क्षेत्रीय प्रमुखों के लिए नयी मासिक पुरस्कार योजना पर चर्चा।

Thread Content

यह योजना, क्षेत्रीय प्रबंधकों को पुरस्कृत करने हेतु है – हर महीने। (प्रथम चरण में, आधार राशि 1000 हैचुआन सिक्के है; इसकी गणना अक्टूबर से शुरू होगी, एवं नवंबर की शुरुआत में पुरस्कार दिए जाएंगे। हर महीने एक बार ही पुरस्कार दिए जा सकते हैं।)
1. http://bbs.hcbbs.com/plugin.php?id=nimba_forumstat:rank इस लिंक के माध्यम से आँकड़े एकत्र किए जाएंगे।
2. हर महीने, प्रत्येक क्षेत्र में सबसे अधिक थीम वाले 3 फोरमों का चयन किया जाएगा। इन 3 फोरमों में उस महीने में पोस्ट की गई थीमों की संख्या के आधार पर ही रैंकिंग निर्धारित की जाएगी।
– पहले स्थान पर आने वाले क्षेत्रीय प्रबंधक को +300 हैचुआन सिक्के एवं +5000 धन मिलेगा।
– दूसरे स्थान पर आने वाले क्षेत्रीय प्रबंधक को +200 हैचुआन सिक्के एवं +5000 धन मिलेगा।
– तीसरे स्थान पर आने वाले क्षेत्रीय प्रबंधक को +150 हैचुआन सिक्के एवं +5000 धन मिलेगा।
– चौथे स्थान पर आने वाले क्षेत्रीय प्रबंधक को +100 हैचुआन सिक्के एवं +5000 धन मिलेगा।
– पाँचवें से सातवें स्थान पर आने वाले क्षेत्रीय प्रबंधकों को +50 हैचुआन सिक्के एवं +3500 धन मिलेगा।
– आठवें से ग्यारहवें स्थान पर आने वाले क्षेत्रीय प्रबंधकों को +25 हैचुआन सिक्के एवं +3000 धन मिलेगा।
यदि किसी महीने में उन 3 फोरमों में पोस्ट की गई थीमों की संख्या पिछले महीने की तुलना में कम हो, तो उस क्षेत्रीय प्रबंधक की रैंकिंग में 1 स्थान की कमी हो जाएगी।
यदि किसी क्षेत्र में लगातार 2 महीनों तक थीमों की संख्या बढ़ती रहे, तो उस क्षेत्रीय प्रबंधक को अतिरिक्त 10% पुरस्कार भी दिया जाएगा।
यदि किसी क्षेत्र में लगातार 2 महीनों तक थीमों की संख्या कम होती रहे, तो उस क्षेत्रीय प्रबंधक को अतिरिक्त 10% पुरस्कार कम दिया जाएगा।
यह योजना अभी परीक्षण चरण में है; जैसे-जैसे क्षेत्रों में लोकप्रियता बढ़ेगी, पुरस्कारों की राशि भी बढ़ेगी।
यदि किसी क्षेत्र में लगातार 3 महीनों तक थीमों की संख्या कम होती रहे, तो उस क्षेत्रीय प्रबंधक को पद से हटा दिया जाएगा।
सुझाव:
1. ऐसे क्षेत्रों में, या तो गुणवत्तापूर्ण फोरम बनाए जाएं, या नए फोरम बनाकर संवाद का दायरा बढ़ाया जाए।
2. फिलहाल, क्षेत्रों में सबसे अधिक थीम वाले 3 फोरम ही चुने गए हैं; भविष्य में इस संख्या में वृद्धि भी हो सकती है। (इसके साथ ही, विभागों के प्रमुखों को दिए जाने वाले वेतन/बोनस भी रोक दिए जाएंगे; इसकी जगह यही व्यवस्था लागू की जाएगी।) मुख्य प्रबंधक एवं उप-प्रबंधक इस गतिविधि में भाग नहीं लेंगे। इसके अलावा, हर 2 महीने में फोन या हार्डडिस्क देने की भी व्यवस्था है। 3. प्रशासक द्वारा अर्थहीन माने गए विषयों को ध्यान में नहीं लिया जाता।
4. यदि कोई विवाद हो, तो इसका निर्णय प्रशासक द्वारा ही किया जाता है। यह रैंकिंग प्रणाली, हर बार सुधारा जाता है; सुधार के तरीकों के बारे में सुझाव देने का भी स्वागत है।