デザイン業界出身はとても重要だ

Thread Content

まず、この2年間でデザイン業界がどれほど不況だったかは言うまでもありません。私自身は失業しておらず、収入も減っていません。それに、配管の仕事から工程管理の仕事に転職しましたが、苦労も多く、感慨深いものがあります。第一に、化学工業省系の各研究所や、石油・石化学関連の大規模な企業群です。これらはほとんどが国営企業で、そこに入ると正社員として二つの道があります。一つは、勤勉で学ぶ意欲があり、総合的な能力が高い人は、徐々に専門家やリーダーへと成長していきます。 2、怠け者で勉強しなくても、何とかやっていける。腕前は劣っていても、食べるものに困ることはない。 二、第二のカテゴリー：ある程度規模のある民間企業や、国営企業が出資する合弁企業、二流の設計院などです。こうした機関にも優秀な人材は多くおり、第一のカテゴリーの組織から移ってきた人々も少なくありません。こうした場所では一定の人員流動があり、様々な小規模な設計院から来た人々もいます。図面の品質は、上位のものと比べれば劣りますが、下位のものと比べればまずまずです。管理体制はまずまず整っていますが、景気が良い時は問題ありません。しかし景気が悪くなると、人間関係をうまく築けない人や、勤続年数が短い人、能力が低い人は解雇される運命にあります。失業中の方は、自分が該当するカテゴリーを確認してください。P3、つまり第三のカテゴリーは、小規模な民間企業で、石油・石油化学・海洋石油といった大企業の周辺で活動し、些細なプロジェクトを受注して、据え付け作業や機器の製造を行います。第一、第二のカテゴリーの企業なら体系的に何かを学ぶことができるのに対し、このカテゴリーの企業では、何となくは理解できても何一つ深くは習得できず、仕事上も様々な問題が発生し、上司が適当に判断して物事を進めるため、要するに色々と不満が多いのです。設計の仕事では経験の積み重ねが非常に重要で、企業にとっても同じことが言えます。 四、第四類、人身売買子会社。外部からの採用や出向といったものですが、ここ2年間、外部から人を雇うのは非常に難しい状況です。スレ主もそういう人をたくさん知っていますが、みんな仕事がない状態です。 本来なら、私はまだ30歳に過ぎないので、こんなに多くのことをどうやって理解できるというのか。私のような未熟者が対応できる場所なんてほとんどないからね。:lol まずは配管から話そう。私たちが扱えない配管なんて存在しないし、使えない3D配管ソフトウェアもない。どんな装置であれ、蒸留塔でも圧縮機でも大型タンクでも、あの小さなタンクや小さな熱交換器なんてもっと簡単だ。私たちなら8割から9割は対応できるけど、それでも無駄だ。本当に無駄なんだ。。。プロジェクトがないからです。L、工程の話をしましょう。笑わないでください。実際、私は今、工程の仕事をしているんです。ここ数年、大きなプロジェクトがあまりにも少ないと気づいたからです。配管だけの知識では不十分なので、工程の仕事を始めたのです。工程の仕事は本当に難しい。私のレベルでは、半人前にも満たないでしょう。なぜ私が色々な場所を回っていると言われるのか？一、二、三、四といった職場のタイプは全部経験してるよ。第一のタイプだけが正社員じゃないってだけでね。もし第一のタイプの正社員だったら、わざわざ海川まで来てこんなくだらないことを話すかよ；P 話し合おうぜ