Thread Content
इस पोस्ट को सबसे अंत में “अकावा” ने 2016-11-13 23:20 पर संपादित किया। 【11-10】मुझे स्वस्थ रहना है – “शियाओशियाओले” के बारे में बात करते हैं। आप कहें, मैं कहूँ, सभी लोग बात करें… हर दिन ऐसी ही बातचीत होती रहे। (टिप्पणी करने पर इनाम दिया जाएगा… क्या आप भाग लेंगे?) आपके विचार में, नए कर्मचारियों को प्रशिक्षण देते समय कौन-से स्वास्थ्य-संबंधी/व्यावसायिक सुरक्षा संबंधी विषयों पर ध्यान देने से बेहतर परिणाम प्राप्त होंगे?
व्यावसायिक रोगों से बचाव हेतु आवश्यक उपकरणों का उपयोग, स्वयं की सुरक्षा संबंधी जागरूकता, एवं आपातकालीन योजन
हमारी कंपनी में भी लगभग ऐसा ही है। नए कर्मचारियों के प्रशिक्षण को तीन चरणों में विभाजित करके किया जाता है: 1. पहले चरण में, कंपनी द्वारा ही प्रशिक्षण आयोजित किया जाता है।; 2. दूसरे चरण में, कार्यशाला द्वारा प्रशिक्षण दिया जाता है। ; 3. तीसरे चरण में, परीक्षण अवधि के दौरान “गुरु-शिष्य” प्रणाली के तहत प्रशिक्षण दिया जाता है। पहले चरण के प्रशिक्षण सामग्री में मुख्य रूप से निम्नलिखित शामिल हैं: 1. उद्यम का विकास इतिहास एवं वर्तमान स्थिति। ; 2. **प्रशिक्षण – आज्ञाकारिता, टीमवर्क एवं कठिनाइयों का सामना करने की क्षमता का विकास।** ; 3. उद्यम का वर्तमान व्यवसाय, विशिष्ट कार्यप्रणालीयाँ ; 4. उद्यम की संगठनात्मक संरचना एवं विभिन्न विभागों के कर्तव्य/जिम्मेद ; 5. उद्यम की परिचालन नीतियाँ, संस्कृति, नियम एवं विनियम। ; 6. कार्यस्थल संबंधी जानकारी, व्यावसायिक ज्ञान एवं कौशलों/तकनीकों संबंधी प्रशिक्षण आदि। उपरोक्त प्रशिक्षण सामग्री के संबंध में, यदि किसी एंटरप्राइज़ के पास “कर्मचारी हैंडबुक” है, तो प्रशिक्षण की मुख्य सामग्री के रूप में उस “कर्मचारी हैंडबुक” में दी गई जानकारी का ही उपयोग करना सबसे अच्छा होगा। दूसरे चरण में, प्रशिक्षण हेतु कार्यशाला में जाया जाता है। प्रशिक्षण की मुख्य सामग्री इस प्रकार है: 1. पद संबंधी जानकारी एवं आवश्यकताएँ। ; 2. प्रक्रियाएँ एवं नियम/विनियम, सुरक्षित संचालन हेतु दिशानिर्देश एवं सावधानियाँ ; 3. कारखाने में उत्पादन होने वाली प्रक्रियाओं से परिचित होना। ; 4. कार्यशाला में काम करने वाले सहकर्मियों को जानना एवं उनके बारे ; 5. सुरक्षित उत्पादन प्रबंधन संबंधी प्रशिक्षण। तीसरे चरण में पद-संबंधी प्रशिक्षण दिया जाता है। इस प्रशिक्षण में कंपनी के तकनीशियनों द्वारा प्रशिक्षण देने के साथ-साथ “गुरु-शिष्य” पद्धति भी अपनाई जाती है। प्रशिक्षण की मुख्य विषय-सामग्री में निम्नलिखित शामिल हैं: 1. उत्पाद की गुणवत्ता को प्रभावित करने वाले कारक। ; 2. पद संबंधी व्यावहारिक प्रशिक्षण ; 3. पद संबंधी कार्यों हेतु ध्यान रखने योग्य बातें ; 4. अन्य ऐसी चीजें, जिनके लिए प्रशिक्षण आवश्यक है।
विभिन्न पदार्थों की विषाक्तता एवं आपातकालीन उपाय।
नए कर्मचारियों के लिए, सबसे पहले कंपनी के व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन संबंधी नियमों का प्रशिक्षण आवश्यक है; इसके बाद ही उनके कार्यस्थल से संबंधित व्यावसायिक स्वास्थ्य एवं सुरक्षा प्रबंधन संबंधी आवश्यकताओं का प्रशिक्ष
