Rekan kerja yang sedang berusaha hamil didorong untuk berhenti bekerja oleh perusahaan
Thread Content
Postingan ini terakhir diedit oleh Lanliu Tongyin pada tanggal 29-11-2016 pukul 13:33. Rekan kerjanya adalah seorang wanita yang berkeahlian di bidang bahan logam. Dalam pekerjaannya, ia sering terlibat dalam hal-hal yang tidak begitu baik. Ia memiliki sifat yang jujur dan tidak suka memuji atasan. Hubungannya dengan atasan laki-lakinya cukup biasa saja. Karena ia menolak untuk melakukan beberapa eksperimen, atasan laki-lakinya sangat tidak puas padanya. Akhirnya, masalah ini dilaporkan ke bagian personalia, dan mereka pun memutuskan untuk memecatnya. Dia menolak untuk bekerja karena mengetahui dirinya hamil pada bulan itu, sehingga ia hanya bisa tinggal di rumah. Sangat merasakan kekejaman dunia~
Pos ini terakhir diedit oleh Lanliu Tongyin pada tanggal 29-11-2016 pukul 12:58, karena menolak untuk melakukan beberapa eksperimen. Mengapa tidak dilakukan? Apakah ada tugas yang ditugaskan oleh atasan yang berada di luar lingkup tanggung jawab saya? Jika itu termasuk dalam lingkup pekerjaan, hal ini merupakan bentuk ketidakpatuhan terhadap arahan atasan, dan orang tersebut seharusnya didorong untuk mengundurkan diri.
Setidaknya meja harus difoto, nanti akan dimarahi di rapat. . .
Tidak mengerjakan tugas yang ditugaskan oleh atasan? Benar-benar nekat
Pos ini terakhir diedit oleh xyfeng007 pada tanggal 2016-11-29 pukul 15:11. Pemimpin pria tidak puas dengan bawahan perempuannya? Sepertinya, para pemimpin pria pada umumnya akan menghindari jika ada yang mengatakan bahwa mereka tidak puas dengan bawahan perempuan mereka ； Umumnya, perempuan lebih diberi prioritas untuk dipindahkan ke posisi administrasi. Apakah semua tes tidak mau dilakukan, atau hanya sebagian tes saja yang tidak mau dilakukan? Piridin, furan, dan sejenisnya—wajar saja jika dia tidak mau menyentuhnya selama masa persiapan kehamilan
Balas, diklik menjadi edit. . . Maksud saya, karena beberapa eksperimen berdampak pada tubuh, bukankah mereka sedang berusaha untuk hamil?~
Hmm, saya setuju dengan pendapatmu. Kalau hal ini jatuh ke tanganku, aku juga akan mengutamakan kesehatan anak daripada pekerjaan
Orang asing yang belum pernah ke sana mungkin tidak tahu; mungkin seluruh Tiongkok seperti ini. Saya telah belajar seumur hidup tentang cara “berurusan dengan situasi sulit”, tapi tetap saja saya tidak bisa melakukannya
Jika ingin mempersiapkan diri untuk hamil, harus berbicara dengan atasan dan bagian personalia. Jika diam saja, saya akan menganggap bahwa Anda tidak patuh pada arahan atasan.
Sejauh yang saya tahu, orang-orang sudah mengatakannya. Tidak diketahui bagaimana tanggapan pemimpinnya kemudian.
Postingan ini terakhir diedit oleh Lanliu Tongyin pada tanggal 2016-11-29 pukul 13:57. Saya juga tidak bisa melakukannya :Q:'( Jadi saya merasa tidak nyaman bekerja di perusahaan, dan hanya bisa bekerja dengan diam-diam saja
Tentang pertanyaan-pertanyaan sebelumnya, tidak perlu dibahas lagi. Saya akan jelaskan hal-hal yang terjadi selanjutnya. Perlu pergi ke rumah sakit untuk mendapatkan surat keterangan. Jika seseorang sudah hamil sebelum proses pemecatan dilakukan, maka perusahaan tidak punya alasan untuk memecatkannya. Itu saja!
Tidak, dia baru mengetahui bahwa dirinya hamil setelah proses pemberhentiannya selesai. Bulan itu, jadi sangat tragis.
Mereka bilang, semakin lama kita berkecimpung di bidang teknologi, semakin bodoh pula kita. Di mata orang lain, kita dianggap bodoh
Sudah bilang? Bukti mana? Siapa yang akan menentukan siapa yang berkata jujur dan siapa yang berbohong?
Memang begitulah adanya. . . Jika karyawan melaporkan hal tersebut kepada atasan, tetapi atasan menolaknya, maka manajerlah yang bersalah. Perusahaan juga dianggap tidak berperikemanusiaan. Dalam situasi seperti ini, karyawan dapat menggugat perusahaan tersebut ； Jika karyawan tidak memberitahu atasan, berarti ia tidak mematuhi perintah atasan, dan karyawan tersebut bersalah. Sifat “siapa yang salah” seperti ini, bisakah dianggap sebagai masalah yang tidak jelas? Lagipula, kamu pasti akan berusaha hamil di kantor juga, kan?
Saya juga menyadari bahwa sebagian besar orang masih berpendapat bahwa rekan kerja saya bertindak salah. Karena beberapa eksperimen yang saya lakukan terkait polimer juga tidak baik untuk kesehatan, nanti saat saya bersiap untuk hamil saya akan berhenti bekerja saja. Tidak bekerja kan juga boleh. PS: Kamu bilang melaporkan perusahaan? Saya juga sengaja mencari tahu tentang undang-undang ketenagakerjaan. Ada perlindungan bagi mereka yang sudah hamil, tapi sama sekali tidak ada perlindungan bagi mereka yang sedang berusaha untuk hamil. Dengan alasan apa saya harus menggugat?
Alasan sebenarnya adalah sifatnya yang terlalu blak-blakan sehingga menyinggung atasan. Alasan seperti “tidak mau melakukan beberapa eksperimen” hanyalah alasan yang dibuat-buat saja; hal tersebut tidak ada hubungannya dengan rencana untuk punya anak atau tidak. Dengan kata lain, jika yang bersangkutan adalah pria, maka alasannya bukanlah itu, melainkan alasan lainnya. Jika ingin mencari-cari kesalahan, pasti akan ditemukan alasannya ？ Mungkin kepemimpinannya terlalu pelit, atau mungkin temanmu memiliki sifat yang terlalu blak-blakan sehingga berbicara tanpa memikirkan akibatnya. . . Semua hal ini merupakan hal yang umum terjadi. Sarankanlah temanmu, “Penyakit berasal dari mulut, dan bencana juga berasal dari mulut.” Dalam kehidupan sehari-hari, biasakanlah mencuci tangan sebelum makan. Di tempat kerja, berbicaralah dengan hati-hati. Jika tidak, setelah meninggalkan perusahaan ini dan pindah ke perusahaan lain, bukankah kamu akan mengalami kerugian? ？