Wie groß ist der Einfluss des Weggangs eines Sicherheitsmitarbeiters auf das Unternehmen? (Verweis)

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In vielen Unternehmen, die die sichere Produktion nicht ernst nehmen, geht die Führung meist davon aus, dass Sicherheit nicht nur keinen Wert schaffen kann wie die Produktion, sondern in vielen Fällen sogar der Produktion im Weg steht. Sie sind sogar der Ansicht, dass Unternehmen Sicherheitskräfte einstellen, nur um gesetzliche Anforderungen zu erfüllen. Wie wichtig sind Sicherheitskräfte also für ein Unternehmen? Welchen Einfluss hat es auf ein Unternehmen, wenn ein Sicherheitsmitarbeiter kündigt? Heute rechnen wir diese Rechnung genau durch. Szenario 1: Wenn der Sicherheitsbeauftragte kündigt, kann das Unternehmen mit Geldstrafen in Höhe von Zehntausenden von Yuan konfrontiert werden. Angenommen, Unternehmen A hat nur 120 Mitarbeiter und hat keine Abteilung für Arbeitssicherheit eingerichtet; es wurde lediglich ein Vollzeit-Sicherheitsbeauftragter eingestellt, der sich um die Arbeitssicherheit kümmert. Falls eines Tages der hauptamtliche Sicherheitsbeauftragte plötzlich kündigt, wird die Aufsichtsbehörde nach ein paar Tagen ins Unternehmen kommen, um eine Inspektion durchzuführen. Zu diesem Zeitpunkt hat das Unternehmen aufgrund des plötzlichen Weggangs des Sicherheitsbeauftragten noch keinen neuen hauptamtlichen Sicherheitsbeauftragten eingestellt. Gemäß Artikel 94 des Gesetzes über die sichere Produktion wird die Behörde für Arbeitssicherheit eine Frist zur Korrektur setzen und gleichzeitig eine Geldstrafe von bis zu 50.000 Yuan verhängen können. Sollte das Unternehmen innerhalb der Frist zur Korrektur immer noch keinen neuen Sicherheitsbeauftragten einstellen, dann wird die Behörde für Arbeitssicherheit es dazu veranlassen, seine Tätigkeit einzustellen und sich zu korrigieren. Zudem wird eine Geldstrafe in Höhe von mindestens 50.000 und maximal 100.000 Yuan verhängt. Szenario 2: Wenn der Sicherheitsbeauftragte kündigt, kann das Unternehmen mit Geldstrafen in Höhe von Hunderttausenden bis mehreren Millionen belegt werden. Angenommen, Unternehmen B ist ein Unternehmen für gefährliche Chemikalien mit 150 Mitarbeitern und einem fest angestellten Sicherheitsbeauftragten. Die Unternehmensführung nimmt die sichere Produktion überhaupt nicht ernst. Es kommt häufig vor, dass die Arbeiter gegen die Vorschriften vorgehen. Die Aufgabe der hauptberuflichen Sicherheitsbeauftragten besteht darin, täglich die verschiedenen Produktionsstätten zu inspizieren und die Mitarbeiter, die gegen die Vorschriften verstoßen, zur Ordnung zu rufen. Das ist eine sehr anstrengende Aufgabe. Ich habe eine Weile mein Bestes gegeben, aber dann stellte ich fest: „Verdammt, das ist viel zu gefährlich. Wenn ich nicht sofort gehe, weiß ich nicht, wann ich überhaupt noch hineinkommen kann.“ Deshalb kündigte ich. Ein paar Tage nach dem Rücktritt führte ein Mitarbeiter Arbeiten mit offener Flamme durch, wodurch eine Rohrleitung in Brand geriet. Daraufhin folgten weitere Explosionen. In diesem Fall muss das Unternehmen, wenn durch den Unfall eine Person ums Leben kommt, mit einer Geldstrafe von 200.000 bis 500.000 rechnen ； Wenn es zu einem ernsthaften Unfall kommt, tut mir leid – eine Strafe von 1 bis 5 Millionen ； Noch strenger: Bei besonders schweren Unfällen beträgt die Geldstrafe 5 bis 10 Millionen. Falls die Umstände besonders gravierend sind, liegt die Geldstrafe bei 10 bis 20 Millionen. Szenario drei: Der Sicherheitsbeauftragte kündigt – der Chef hat sein ganzes Leben lang hart gearbeitet, muss nun aber vielleicht ins Gefängnis. Um Platz zu sparen, werden keine weiteren Beispiele angeführt; man betrachte einfach das Szenario zwei. Falls der Sicherheitsbeauftragte dieses Unternehmens für gefährliche Chemikalien kündigt und die Mitarbeiter gegen die Vorschriften verstoßen und gefährliche Chemikalien in Brand setzen, könnte ein Unfall wie der vom 12. August im Hafen von Tianjin eintreten. Das Ergebnis ist dann für alle vorhersehbar: Das Geld, das der Unternehmensleiter sein ganzes Leben lang verdient hat, geht durch die Explosion verloren. Der Leiter muss, wie Yu Xuewei, vor Gericht gestellt werden. Anschließend muss er in einer Fernsehsendung vor der ganzen Nation Reue zeigen – und schließlich ins Gefängnis. Ich möchte den Unternehmern raten, die die Arbeitssicherheit nicht ernst nehmen: Man sollte nicht immer kurzfristig denken und glauben, dass Sicherheit die Entwicklung behindert. Uneffektive Sicherheitsmaßnahmen führen früher oder später zu Problemen – eine solche Entwicklung kann nicht von Dauer sein. Anstatt bis zu einem Unfall zu warten und dann Reue zu empfinden, warum nicht schon jetzt gut zu den Sicherheitsmitarbeitern sein, die jeden Monat Tausende oder Zehntausende von Euro von Ihnen erhalten – und die außerdem hart daran arbeiten, das langfristige Wachstum Ihres Unternehmens zu sichern, obwohl sie überall auf Widerstand stoßen? Sie sind diejenigen, die am meisten an dich denken!