HCBBS Forum (العربية)
Submit Chemical Projects / Find Solutions
Amplify Your Requirements on a Broader Chemical Platform *Engineering · Technology · Equipment · Solutions*
Submit Request

【منطقة حياة العمل】منشور عن التقييم وصرف الرواتب والمكافآت

2016-09-02View Original

Thread Content

تم تعديل هذا المنشور آخر مرة بواسطة ztj1118 في تاريخ 2016-9-7 الساعة 08:38. أولاً، كانت إدارة الأقسام المختلفة في هذا الشهر فعالة للغاية، وكان حجم المهام المطلوبة إدارتها منخفضًا، مما يعكس تحسنًا كبيرًا مقارنة بالشهر السابق. نأمل من الجميع مواصلة المشاركة الفعالة لزيادة حجم الإدارة وتحسين فعالية التبادل في المنتدى. أفضل مشرفين هذا الشهر: hamiltontai، cflt111، qq375170364، وخي شي جون، روان تشونغهوا. ثانيًا: المهام الرئيسية لهذا الشهر: الإدارة اليومية لكل قسم ; توجيه المناقشات في كل قسم. ثالثًا: فرق المناطق: في حال عدم وجود ظروف خاصة، سيتم فصل أولئك الذين يتم تقييمهم على أنهم مشرفون غير مؤهلين لمدة شهرين متتاليين مباشرة. شكرًا لجهودكم الدؤوبة! رابعاً: توضيحات بخصوص مشاركة الرواتب
1. هذه المشاركة مخصصة للرواتب فقط، ويُمنع على المشرفين من منح بعضهم البعض نقاطاً عالية فيها. إذا كنتم ترغبون في تشجيع شخص ما، يرجى إرسال الزهور له. يُمنع مشرفو هذه المنطقة من تقييم المناصب المخصصة للرواتب في المناطق الأخرى بشكل تعسفي؛ وفي حال الحاجة إلى ذلك، يجب تقديم الزهور، وسيتم معاقبة من يخالف ذلك. ٢. يرجى الرد قبل تاريخ ١٥ من هذا الشهر لاستلام راتب الشهر الماضي، أما من يستلمه بعد ذلك التاريخ فسيحصل على ٨٠٪ من الراتب، ويرجى التواصل معي. يرجى الرد وفقًا للنموذج التالي، وإلا لن يتم منح المكافأة: الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ مشاركات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): الثروة + الجاذبية. ملخص الشهر الماضي: (يرجى تقديم معلومات مفيدة، وتحديد الجوانب التي يحتاج الشخص/القسم إلى تحسينها) ; كما يتم تشجيع تبادل المحتوى خارج إطار المنتدى). الخطط لهذا الشهر: 1. تحسين فعالية التواصل في الأقسام، وزيادة كفاءة مديري الأقسام. خامساً: مسائل أخرى. يوجد حاجة في هذه المنطقة إلى مشرفين بشكل دائم، لذا من يمتلك الوقت ويرغب في الإشراف على إدارة المنطقة بحماس، يرجى التواصل معي. أرجو المعذرة عن أخطائي! اسم المستخدم في القسم، عدد المنشورات خلال الـ30 يومًا الماضية، نتائج تقييم الكفاءة والجاذبية والثروة لهذا الشهر، قصص العمل في بيئة العمل: ztj11183242، hamiltontai865856.5، 51000 – ممتاز. قصص العمل: كان هاي رين626، 800 – مقبول. منتدى البحث عن عمل (الخبراء/المبتدئون): 521yxc52124114، 800 – مقبول. روان زهونغهوا: 81983.83، 101000 – ممتاز. الجامعات الكيميائية: cflt11130299، 900 – ممتاز. روان زهونغهوا: 81983.83، 101000 – ممتاز. هي جي شيا تشي جون: 8858.5، 1000 – ممتاز. منتدى البحث عن عمل/التوظيف: qq37517036454294، 1000 – ممتاز. كان هاي رين: 26166.5، 800 – مقبول. منتدى الحياة الأسرية والحياة الشخصية: cflt11130299، 900 – ممتاز
Reply #22016-09-04
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 700. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين من قبل الشخص/القسم الخاص بك); كما يُشجع على تبادل المحتوى خارج المنتدى) العمل مزدحم، والإدارة غير فورية بما فيه الكفاية. خطة هذا الشهر: السعي للمشاركة في الإدارة. رأيي: أنا مشرف ممتاز، راتبي 700، لا جاذبية لدي ولا هيبة. أقل حتى من راتب بعض المشرفين المؤهلين (800). أعرب عن عدم الفهم، يرجى تقديم توضيح.
