فينغهوا للتوظيف تبحث عن مستشاري توظيف ورواد أعمال ومديري الموارد البشرية
Thread Content
تأسست شركة “فينغهوا للتوظيف” في عام 2001، وهي شركة متخصصة في مجال الموارد البشرية. وخلال 15 عامًا من التطور، أصبحت الشركة تقدم خدمات متنوعة، منها خدمات البحث عن كوادر متميزة، وخدمات الاستشارات الإدارية، بالإضافة إلى نظام E-hr. كما تقدم الشركة خدمات إدارية أخرى تشمل توفير العمالة وإدارة الشؤون الوظيفية، وذلك بهدف تعزيز القدرات الإدارية للشركات. نظراً للاحتياجات التنموية، نعلن عن توفر فرص عمل لـ: 1. عدد من مديري الموارد البشرية. متطلبات الوظيفة: شهادة جامعية أو ما يعادلها، في تخصص الموارد البشرية أو تخصصات ذات صلة؛ يُقبل الخريجون الجدد والخريجون السابقون على حد سواء. يجب أن يكون لدى المتقدمين مظهر لائق وقدرات جيدة في التواصل والتفكير المنطقي والتركيز. الراتب قابل للتفاوض، ومكان العمل في منطقة جينان التكنولوجية العالية. 2. مستشارو التوظيف المتخصصون. متطلبات الوظيفة: امتلاك قدرات في مجال التوظيف ومصادر لذلك، والخضوع للإدارة الموحدة لشركة “فنغهوا للتوظيف”. كل ما يُطلب هو توافر ساعات عمل مرنة وأماكن عمل مرنة، بالإضافة إلى دخل مرتفع من أعمال التوظيف. مرفق: مسيرة تطور شركة فنغهوا للتوظيف. في أغسطس 2014، أسست شركة فنغهوا للتوظيف مجلس الموارد البشرية التابع لغرفة تجارة جينان-تشينغداو. في يونيو 2014، بدأ تطوير نظام لتصنيف شركات البحث عن المواهب، وذلك بدعم من شركة “فينغهوا للاستشارات الإدارية” في بكين. ومن المتوقع أن يوفر هذا النظام بيانات موضوعية وعادلة عن شركات البحث عن المواهب، مما سيساعد العملاء والأشخاص الذين يبحثون عن مواهب في اختيار الشركات المناسبة. في أبريل 2014، أطلقت شركة “فينغهوا ليبينغ” موقعها الخاص لتوظيف المواهب من نوع التواصل الاجتماعي، والذي تم تطويره بشكل مستقل على مدى أكثر من سنتين، وهو موقع “زيروسي”. وبذلك، أنشأت الشركة منصة لتوظيف الموارد البشرية. أدى إنشاء هذه المنصة إلى تعزيز مكانة شركة “شاندونغ الأولى للتوظيف” كرواد في هذا المجال. في يناير 2014، تم تكريم المدير العام لشركة “فينغهوا للتوظيف” من قبل لجنة مقاطعة شاندونغ التابعة للجمعية الوطنية لتأسيس الصين، نظرًا لاقتراحاته في مجال السياسة والحكم. في أكتوبر 2013، تم زيادة رأس مال شركة “جينان جاوشين للاستشارات في إدارة الموارد البشرية”، التابعة للشركة، إلى 3.65 مليون يوان صيني. في سبتمبر 2013، تأسست شركة فنغهوا لايبينغ (بكين) للاستشارات الإدارية المحدودة. إنها أول محطة للشركة خارج سوق شاندونغ. منذ أن بدأت الشركة في خدمة عملائها في منطقة بكين في عام 2008، ظلت تولي اهتمامًا كبيرًا لسوق بكين. وبعد سنوات من التراكم، تمكنت أخيرًا من اتخاذ خطوة جادة نحو التوسع خارج هذه المنطقة. في أبريل 2011، استحوذت شركة “فينغهوا ليبينغ” على شركة “جينان جاوشينغ كييوان لإدارة الموارد البشرية والاستشارات” (المعروفة اختصارًا بـ “جاوشينغ رينلي”)، ومنذ ذلك الحين دخلت الشركة في مجال توظيف العمال وإدارة الشؤون الوظيفية وتأجير الخدمات المتعلقة بالموارد البشرية. وبذلك أصبحت منتجات الشركة أكثر تنوعًا وتطورًا. في يوليو 2010، انتقلت شركة فنغهوا ليبينغ في جينان إلى منطقة جينان الاقتصادية للتنمية، ودخلت أعمال الشركة في سوق جينان مرحلة نمو سريع. في أغسطس 2009، انتقلت شركة فنغهوا للتوظيف في تشينغداو إلى منطقة تشينغداو الاقتصادية، مما فتح فصلاً جديداً في تطور الشركة في سوق تشينغداو. في سبتمبر 2007، تأسست شركة جينان فنغهو للتوظيف، وشركة جينان فنغهو لتكنولوجيا المعلومات في مدينة جينان. في يوليو 2007، استحوذت شركة فنغهو للتوظيف على شركة تشينغداو، وتم تأسيس شركة تشينغداو فنغهو للاستشارات والتوظيف المحدودة في العنوان رقم 10، طريق تشونغشان في تشينغداو. ومع مرور الوقت، أصبحت الشركة علامة تجارية معروفة في مجال التوظيف في مقاطعة شاندونغ. في أبريل 2006، تم تعديل استراتيجية الشركة، حيث تم اعتبار خدمات البحث عن المواهب كاتجاه رئيسي لأعمالها، وبدأت الشركة في ممارسة هذه الأنشطة تحت اسم “فينغهوا للبحث عن المواهب”. في يوليو 2005، بدأت الشركة في جينان العمل على البحث عن المواهب المتميزة. في نوفمبر 2001، تم تأسيس الشركة في مدينة جينان، وكان اسمها في ذلك الوقت “شركة جينان ديووسون للاستشارات الإدارية المحدودة”. كانت الشركة تعمل في مجال تقديم الاستشارات والخدمات التدريبية المتعلقة بإدارة الموارد البشرية، مثل تقييم الأداء ونظام التعويضات. وكانت من أوائل الشركات المتخصصة في مجال استشارات إدارة الموارد البشرية في مدينة جينان. http://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/rpmC5G47MmNMjrjHjklp9sxkz5r6XiaqU6IoUkteO6sSE4ic8Cu26Z9vhicxehNSXujqyyODVFc5UMVaIAbCpZzRw/0?wx_fmt=jpeg تمتلك شركة “فينغهو للتوظيف” حاليًا فرق عمل في مدن جينان وتشينغداو وبكين، ونرحب بالانضمام إلينا. لمزيد من المعلومات، يرجى الاتصال على الرقم: 0531-88111078.
ليس مجرد التوظيف، بل الأهم هو الإعلان عن ذلك على نطاق واسع.