नए फीचर्स वाले परीक्षा प्रणाली सॉफ्टवेयर के विकास संबंधी अध्ययन/शोध
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प्रश्न-संग्रह आधारित परीक्षा प्रणाली में, “हैचुआन” में प्रतिदिन एक प्रश्न या इसी तरह की सामग्री उपलब्ध होती है। इसके अलावा, कई विशेषज्ञ ऐसे भी हैं जो प्रश्न तैयार करने में सक्षम हैं। प्रश्न-संग्रह का उद्देश्य, लगातार नए प्रश्नों को जोड़कर इस प्रणाली को और बेहतर बनाना है; ताकि यह “हैचुआन” प्रश्न-संग्रह आधारित परीक्षा प्रणाली लोगों को लगातार सेवाएँ प्रदान कर सके। यह सदस्यों के लिए पेशेवर परीक्षाओं, कंपनी के कर्मचारियों के लिए योग्यता परीक्षणों आदि जैसी सेवाएँ प्रदान कर सकता है कार्यक्षमता: हैचुआन प्रश्न-बैंक (परीक्षा) प्रणाली, उद्यमों एवं व्यक्तियों की प्रशिक्षण/परीक्षण संबंधी आवश्यकताओं को पूरा करने हेतु विकसित की गई है। इसमें उच्च स्तर के सदस्यों द्वारा विभिन्न विषयों एवं परीक्षाओं हेतु प्रश्नपत्र तैयार किए जाते हैं; ताकि संबंधित उद्यम/संस्थाएँ या व्यक्ति इनका उपयोग कर सकें। और लक्षित उद्देश्यों हेतु भुगतान-आधारित कस्टमाइज्ड सुविधाएँ भी प्र इसे 2 भागों में विभाजित किया गया है: सामान्य परीक्षा-पत्र भाग, एवं व्यक्तिगत/आवश्यकताओं के अनुसार तैयार किए गए परीक्षा-पत्र भाग।**सामान्य परीक्षा-पत्र:** इन्हें इच्छुक सदस्यों या प्रबंधकों द्वारा तैयार किया जाता है; इसके बदले में उन्हें “वेल्थ” या “हैचुआन करेंसी” के रूप में पुरस्कार दिया जाता है। तैयार हुए परीक्षा-पत्रों का उपयोग केंद्र में सदस्यों द्वारा किया जा सकता है – इसके लिए “वेल्थ”, “हैचुआन करेंसी” देनी होती है, या फिर यह नि:शुल्क भी उपलब्ध है।
**व्यक्तिगत/आवश्यकताओं के अनुसार तैयार किए गए परीक्षा-पत्र:** ऐसे परीक्षा-पत्रों की मांग कंपनियों/संस्थाओं या व्यक्तियों द्वारा की जाती है, एवं इसके लिए भुगतान भी किया जाता है। हैचुआन, अपने प्रतिभा-भंडार या परीक्षा-पत्रों के आधार पर एक मूल्यांकन-प्रणाली विकसित करता है; इसके बाद 1-3 उच्च-स्तरीय व्यक्तियों को चुनकर उनके लिए परीक्षा-पत्र तैयार किए जाते हैं। तैयार हुए परीक्षा-पत्रों के लिए मूल्यांकन-सेवा भी उपलब्ध है। ऐसे कार्य में भाग लेने वाले सभी सदस्यों को विभिन्न स्तरों के “निर्माता-प्रमाणपत्र” दिए जाते हैं; इन प्रमाणपत्रों का स्तर ऊपर/नीचे भी बदला जा सकता है। सभी का स्वागत है; आप अपने विचारों को साझा कर
इसके अलावा, हैचुआन की प्रगति का मूल्यांकन, प्रश्नों के उत्तर देने की क्षमता के आधार पर किया जा सकता है।
शुरुआती विचार तो केवल प्रमोशन एवं आंतरिक प्रमाणीकरण ही था। वास्तव में, एक “सुपर प्रश्न-संग्रह” बनाया जा सकता है – प्रत्येक व्यक्ति 200 प्रश्न दे, और 300 प्रश्न प्रबंधन हेतु उपयोग में आएं। इस तरह कुल 60,000 प्रश्न हो जाएंगे। इनमें से 20,000 प्रश्न दोहरे होंगे; इसलिए कम से कम 40,000 प्रश्न ही उपयोग में आ सकेंगे। यह पर्याप्त है।
विषयों को संकलित करने के बाद, फोरम के तकनीकी विशेषज्ञों से उनका मूल्यांकन करवाया जा सकता है – प्रारंभिक, मध्यम, उच्च स्तर आदि।
यह एक अच्छा विचार है; सभी के पास संसाधन हैं, और साथ ही सभी को कुछ न कुछ आवश्यकताएँ भी हैं।
क्या पहले एक छोटी सी प्रतियोगिता आयोजित की जा सकती है, ताकि प्रश्नों को वर्गीकृत किया जा सके? ये बुनियादी प्रश्नों के समूह हैं; इनमें आमतौर पर मानक उत्तर भी होते हैं। पता नहीं, अन्य सेक्शनों में “प्रतिदिन एक प्रश्न” वाले विभाग में प्रश्न कहाँ से आते हैं? “केमिकल इंजीनियरिंग थ्योरी बोर्ड” का “प्रतिदिन एक प्रश्न” वाला कार्यक्रम, ऐसा लगता है कि कहीं से प्रश्नों का संग्रह लिया गया है, और हर दिन एक नया प्रश्न लोगों के लिए उपलब्ध कराया जाता है। इसके अलावा, कई प्रतिभाशाली लोग वाकई में ऐसे दिलचस्प प्रश्न तैयार करने में सक्षम होते हैं। इन प्रश्नों को “हैचुआन ओरिजिनल क्वेश्चन बैंक” के रूप में संकलित करना भी बहुत अच्छा विचार है।
यह अच्छा सुझाव है – सभी लोगों के पास मौजूद संसाधनों को एकत्र करके उनमें से दोहराव दूर किया जाए, ताकि सभी समुद्र-प्रेमियों को बेहतर सेवाएँ दी जा सकें। इनपुट का काम सभी लोग मिलकर कर सकते हैं।
इसे प्रकार, वर्गीकरण, खाली जगह भरना, चयन आदि के आधार पर व्यवस्थित किया जा सकता ह संक्षिप्त उत्तर। बहुविकल्पीय प्रश्न, निर्णय लेने संबंधी प्रश्न, प्रक्रिया-आरेख आदि की आवश्यकता नहीं है; क्योंकि प्रत्येक संस्थान में इनमें कुछ न कुछ अंतर होता है। परीक्षाओं को मिडिल स्कूल, हाई स्कूल एवं उच्चतर स्तर इन तीन श्र
बहुत ही अच्छा विचार! यह भी हैचुआन की वास्तविक शक्ति है! एक बड़ा अपलोडिंग कार्यक्रम आयोजित किया जा सकता है; प्रत्येक विषय-श्रेणी के लिए अलग-अलग प्रश्न-संग्रह तैयार किए जा सकते हैं, और अंत में एक बड़ा ही प्रश्न-संग्रह तैयार किया जा सकता अंत में, कुछ प्रतिनिधित्वपूर्ण विषयों को चुनकर उन्हें वीचैट प्लेटफॉर्म पर प्रसारित किया जा सकता है!