化学工業の工程担当者の現場でのシフト勤務に関する問題
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現在、多くの化学工場が工程技術者を採用しており、特に新卒者を採用する際には、工場の操作職で3ヶ月から2年間程度のシフト勤務を求めています。会社がこのようにする目的は何でしょうか？特に1年以上経っているものです。。、
これが最高だ！現場での経験は、将来的により良い仕事をするための基盤となります。この状況、まだ聞く必要ある？
私たちは通常、3年間ローテーションを経て初めて技術員になる資格が与えられ、その後しばらくの間は技術員が班の仕事を、主任が技術員の仕事を行います。
製造工程を理解せずに、どうやって工程担当者として業務をこなせるのか？
基礎があってこそ、他のことができる。。 工場の現場や工程を理解していなければ、技術的な面で実施するのは非常に難しい。。
まあ、私たち若者はやはり性急すぎるようだ。最近、工場での仕事がどうも退屈に感じられて、まるで意欲を削がれていくような気がするんだ！
工場に長くいすぎると、そのまま作業員になってしまうのではないかと思う。。。初めて迷いに直面するな
人生はあまりにも短い、3年なんて長いと言えるのか？でも、あなたたちの労働制度は結構いい感じですね
現場での操作の熟練度は、技術者を試す最も基本的な基準です！！！！！！！！！！！！！
工場に長くいれば、基礎がしっかりしていることに気づき、仕事もしやすくなる。。
勉強になりました。。。でも、うちの世代のリーダーたちの手際の良さを見ると、いつ追いつけるかわからない。ましてやリーダーになるなんて、昇進はまだ遠い先のことのようで、大学に通う意味さえ疑問に思えてくるよね：o
第一線で3年間も頑張ってきた工程士、軽やかに去っていった！！！
教科書や工程手順書だけでは不十分で、現場での実際の作業経験が必要だ。
要するに現場での作業ですが、自分一人でやるんです。夜勤はとても大変で、よく考えてからにしましょう。一度入ってしまうと出るのは難しくなるので、最初の仕事は個人的に非常に重要だと思います。それはこれからの出発点であり、出発点が高ければ、その後も順調に進んでいけます。戻って言うと、現場で作業を行ったのならしっかり学ばなければならない。現場に技術的な要素はないなどと言ってはいけない。バルブや配管についてもっと知り、どのような材質で、どのくらいの口径か、なぜそのように設計されているのか、断熱材の厚さはどれくらいか、どのような断熱材料が使われているのか、圧力はどれくらいか、温度降下や圧力降下はどの程度か、そしてそれをどのように補償するのかを理解しなければならない。学べることは非常にたくさんあります。
シフト制は大変だが、工場で働き続けるのは必須だ。さもなければ辞めるしかない
工場でシフト勤務はかなり大変ですね。あなたの職場はどうですか？良い職場なら設備も整っていて、働きやすいでしょう；待遇が悪い職場なんて言わないでください。生活に必要なインフラすら確保できないのなら、シフト制で働く意味もありません。そういう場所では働かない方がいいですよ。かなり苦労します。条件が良ければ、3ヶ月から1年間のシフト制勤務も受け入れられるが、どのようなシフト体制かにもよる。例えば2交代制ならまったく無理で、人間が耐えられるはずがない。3交代2勤務もかなり大変で、短期間ならまだしも、長期間続けると体が持たない。4交代3勤務ならまだマシだ；国営企業には6シフト2交代のところもあり、それが最も良いです。具体的には、企業のシフト体制がどうなっているかによります。休みが多ければ、長期のシフト勤務も検討できます。民間企業のような二交代制のところは試すな、意味がない。完全に人を搾取する工場だ。シフト制かどうかは、どのような仕事をするかにもよります。技術的な仕事なのか、肉体労働なのか。もし重労働のシフトを強いられるのであれば、それは企業として全く馬鹿げており、人材を無駄にしていることに他なりません。最後に給与も見ておく必要があります。一般的にシフト制の場合、給料は高くなります。もし低ければ働いても意味がないので、行かない方が良いでしょう。
第一線は必ず行かなければならない場所で、2、3年間シフト制で働く必要がある職種です。一つは真に技術的なレベルが高いもので、1、2年では十分に習得できず、2、3年経てばスキルレベルはかなり上がります。そのためには学び続けることが前提で、積極的に学べばより大きな成果が得られます。だらだら過ごせば、一生そこにいられます。もう一つは、昇進させるポストをあまり考慮せず、人材育成にも力を入れず、あなたを普通の労働者として扱う場合で、そんなところにいる必要はありません。 もちろん、多くの企業はそれほど明確に表れていないし、あなたの判断が間違っている可能性もあります。自分の悟性を見てみると、先人たちの経験がすべて活用できるのなら、世の中に失敗する人はいないだろう
今の時代は、弟子を育てれば師匠が困る時代で、教えてくれる人はあまりいない。それに、ベテラン社員も必ずしも十分な知識を持っているとは限らない。特にあなたのように大学でその専門分野を学んだ人は、自分の心構えをしっかり整える必要がある。工場で分からないことがあれば、海川と積極的に交流しましょう。そうすれば、本当の成長が実現します
工程を理解し、生産プロセスを把握し、各職場の連携を理解することは、技術職にとって最低限の要件である。自分だけが操作方法を知っていれば、他の人に操作を指導できる。、
3年間で学べるのは表面的なことだけで、この装置以外の機器や工程、計測器に関する知識は山ほどあるんだ！