Bei der Sicherheitsverwaltung muss man gut „lenken“ und „Gewohnheiten“ vermeiden – schaffst du das?

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Bei der sicheren Produktion in Unternehmen ist es wichtig, eine gute Sicherheitsverwaltung zu gewährleisten. Es muss streng darauf geachtet werden, dass die Sicherheitsvorschriften eingehalten werden – man darf die Sicherheitsverwaltung nicht aus Gleichgültigkeit oder Hoffnung auf Glück vernachlässigen. Das gilt für das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter, genauso wie für externe Arbeiter, die bei der Firma arbeiten. Dong Jun, Sicherheitstechniker bei der China Railway Electrification Group Co., Ltd., ist der Ansicht, dass bei der Sicherheitsverwaltung kontrolliert werden muss, um Gewohnheiten, die zu Risiken führen können, zu vermeiden. Was bedeutet „Sicherheit“? Man muss von Grund auf, auf der Ebene des Denkens und der Erkenntnis, das Sicherheitsbewusstsein der Mitarbeiter weiter stärken. So können die Mitarbeiter aus tiefstem Herzen erkennen, dass Sicherheit nicht nur für sie selbst wichtig ist, sondern auch für das Unternehmen und ihre Familienmitglieder. Was bedeutet „Gewohnheit“? Es bedeutet, dass man nicht entschlossen genug ist, bestimmte unsichere Verhaltensweisen zu unterbinden. Die Arbeit im Bereich der Sicherheitsmanagement wird dabei als etwas betrachtet, wobei man einfach die Augen verschließt. Bei den Personen, die für das Sicherheitsmanagement verantwortlich sind, gibt es eine Art Glücksglaube – sie glauben, dass diese unsicheren Faktoren keine große Bedrohung darstellen und dass Unfälle ihnen nicht passieren werden. “Was ist das Gute an der „Führung“? Wenn die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit dazu in der Lage sind, ihr Sicherheitsbewusstsein ständig zu steigern und so ein höheres Bewusstseinsniveau zu erreichen, dann kann die Sicherheitsverwaltung zu einer bewussten Handlung werden. Diese bewusste Handlung wiederum kann die Menschen um sie herum beeinflussen und so eine Atmosphäre der Sicherheitsverwaltung schaffen – eine Atmosphäre, in der kleine Anstrengungen zu großen Ergebnissen führen können. Daher kann eine gute Sicherheitsverwaltung durch „Führung“ eine unendliche Kraft entfalten, um auszudehnen und weiterzugeben. Die Sicherheitsverwaltung ist endlos. “Wo liegt die Ursache für diese „Gewohnheit“ des Unverantwortlichen Verhaltens? Es ist unbekannt, wie viele Unfallfälle in unserer Umgebung tatsächlich stattfinden – Fälle, die eigentlich nicht hätten eintreten dürfen. Der Grund dafür ist die langfristige Gleichgültigkeit gegenüber den Sicherheitsvorschriften im Alltag. Dadurch kommt es zu Produktionsunfällen. Diese Art der Managementweise führt nicht nur zu unumkehrbaren Schäden für die sichere Produktion des Unternehmens, sondern letztendlich ist die Person, die dafür verantwortlich ist, selbst diejenige, die bestraft wird. Daher ist ein Arbeitsstil, der auf Gewohnheit beruht, in Bezug auf die Sicherheitsverwaltung eine äußerst unverantwortliche Vorgehensweise gegenüber dem Unternehmen – sie schadet nicht nur anderen, sondern auch sich selbst. “„Regulierung“ und „Gewohnheiten“ – wie wählt man dabei? Für die Sicherheitsmanager eines Unternehmens gilt: Je detaillierter und genauer die Regulierungen sind, desto besser kann die Arbeit im Bereich der Sicherheit geordnet durchgeführt werden. “Je mehr man daran gewöhnt ist, desto größer sind die Schäden, die dies für die sichere Produktion des Unternehmens verursacht. 　　Sichere Person – wie wählst du? Wie machst du das?