Auf einen Gruppenleiter gestoßen, der nichts davon versteht und auch nicht weiß, wie man eine Gruppe führt
Thread Content
Unsere Fabrik steht kurz vor der Erprobung unter Belastung, und die Arbeitsgruppe existiert bereits seit fast einem halben Jahr. Vor Kurzem wurde ein Gruppenleiter eingestellt – er hat viel Erfahrung, arbeitet bereits seit fast 20 Jahren im Bereich Sicherheit, allerdings nicht im Bereich Chemieindustrie. Da ich ständig in den Verwaltungsabteilungen des Konzerns gearbeitet habe, habe ich keine Erfahrung im Aufbau von Teams. Bald wird die Produktion aufgenommen, und die Arbeitsgruppen werden weiterhin nach den Methoden der früheren Verwaltungsbehörden geleitet. Man kann sagen, dass das bürokratische Denken sehr ausgeprägt ist. Die anderen Teams haben bereits damit begonnen, sich intensiv mit den Anforderungen ihrer jeweiligen Aufgaben auseinanderzusetzen. Doch dieses Team kümmert sich nur darum, heute keine Kritik von den Vorgesetzten zu erhalten, und versucht, ihnen zu gefallen. Dabei konzentrieren sie sich überhaupt nicht auf die Vorbereitungen für die Fahrten. Noch schlimmer ist, dass alle Mitglieder dieses Teams frisch aus der Ausbildung kommen und keinerlei praktische Erfahrung haben. Ich habe mehrmals mit dem Gruppenleiter über diese Dinge gesprochen. Er sagte immer, dass mein Denkverhalten das Problem sei. Ach! Ich weiß wirklich nicht, was ich tun soll!
Die Arbeit darf nicht den ganzen Verstand einnehmen, die Hälfte reicht aus.
Man hört auf den Teamleiter – man macht einfach das, was er im Job von einem verlangt.
Wenn man auf so einen Klassensprecher stößt, kann man nur sagen, dass man Pech hat – aber die eigene Arbeit muss trotzdem gut erledigt werden...
Wenn es Probleme gibt, wenden sich die Vorgesetzten in der Regel an den Gruppenleiter. Der Gruppenleiter muss tun, was von ihm verlangt wird – solange dadurch keine Gefahr für ihn selbst entsteht. Wenn er etwas nicht weiß, ist es schwierig, mit dem Betrieb der Anlage fortzufahren. Wenn die Vorgesetzten ein Problem feststellen, wenden sie sich nicht an die untergeordneten Mitarbeiter, sondern direkt an den Gruppenleiter.
Schützen Sie zuerst sich selbst. Der Teamleiter ist in erster Linie für die Sicherheit verantwortlich. Wenn den Mitarbeitern etwas zustößt, sind der Teamleiter sowie der Leiter der Sicherheitsabteilung die Ersten, die zur Rechenschaft gezogen werden.
Ein Tagessatz für einen Tag Arbeit； Welche Position, welche Aufgaben in Betracht ziehen? ； Was bringt es, sich Sorgen zu machen, wenn etwas über den Aufgaben- und Fähigkeitsbereich hinausgeht?
Ich denke, mit deiner Einstellung stimmt etwas nicht. Bei der Arbeit in einer Chemiefabrik – insbesondere als Bediener an der Frontlinie – hängt deine Arbeit eng mit deiner eigenen Sicherheit zusammen. Um es mal so auszudrücken: Im Falle eines Unfalls stehen die Namen der Führungskräfte selten auf der Liste der Opfer, während die Namen der Bediener oft darauf zu finden sind. Wenn du nicht bereit bist, dich anzustrengen, dann solltest du zumindest versuchen, dich selbst zu schützen.
Was machst du, wenn du auf so einen Klassensprecher stößt?
Melden Sie ihn – er versteht doch gar nichts und mischt sich trotzdem in die Angelegenheiten anderer ein. Kunststoffabfallbehandlungsanlagen, Prüfung von Untergrundleitungen