触媒クラッキング技術者の職務は？

技術者には多くの種類があり、設備、工程、安全の3つの分野で業務が分かれていますが、どれも生産を中心に展開されています。 個人的には、どの専門分野の技術者でも、全装置を操作できる能力と技術レベルを持っている必要があると思います；第二に、能力やレベルがあっても、非常に高い責任感が必要だということです； 第三に、実際に上からの指示を下に伝えることができるやり方など、たくさんあります。これは工場によって分業が必要です。

具体的にその部分の業務を担当するのは誰ですか？ 工程計画に基づき、工程責任者を支援して生産プロセス内の工程装置や工程フローを改善・調整し、製品生産における工程上の問題を解決し、生産活動が正常に行われるようにする。 職務：1、工程案および工程フローの設計に基づき、工場内での工程審査を主導し、機器や工具・金型の配分を行う； 2、新製品の設計開発に参加し、工場が新製品の試作作業計画を立てるのを支援する。準備作業や修正作業を管理し、設備や工具の使用を監査し、設備及び工具が生産要件を満たしているかを確認する； 3、工場が計画通りに生産を行えるよう支援し、品質部門と密接に連携して生産プロセスの問題点を分析する。また、工程に関わる問題に対する解決策を提案し、製造現場で発生する品質や技術上の問題を迅速かつ適切に処理する； 4、製造工程の計画を審査し、工程フローに基づいて生産・組立工程カードを作成する。現場管理、工程改善、コスト管理について調査を行い、工程データを収集する； 5、工程責任者を補助し、工程マニュアルや品質管理ポイントの手引書などの工程関連文書の作成を行う。また、従業員に対して、既存の設備や新しく購入した設備、工具の正しい保守・操作方法を指導し、作業に必要な道具を用意する。さらに、従業員が工程手順に厳密に従って生産を行うよう指導する； 6、作業場が規定に従って職務別の安全作業手順を策定・作成・改訂するのを支援し、各工程の従業員がこれを厳格に遵守しているかを監督・点検する； 7、工場内の各種工程記録の管理および修正業務を担当し、工程記録の記入・保管状況を厳しくチェックする。また、従業員が記録を正しく、適切に記入できるよう指導し、定期的に記録を収集・整理・製本してアーカイブする； 8、従業員の工程技術に関する研修を担当し、工程規程や各種標準作業手順の学習を組織する。また、従業員に対して工程規程の遵守を徹底させ、厳格なチェック体制を確立することで、工程規程や作業手順が正しく実施されるようにし、生産作業のレベルを向上させ、円滑な生産を保証する。 9、半製品、完成品及び原材料の品質基準および完成品の等級基準の策定（または改訂）に参加し、これを実施する。 10、生産過程における技術的・品質上の事故や設備事故の分析調査業務に参加し、技術向上や合理化提案活動を積極的に行い、是正・予防措置の実施を組織する。 11、工場の工程管理ポイントを設定し、その実施状況を厳しくチェックすることで、製品の生産を管理下に置く。 12、技術分析業務を統括し、品質、効率、定額などを重点に、毎月の各技術経済指標の変動要因を分析し、各職位の評価を行う。

安全責任：（1）工場長の直接的な指導のもとで業務を行い、担当する工程の安全管理について全面的に責任を負う。 （2）各職場の安全技術作業規程の作成・改訂に参加し、工程カードの作成を担当する。稼働開始・停止や技術改良計画を策定する際には、信頼性の高いHSE技術対策を講じ、その実施状況を点検・監督する。 （3）部門長を補佐し、工程技術の作業手順、稼働・停止計画、点検・修理におけるHSE対策、現場での緊急対応計画、HSE知識などの研修教育を行い、HSE技術の訓練や評価を組織する。- 13 - （4）自部門の工程安全チェックリストを作成し、部門内の生産工程の点検や重大な危険源の安全な運用状況の点検に参加し、各種生産工程上の安全上の問題に対する是正措置を実施する。 （5）現場に赴き、工程技術指標の遵守状況を徹底的にチェックし、潜在的な問題を発見したら速やかに是正する。また、「三違」行為を厳しく取り締まる。生産過程で安全上のリスクや危険、事故が発生した場合は、断固として適切に対処しなければならない。緊急時に説得に従わない者に対しては、その作業を中止させ、直ちに関係する上司に報告して事態の拡大を防ぐ権限がある。 （6）当部門の新設・拡張・改築工事における設計審査および竣工検査への参加； 工程改良や工程条件変更案の審査に参加し、専門的な意見を出す。 （7）生産および生産に関連する事故が発生した場合は、速やかに所管部門に報告し、生産および関連事故の調査・分析に参加する。 （8）所掌範囲内の関連業務の審査および安全対策の実施を担当する。（9）製造工程管理台帳の整備および工程変更業務を担当する。 （10）当部門の当直業務に参加し、24時間体制で安全を管理し、職員の規律違反状況を監視して報告する。 （11）部門の従業員に対する安全教育を強化し、従業員の安全意識を高める。 （12）「四新」の研修内容と計画を策定し、計画に従って従業員に研修を実施し、記録を残す。