病気休暇を取って出勤しないのですか？
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今年は珍しく中秋節と国慶節が近いので、3日間の休暇を取れば12日間休めます。年休は原則として給与が減らされないが、病気休暇では一部が差し引かれ、私用休暇ではかなり厳しく差し引かれる。 このように考えると、病気休暇を取るのはかなり良い選択肢です。 では、休日が少ない従業員にとって、休養や遊びなどの個人的な活動のために病気休暇を取って出勤しないでしょうか？突然、何人かが集まって病気休暇を申請し、上司は怖くなり、「なぜこんなに多くの人が休むのか？伝染病か？」と尋ねた”
他の海友たちがどんな選択をしているか見てみましょう。グループで一緒に休んでしまうと、仕事に支障が出て、結局は自分で解決しなければなりません。
いや、最近はプレッシャーが大きくて、給料が減る休暇はできるだけ取りたくないし、病気休暇も簡単には取れない。病院で診断書をもらわなければならないし、もしこの月に病気休暇を取ったら、その月のボーナスがなくなってしまうようなので、やめておくことにする。
そうは言っても、ここ数日の飛行機や電車のチケットはほとんど売り切れてしまっていますよ～。うちでももう5人が病気休暇を申請しました。
お金が必要なら、休暇を減らすしかないけど、仕方ないよね。でも、病気休暇の方が業務休暇よりは減給されないでしょう？ 証明？本物が一つあれば、偽物は自分で修正できるんでしょう？:黙れ:
病気休暇の方が仕事休暇より減給が少ないから、普通はそんなに簡単に承認されない。本当に必要な場合でも、もう会社に解雇されているかもしれない
しません。。会社には年次休暇も病気休暇もないからです。休みを取ると給料が差し引かれる。。
職場にはこんな人はほとんどいません。
あら、そんなに面倒なの？@qiuqiu0810
年休もないの？それなら収入は悪くないはずだ。
毎月、まんじゅうを買えるくらいです。時には、塩漬け野菜を添えることもある；P