Erzählen Sie mir etwas über Ihre Sicherheitsverwaltung
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Dieser Beitrag wurde zuletzt von hongzhouxx am 21.10.2019 um 20:36 bearbeitet. Ich frage mich, wie es in anderen Chemieunternehmen aussieht. Kollegen, erzählt doch mal davon – wir können uns austauschen
Sicherheit ist keine Kleinigkeit – potenzielle Gefahren sind gefährlicher als offenes Feuer. Prävention ist besser als Katastrophenschutz. Sicheres Arbeiten bedeutet, überall mit äußerster Vorsicht vorzugehen, als würde man auf dünnem Eis gehen. Jemand überprüft die Sicherheit, jemand anderes kümmert sich darum – dann bist du glücklich~~
Man kann nur sagen, dass eure Fabrik die Grenzen für Verstöße gegen die Vorschriften viel zu weit gefasst hat
Alles hat zwei Seiten! Aus unterschiedlichen Perspektiven ergeben sich unterschiedliche Ergebnisse. 1. Das Verständnis für die Arbeitssicherheit bzw. die möglichen Gefahren während des Arbeitsprozesses muss verbessert werden. Die Ausbildung der Mitarbeiter muss weiter gefördert werden, damit bei der Arbeit stets Sicherheit gewährleistet ist – ohne auf Glück zu hoffen. 2. Ich beneide dich wirklich ein bisschen um deine Arbeit in der Sicherheitsverwaltung – Strenge ist Liebe!
Dass Sie das schaffen können, ist vor allem dem Führungskraft zu verdanken – ohne die Unterstützung der Vorgesetzten können die Sicherheitskräfte ihre Arbeit nicht erledigen. Dass die Sicherheitsbeauftragten Verstöße überprüfen – wie falsche Anweisungen, unsichere Arbeitsmethoden, Verstöße gegen die Disziplin sowie potenzielle Gefahren durch Ausrüstung oder unsicheres Verhalten – dient letztendlich dem Schutz und Wohlergehen der Arbeiter. Es ist gut, das tun zu können. Eine solche Fabrik kann zumindest Sicherheit an erste Stelle setzen – Sicherheit vor Produktion – und ist daher vertrauenswürdig. Referenz.
Wenn der Sicherheitsmitarbeiter das nicht tut, was passiert dann, wenn etwas schiefgeht? Ich finde, die Leitung dieser Fabrik ist hervorragend!
Dass eine so strenge Sicherheitsverwaltung möglich ist, bewundere ich wirklich. Zumindest in meiner Umgebung gibt es solche Maßnahmen nicht oft. Eine ungenügende Sicherheitsverwaltung bedeutet Unverantwortlichkeit gegenüber den Mitarbeitern – das ist Verschulden! Du solltest glücklich sein – schließlich ist es sehr gefährlich, wenn du deine Pflichten während der Betreuung vernachlässigst. Ich hoffe, du wirst kooperativ mit der Leitung zusammenarbeiten – das bringt nur Vorteile und keine Nachteile!
Dieser Beitrag wurde zuletzt von hongzhouxx am 16.8.2016 um 05:32 geändert. Ich musste meinen Posten nicht verlassen, weil ich unter Aufsicht stand – sondern mein direkter Vorgesetzter bat mich, etwas anderes zu erledigen. Der Leiter für Sicherheit kam dann, um nachzusehen, und ich war nur ein einfacher Mitarbeiter. Dann kümmern sie sich darum, was mit dir passiert – auf jeden Fall wirst du bestraft. Das ist bereits viele Male passiert.
Diese Art der Sicherheitsverwaltung ist nicht falsch, das Ziel der Strafen könnte falsch sein – im Werk kann schließlich ein spezieller Sicherheitsbeauftragter eingesetzt werden, um bereits im Voraus Sicherheitsprobleme im Werk zu erkennen. Wer die Anweisung gibt, während der Überwachung den Posten zu verlassen, trägt die Verantwortung. Im Prinzip hast du das Recht, eine solche Anweisung abzulehnen. Wenn deine Vorgesetzten ein Bewusstsein für die Sicherheit hätten, würde es nicht zu dem Fehler kommen, dir anzweisen, während der Überwachung den Posten zu verlassen. Die Strafe sollte daher bei ihnen liegen.