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**केंद्रीय मंत्रिमंडल द्वारा सुरक्षित उत्पादन के क्षेत्र में सुधार एवं विकास हेतु जारी किए गए दिशानिर्देश (9 दिसंबर, 2016) – (29) बाजार तंत्र की भूमिका का उपयोग करके प्रगति को बढ़ावा देना। सुरक्षित उत्पादन हेतु जमा की जाने वाली राशि की प्रणाली को समाप्त करके, सुरक्षित उत्पादन संबंधी बीमा प्रणाली को मजबूत बनाया जाना चाहिए। खनन, खतरनाक रसायनों का उपयोग, आतिशबाजी, परिवहन, निर्माण कार्य, नागरिक उत्पादों का उत्पादन, धातु निर्माण, मत्स्य पालन आदि जैसे उच्च जोखिम वाले क्षेत्रों में इस प्रणाली को अनिवार्य रूप से लागू किया जाना चाहिए। क्या यह पहले वाली व्यवस्था की तुलना में बेहतर नहीं है?
केवल आगे की बातों पर ही ध्यान नहीं देना चाहिए; बल्कि पिछली बातों को भी ध्यान में रखना आवश्यक है। सुरक्षित उत्पादन हेतु जमा की जाने वाली राशि की व्यवस्था को समाप्त करके, सुरक्षित उत्पादन संबंधी दायित्वों हेतु बीमा व्यवस्था को मज; दरअसल, पहले जो सुरक्षा जोखिमों के लिए जमा राशि वसूलने की प्रणाली थी, उसकी जगह अब बीमा कंपनियों द्वारा बीमा शुल्क वसूलने की प्रणाली लागू की गई है। इस तरह यह प्रणाली धीरे-धीरे बाजार-आधारित होती जा रही है, जो वास्तविकता के अनुरूप है। ; महत्वपूर्ण बात यह है कि इसे कैसे लागू किया जाए। फिलहाल कई कंपनियाँ तो “पाँच बीमाओं एवं एक भविष्य निधि” का भुगतान भी पूरी तरह नहीं कर पा रही हैं; ऐसे में सुरक्षित उत्पादन संबंधी बीमा व्यवस्था को लागू करना और भी कठिन हो जाए
मुख्य बात यह है कि क्या कंपनियाँ इसे ठीक से लागू कर रही हैं। वर्तमान में, अधिकांश छोटी एवं मध्यम आकार की कंपनियाँ इसका भुगतान तो कर ही रही हैं।
ठीक है, लेकिन अगर कोई समस्या आ जाए, तो संस्था के पास पैसे नहीं होंगे, तब क्या होगा?
सुरक्षित उत्पादन परमिट प्राप्त करने हेतु सुरक्षित उत्पादन संबंधी बीमा अनिवार्य है; इसे खरीदना ही आवश्यक है।
उससे पहले ही पैसे लिए जा सकते हैं, उन्हें बीमा के दायरे में रखा जा सकता है, और अंततः बीमा कंपनी ही इसका भुगतान करेगी। यह बहुत अच्छा है, एवं यह बाजार अर्थव्यवस्था के नियमों के अनुरूप भी है।
यह अच्छी बात है! उद्यमों पर लगने वाला बोझ कम नहीं होगा; पहले **को पैसे देने पड़ते थे, अब बीमा कंपनियों को पैसे देने पड़ते हैं… ऐसा करना अधिक उचित लगता है।
हमारे यहाँ तो जोखिम भर्ता राशि देने की प्रथा ही बंद हो चुकी है। हम कई सालों से सुरक्षा बीमा ही ले रहे हैं। मानकीकरण स्तर एवं सुरक्षा संस्कृति विकसित करने वाली कंपनियों को छूट दी जाती है; इसके कारण हमारी लगभग 1000 कर्मचारियों वाली कंपनी को 40,000-50,000 रुपये ही भुगतान करने पड़ते हैं।