces legales y normativos. Fomentar y ayudar a las empresas a establecer sistemas de gestión de la seguridad y salud ocupacional, así como crear mecanismos modernos de autocontrol para garantizar la seguridad en el trabajo, es la estrategia fundamental para mejorar la seguridad en la producción en nuestro país. En junio de 2001, en la 281ª reunión del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo, se aprobaron y publicaron las “Directrices para los sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo” (ILO-OSH2001). Estas directrices constituyen una base sólida, flexible y adecuada para que los países de todo el mundo puedan implementar medidas en este ámbito. **Sobre la base de su labor anterior y tomando como referencia los contenidos de dichas directrices, la Administración Estatal para la Supervisión de la Seguridad en el Trabajo elaboró, y mediante un anuncio emitido por la Comisión de Economía y Comercio en diciembre de 2001, las “Directrices para el sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional” y las “Normas para la auditoría de dicho sistema”. El objetivo era establecer el marco del sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional en nuestro país, así como definir el papel de la Administración Estatal para la Supervisión de la Seguridad en el Trabajo como órgano encargado de la supervisión general de la seguridad en el trabajo a nivel nacional, además de los deberes y principios que rigen al comité encargado de la certificación de este sistema. La implementación de un sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional es una medida importante en el ámbito de la supervisión y gestión de la seguridad en el trabajo. Se trata de una medida concreta para hacer cumplir las responsabilidades de cada empleado, incluidos los directivos. Sin duda, esto jugará un papel fundamental en el fomento de una gestión más científica, normalizada y regulada de la seguridad en el trabajo en nuestro país.