मुख्य रूप से इनमें शामिल हैं: व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी जानकारी, व्यावसायिक खतरों की पहचान, व्यावसायिक खतरों की निगरानी एवं मूल्यांकन, व्यावसायिक खतरों संबंधी रिपोर्टिंग, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी जिम्मेदारियाँ, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी प्रबंधन प्रणालियाँ, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी कार्यप्रणालियाँ, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी प्रशिक्षण, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी आपातकालीन सहायता, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य संबंधी अनुमतियाँ, तथा व्यावसायिक बीमारियों का निदान एवं उनका निवारण।
1. नए कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण आयोजित कर; 2. संबंधित कार्यों हेतु व्यावसायिक/तकनीकी प्रशिक्षण। ; 3. संबंधित नियमों/प्रक्रियाओं संबंधी प्रशिक्षण। ; 4. संबंधित सुरक्षा संबंधी प्रशिक्षण।
रासायनिक सुरक्षा संबंधी जागरूकता में वृद्धि, इस पर ध्यान द
1. उन कार्यस्थलों पर, जहाँ गंभीर व्यावसायिक बीमारियों का खतरा है, स्पष्ट रूप से चेतावनी संकेत एवं चीनी भाषा में चेतावनी संदेश लगाए जाने चाहिए। चेतावनी सूचनाओं में, व्यावसायिक बीमारियों के कारण, उनके परिणामों, उनसे बचने के उपायों, एवं आपातकालीन स्थितियों में उपचार हेतु आवश्यक उपायों का वर्णन होना आवश्यक है। 2. सभी कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने हेतु, परियोजना विभाग द्वारा आवश्यक व्यावसायिक सुरक्षा उपकरण खरीदे जाते हैं। इससे कर्मचारियों को व्यावसायिक खतरों से होने वाले नुकसान से बचाया जा सकता है। उन शरीर के उन हिस्सों की रक्षा हेतु, जो व्यावसायिक खतरों वाले वातावरण में काम करते हैं, उपयुक्त सुरक्षा उपकरणों का उपयोग किया जाता है। 3. सुरक्षा उपकरणों की नियमित या अनियमित रूप से जाँच, मरम्मत एवं रखरखाव किया जाना आवश्यक है, ताकि वे सही ढंग से कार्य कर सकें। प्रतिवर्ष सुरक्षा उपकरणों की प्रभावकारिता का व्यापक मूल्यांकन किया जाना चाहिए, ताकि यह पता लग सके कि वे व्यावसायिक बीमारियों के कारकों को नियंत्रित करने में कितने प्रभावी हैं। 4. निर्माण कार्य में लगे कर्मचारियों को सुरक्षा उपकरणों के उपयोग संबंधी नियमों, इन उपकरणों के गुणों, एवं उनके उपयोग संबंधी आवश्यकताओं के बारे में प्रशिक्षण दिया जाना चाहिए; ताकि वे व्यावसायिक बीमारियों से बचने हेतु आवश्यक सुरक्षा उपकरणों का सही तरीके से उपयोग कर सकें। 5. निर्माण कर्मचारियों को बिना अनुमति के सुरक्षा उपकरणों को हटाना या उनका उपयोग बंद करना नहीं चाहिए। यदि मरम्मत की आवश्यकता हेतु किसी चीज़ को हटाना पड़े, तो अस्थायी सुरक्षा उपाय किए जाने चाहिए। व्यावसायिक स्वास्थ्य संस्थाओं को श्रमिकों को सुरक्षा उपकरण उपलब्ध कराने चाहिए, एवं मरम्मत के बाद चीज़ों को तुरंत पुनः उनकी मूल स्थिति में लाना चाहिए। यदि प्रक्रियाओं में सुधार करने के बाद व्यावसायिक जोखिमों का उन्मूलन हो जाता है, और इस कारण सुरक्षा उपकरणों को हटाने की आवश्यकता होती है, तो ऐसा करने से पहले संबंधित क्षेत्र के उच्च स्तरीय नियामक अधिकारियों से अनुमति लेनी आवश्यक है। साथ ही, इस बारे में व्यावसायिक स्वास्थ्य संरक्षण संबं 6. निर्माण कार्य के दौरान, जहाँ व्यावसायिक खतरों वाले कारक मौजूद होते हैं, वहाँ कर्मचारियों को ऐसे खतरों के संपर्क में आना पड़ता है।
मामलों के माध्यम से शिक्षण देने से अच्छे परिणाम प्राप्त होते ह