Reply #32016-09-04
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1000 ثروة + 5 جاذبية. ملخص الشهر الماضي: إدارة طبيعية. . . خطة هذا الشهر: الإدارة كالمعتاد. . . لكن يا أخي، يبدو أن بيانات الإدارة هذه تعود إلى شهر سبتمبر. . . . .
Reply #42016-09-04
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 1000. ملخص الشهر الماضي: (يجب أن يكون المحتوى مفيدًا، يرجى تحديد الأمور التي تحتاج إلى تحسين من قبل الشخص/القسم الخاص بك); كما يُشجع على تبادل المحتوى خارج الندوة)، فالأنشطة في الندوة قليلة، وأعتقد أن عدد المنشورات المتعلقة بحياة العمل يجب أن يكون كبيرًا جدًا. . من الأفضل تنظيم أنشطة يمكن للجميع من خلالها التعبير عن آرائهم بحرية. خطة هذا الشهر: مواصلة تعزيز الإدارة.
Reply #52016-09-04
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات رواتب الآخرين -- يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى عند استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 600. ملخص الشهر الماضي: كنت في رحلة عمل الشهر الماضي، ولم أتمكن من إدارة الأمور بشكل كافٍ، سأبذل جهدًا أكبر هذا الشهر. خطط الشهر الحالي: التركيز على الإدارة الجيدة، ومع بداية العام الدراسي، أرحب بالوجوه الجديدة.
Reply #62016-09-05
الراتب الفعلي + المكافآت: 800
ملخص الشهر الماضي: كان هناك ضغط كبير، لكن تم إدارة المنتدى في الوقت المحدد.
خطط الشهر الحالي:
الملاحظات: عدد المشاركات في القسم حاليًا قليل، والوضع السوقي سيء أيضًا. آمل أن يتمكن جميع الأعضاء من تحقيق ما يرغبون فيه، وأن يتم تبادل المعلومات بشكل جيد
Reply #72016-09-06
الراتب الفعلي + المكافآت (ممنوع نسخ منشورات الآخرين المتعلقة بالرواتب – يرجى الاحتفاظ بهذا المحتوى أثناء استلام الراتب لتنبيه الآخرين بعدم النسخ): 600. ملخص الشهر الماضي: كنت مشغولًا جدًا مؤخرًا، آمل أن أبذل جهدًا أكبر في الشهر القادم. خطط الشهر الحالي: تعزيز الإدارة
Reply #82016-09-08
تقدم غوانغوانغ بطلب للانضمام إلى مجموعات QQ الإدارية في المناطق المختلفة للتواصل مع الجميع حول أعمال تحرير ويشات. يرجى موافقة رؤساء المناطق!
Reply #92016-09-25
الراتب الفعلي + المكافآت: 800. ملخص الشهر الماضي: أنا مشغول قليلاً حالياً. خطة هذا الشهر: التحكم في الأمور بشكل جيد.

Submit a Project

**Looking for Chemical Technology, Equipment & Solutions?** No Registration Required Broader Platform Exposure | Global Chemical Service Provider Connections

Submit Request — Free Consultation

Disclaimer

This is an automated machine translation of the original thread. Some technical terms may have inaccuracies; the original text shall prevail. Click "View Original" at the top right to access the source page, which supports IP-based automatic real-time language translation. Please watch out for contact details and sales inducements to prevent fraud. All content and translations are for reference only, representing solely the poster's personal views. For enquiries, email service@hcbbs.com.