केस स्टडी (19): उनके वर्कर्स इंश्योरेंस का खर्च कौन वहन करेगा?
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इस पोस्ट को अंतिम बार slll611 द्वारा 2016-4-5 को 21:32 बजे संपादित किया गया।मामला: छोटे काओ ने मिडिल स्कूल पूरा किया, और 18 वर्ष की आयु होते ही वह शहर की एक कार मरम्मत की दुकान में काम सीखने चला गया। 3 साल तक प्रशिक्षण लेने के बाद, छोटा साओ अपने गृहनगर में दुकान खोलने की तैयारी कर रहा है। प्रशिक्षु के रूप में कारों की मरम्मत करते समय, छोटे साओ की एक उंगली चोटिल हो गई, जिसके कारण वह विकलांग हो गया। कार मरम्मत कारखाने के मालिक ने, अपनी “वास्तविक” पहचान का हवाला देते हुए, एवं कारखाने के साथ कोई श्रम संबंध न होने का बहाना बनाकर, छोटे साओ के लिए कोई श्रम-दुर्घटना बीमा नहीं कराया। छोटे साओ को हुई विकलांगता के बारे में भी उसने कोई बात नहीं की; बल्कि छोटे साओ के पिता से ही “प्रशिक्षण शुल्क” वसूलने की मांग की। युआनफांग, आपके विचार में इसका भुगतान कौन करना च
वास्तविक श्रम संबंध हैं; बॉस ही आदेश देता है।
हालाँकि वह एक शिष्य है, लेकिन वास्तव में उसके बीच एक श्रम संबंध स्थापित हो गया है; यह तो एक व्यावसायिक दुर्घटना ही है, इसका खर्च तो कार मरम्मत की दुकान को ही वहन करना चाह
हालाँकि छोटा साओ एक शिष्य ही है, लेकिन वास्तव में उसके बीच एक श्रम संबंध स्थापित हो गया है। यह तो एक व्यावसायिक दुर्घटना है; इसका खर्च तो कार मरम्मत की दुकान को ही वहन करना चाहिए।
कार मरम्मत कारखाने के मालिक ने, अपनी “वास्तविक” पहचान के आधार पर, एवं कारखाने के साथ कोई श्रम संबंध न होने के कारण, छोटे साओ के लिए औद्योगिक दुर्घटना बीमा नहीं कराया। यह नियमों का उल्लंघन है; छोटे साओ का समर्थन किया जान कार मरम्मत की दुकान से बाहर।
वास्तव में, यहाँ एक वास्तविक श्रम संबंध स्थापित हो चुका है; इसलिए कार मरम्मत की दुकान होना आव
निस्संदेह, यह काम कार रिपेयर शॉप में ही होता है।