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Ein Brief an die Familienmitglieder der Mitarbeiter Sehr geehrte Familienmitglieder der Mitarbeiter ***: Guten Tag! An diesen Tagen, an denen die Blumen in voller Pracht erblühen, die Vögel singen und die Sonne strahlt, feiern wir wieder den jährlichen Monat der sicheren Arbeit. An dieser Stelle übermitteln Ihnen alle Mitglieder der Partei und des Staatsapparats sowie alle Mitarbeiter unsere herzlichsten Wünsche! Ich wünsche Ihrer Familie Harmonie, gute Gesundheit sowie Glück und Wohlstand! In den letzten Jahren hat ***** bei der Montage- und Produktionsarbeit das Sicherheitsprinzip „Sicherheit first, Prävention voran“ konsequent umgesetzt. Zudem wurde ein Menschenorientierter Ansatz in der Sicherheitsverwaltung gefördert. Es wurde aktiv daran gearbeitet, eine zivilisierte Arbeitsumgebung zu schaffen sowie harmonische Arbeitsbeziehungen innerhalb der Teams aufzubauen. Durch die gemeinsamen Anstrengungen aller Mitarbeiter wurden hervorragende Ergebnisse in den Bereichen der Arbeitssicherheit erzielt. Doch aufgrund der harten und besonderen Bedingungen bei der Arbeit in den Kohlebergwerken mussten die Arbeiter oft Überstunden machen. Die Arbeit war äußerst anstrengend, sodass sie keine Zeit für ihre Familien hatten. Als Familienmitglieder haben Sie viel, sehr viel geopfert. Es ist Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung für ihn, die seinen psychischen Druck verringert haben und es ihm ermöglicht haben, seine Arbeit erfolgreich zu erledigen ; Gerade weil wir eine solche Gruppe engagierter und fähiger Mitarbeiter haben sowie liebevolle Familienmitglieder wie Sie, die stillschweigend unterstützen und sich engagieren, konnten wir so viele Auszeichnungen erlangen. Hiermit übermitteln alle Partei-, Regierungs- und Mitarbeitervertreter der sogenannten Zone 2 Ihnen unseren aufrichtigen Dank und unsere tiefste Ehrung! “„Sicherheit“ ist die wichtigste Aufgabe in den Kohlebergwerken. „Sicherheit“ ist außerdem das größte Gut für die Arbeiter. „Sicherheit“ bedeutet zudem das größte Glück für die Familien. Um die Sicherheit der Mitarbeiter zu gewährleisten, haben wir eine Reihe wirksamer Vorschriften und Regeln für die Sicherheitsverwaltung festgelegt. Doch einige Mitarbeiter haben im Alltag ein schwaches Sicherheitsbewusstsein, vernachlässigen die Auseinandersetzung mit Sicherheitskenntnissen und handeln bei der Arbeit nachlässig. Bei den Arbeiten vor Ort werden oft Arbeitsabläufe verkürzt, wodurch regelmäßig Verstöße gegen die Vorschriften auftreten. Zwar sind bisher keine schwerwiegenden Folgen entstanden, doch dieses Verhalten stellt eine große Bedrohung für die Sicherheit des Unternehmens sowie des jeweiligen Mitarbeiters und für das glückliche Familienleben dar. Derzeit befinden wir uns in einer Phase mit vielen Aufgaben im Bereich Montage und Produktion – das macht es noch wahrscheinlicher, dass Mitarbeiter gegen die Vorschriften verstoßen und dadurch Unfälle bei der Arbeit eintreten. Daher hoffen wir, dass Sie dies richtig verstehen und aktiv mit Ihren Angehörigen zusammenarbeiten, die von der Einheit festgelegten Vorschriften ernst nehmen sowie den Anweisungen der Einheit folgen ; Ich hoffe, Sie werden Ihre Angehörigen weiterhin unterstützen – mit mehr Verständnis und mehr Fürsorge ; Ich hoffe, Sie können die Schwierigkeiten verstehen, mit denen Ihre Angehörigen bei ihrer Arbeit konfrontiert sind, und helfen Sie ihnen dabei, diese Probleme zu überwinden sowie ihre Sorgen zu beseitigen. Wir hoffen aufrichtig, dass Sie sich mehr um ihn kümmern, ihm mehr Aufmerksamkeit in Bezug auf seine Sicherheit schenken, ihn bei der Arbeit mehr unterstützen und bei seinem Lernen höhere Anforderungen stellen. Betonen Sie stets die Bedeutung der Sicherheit – sorgen Sie dafür, dass er vor der Schicht ausreichend ruht. Überwachen Sie, dass er vor der Schicht keinen Alkohol trinkt, nicht gestresst ist und keine Müdigkeit verspürt. So kann er in bester Verfassung an seine Arbeit gehen und gemeinsam mit Ihnen ein glückliches Zuhause schaffen – unter dem Schutz des sicheren Himmels. Gleichzeitig freuen wir uns auf Ihre Antwort und hoffen, dass Sie wertvolle Ratschläge für die sichere Arbeit in unserer Einrichtung geben können. Bitte schreiben Sie beim Senden des Briefes unbedingt den Namen Ihrer Angehörigen auf die Rückseite des Briefes. Mit freundlichen Grüßen!
Für ein Unternehmen bedeutet dieser Brief vermutlich keinen großen Aufwand, doch für die Mitarbeiter sowie deren Familienmitglieder hat er eine große Bedeutung. Er gibt den Mitarbeitern ein gutes Gefühl und zeigt ihnen, dass das Unternehmen sich wirklich um sie und ihre Familien kümmert. Dadurch fühlen sich die Mitarbeiter gewürdigt für ihren Beitrag zum Unternehmen. Ein Like für solche Unternehmen.
Wir leben im Internetzeitalter – an diesen Brief sollte ein rotes Päckchen angehängt werden. :lol
Stimme der Aussage von oben zu: Der Dankesbrief des Unternehmens sollte einen roten Umschlag beinhalten, den alle mitnehmen können
Es sollten Einkaufsgutscheine als Jahresbonus hinzugefügt werden
Es ist wirklich herzerwärmend – für das Unternehmen mag es eine Kleinigkeit sein, doch für die Familienmitglieder bedeutet es, ein schönes Neues Jahr verbringen zu können. Wenn diese Geste zusammen mit den Jahresprämien ausgezahlt wird, könnte das noch besser wirken. Ein Daumen hoch für eine so herzliche Unternehmensführung – ich hoffe, wir können das auch tun, und dass mehr Unternehmen davon lernen können.
Gute Idee, notiere sie erst mal – mal sehen, ob man in diesem Jahr auch darum beantragen kann. Das wäre ein großartiges Thema, um die kulturelle Seite des Unternehmens zu stärken
Guter Vorschlag – geben Sie einen Like. Ein gutes Thema für eine Unternehmenskultur des Sicherheitsdenkens