Masalah penempatan personel
Thread Content
Rekan-rekan sekalian, bagaimana struktur kepegawaian kalian? Bagaimana menurut kalian? Silakan bagikan pendapatnya Saya akan mulai dengan menjelaskan komposisi personel kami. Proyek pembuatan soda kaustik menggunakan membran ion ini terdiri dari dua tahap, dengan total kapasitas 2,1 juta ton. Sistem kerjanya adalah empat shift dalam sehari. Saya akan jelaskan jumlah personel untuk satu shift saja. Untuk proses elektrolisis, diperlukan 8 orang; di bagian pabrikasi, termasuk proses pengisian klorin cair, diperlukan 13 orang; untuk bagian teknik umum, termasuk proses pengolahan air asin, diperlukan 6 orang; untuk produksi soda abu, diperlukan 10 orang; untuk bagian listrik, diperlukan 6 orang; dan untuk laboratorium, diperlukan 4 orang. Selain itu, ada juga seorang kepala pengendali operasional. Jadi, totalnya ada 48 orang. Apakah jumlah orangnya banyak?
Yang penting, tingkat otomatisasi dalam impor peralatan harus tinggi. Menurut saya pribadi, seberapa tinggi tingkat otomatisasinya sekalipun, manusialah yang tetap menjadi faktor penentu. Masalah sikap kerja dan rasa tanggung jawab seseorang. Jika kurangnya rasa tanggung jawab, cepat atau lambat akan menjadi masalah
Penempatan personel harus ditentukan berdasarkan tingkat otomatisasi dan keterampilan operasional para pekerja di posisi tersebut.
Sepertinya jumlah karyawan kalian juga tidak banyak. Namun, penempatan personel ini berkaitan dengan banyak faktor, terutama pembagian tugas dalam proses produksi, tingkat otomatisasi peralatan, cakupan pekerjaan yang harus dilakukan, sistem shift kerja, dan sebagainya. Bahkan, mungkin ada faktor-faktor khusus lainnya seperti cadangan personel dan hubungan pribadi yang mempengaruhinya. Pada dasarnya, berdasarkan kebutuhan yang sebenarnya, perlu dilakukan penilaian terhadap beban kerja spesifik para staf yang ditugaskan, agar dapat ditentukan dengan tepat.
Banyak atau sedikitnya orang, ditentukan oleh tingkat otomatisasinya.
Penempatan personel ditentukan oleh tingkat keterampilan operasional pekerja dan tingkat otomatisasi. Meskipun jumlah orangnya banyak, jika keterampilannya tidak memadai, semua upaya akan sia-sia.