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【石炭化学工業地区】2015年09月版 主の給与支払いに関する投稿

2015-09-28View Original

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今月、一部のサブフォーラムでは週間テーマや毎日の問題を出すイベントが行われています。活発に議論されているサブフォーラムもあれば、反応が薄いサブフォーラムもあります。どのサブフォーラムでも、海友たちが議論できる意義のあるテーマを提案していただけると嬉しいです!月初の指示に従って毎週のテーマ別活動を実施しなかった版主には、200ウェルスの評価減点を科す。 1. イベントの投稿を行った後は、すぐにサイト内のチャットグループやQQグループでリンクを共有し、運営者に積極的にイベントに参加してもらうよう促してください。
2. 今月は新たな運営者はおりませんが、一部のコミュニティでは活発に活動しているユーザーの選考が進められています。 3、今月、0管理版主の方から2件、警告が出されました。 4、化学肥料エリアと合成アンモニアエリアには依然として版主が不足している。各版块の版主の皆様は、ご自身の版块で掲載されている版主募集の応募状況に速やかに注意し、すぐに私までご連絡ください!tianniu副超版には、版主の募集状況や新版主の管理に関するご指導をお願いします。 5、2015年9月の優秀な版主3名:XXX、XXX。。。。。。、『2015年度優秀版主記録帖』http://bbs.hcbbs.com/thread-1372753-1-1.htmlに記録されている。6、来月の毎週のテーマ別活動:気化は引き続きWLP1970が、コークス化はangryantが、メタノールエリアはTH373637が、浄化エリアは衣袖飛揚が、硫黄エリアはhaichuan*aomayが、石炭からの石油製造はjordan569が、石炭からの天然ガス製造エリアはreadytogoが担当し、肥料エリアと合成アンモニアエリアは副超版のtianniuが直接担当し、適任な版主を探してから業務を引き継ぐ。上記の方々は、それぞれのサブフォーラムで優れた活躍を見せている版主の方々です。その中には、何度も優秀版主として表彰された方もいます。皆様の期待に応え、毎週のテーマ別イベントをしっかりと行っていただきたいと思います。 7、今月の気化*aodouzi版主は、毎週のテーマや毎日の問題を公開していません!しかし、多くの知識問題や討論問題を実施したため、ここに表彰します。8、各版主の皆様には版主研修への参加をお願いします。特に実*版主の方々にお願いします。まだ参加していない版主の方は、まず研修を受けてから給与を受け取ってください。 第1期:管理基準―投稿内容を評価の根拠とする:http://bbs.hcbbs.com/thread-1351087-1-1.html
第2期:管理基準―過剰評価:http://bbs.hcbbs.com/thread-1351876-1-1.html
第3期:管理基準―違反広告投稿の処理:http://bbs.hcbbs.com/thread-1352492-1-1.html
第4期:管理基準―減点と禁止:http://bbs.hcbbs.com/thread-1354585-1-1.html
第5期:総合管理―多様な管理方法:http://bbs.hcbbs.com/thread-1356196-1-1.html
第6期:総合管理―推薦有効期間と返信のトップ表示:http://bbs.hcbbs.com/thread-1358568-1-1.html
第7期:総合管理―管理区分線:http://bbs.hcbbs.com/thread-1359449-1-1.html
第8期:総合管理―避けるべき管理行為:http://bbs.hcbbs.com/thread-1360702-1-1.html
第9期:総合管理―イベントの企画と宣伝:http://bbs.hcbbs.com/thread-1362358-1-1.html
第10期:海川版規―既存版規の質問応答および改訂提案:http://bbs.hcbbs.com/thread-1364722-1-1.html

セクション名 ユーザー名 グループ称号 管理レベル 離脱日数 過去30日間の投稿数 今月の管理状況 今月のオンライン時間(時間) 評価得点 特別表彰 追加報酬 実際に支払われる賞金

石炭化学専門区 xuqinger 版主 スーパー版主 04810323
ガス化交流版 xxxs 版主 版主 03912244400 400
ガス化炉の悲劇版 版主 版主 1627448.5300 300
合肥小子版 版主 版主 211014.550 50
唯唯唯版 版主 版主 06310340.5400 400
*aodouzi版 版主 版主 0187111138600 ‘+10魅力 600+10
lflsedin版 版主 版主 0214225106.5800 800
jensse版 版主 版主 04219839.5700 700
wlq1970版 版主 版主 06247942.5900 ‘+20魅力 900+20
石炭コークス化交流版 angryant版 版主 版主 08735884.5800 800
sdos34版 版主 版主 2309425300 300
SXZJX72338版 版主 版主 0341612200 200
燕相思版 版主 版主 0264719.5200 200
メタノール及びアルコール関連製品版 9.13E+08 版主 版主 81200.50 0
TH373637版 版主 版主 25129145.5600 ‘+10魅力 600+10
ガス精製交流版 衣袖飛揚版 版主 版主 23013014400 ‘+10魅力 400+10
sxtblo版 版主 版主 115241.5100 100
qihuajingling版 版主 版主 540120 0
硫黄及び硫黄処理水版 haichuan*aomay版 版主 版主 26126337600 ‘+10魅力 600+10
zyf00110版 版主 版主 5392.550 50
Clauspolunit版 版主 版主 15011435.5400 400
石炭からの石油及びオレフィン版 lxf392172584版 版主 版主 0392250.5200 200
jordan569版 版主 版主 2911633.5300 300
lsl343952854版 版主 版主 916194100 100
石炭からの天然ガス技術版 readytogo版 版主 版主 0146627.5200 ’-100財産 200
yhpg1984版 版主 版主 6504.50 0
lflsedin版 版主 版主 0214225106.5 ‘+10魅力
合成アンモニア工程交流版 4.65E+08版 版主 版主 01004.50 0
肥料技術交流版 1.03E+09版 版主 版主 07033030500 500

9.各版主の方々は、給与を受け取る際には指定された形式に従ってご返信ください。また、石炭化学に対するご意見や今後の計画についても必ず記載してください!! 給与:先月のまとめ:今月の計画:版域に対する見解と計画:石炭化学エリアの技術チームメンバーの方々も、この投稿で給与を受け取ってください!!!
Reply #22015-09-29
この投稿は最後にwlq1970によって2015年9月29日17時23分に編集されました。給与:900+20。先月のまとめ:試運転に参加しましたが、管理が時々遅れがちで、改善が必要です。 来月の計画:積極的に活動に参加し、ページ管理を強化する。
Reply #32015-09-29
給料がもらえました。みなさん、中秋節と国慶節を楽しく過ごせますように。
Reply #42015-09-29
給与:600+10。祝日です。皆さん、祝日おめでとうございます!家族みんなが願い通りに幸せでありますように! 先月の振り返り:やるべきことが多すぎ、管理が遅れ、毎日一問などを続けられなかった。 来月の計画:新しい管理人としっかりコミュニケーションを取り、できるだけ積極的に関わりたいと思っています。また、新しい管理人が加わることも期待しています。
Reply #52015-09-29
給与:800; 先月のまとめ:フォーラムに参加するため、できるだけ時間を割きました; 来月の計画:がんばろう!もう一度頑張ろう!
Reply #62015-10-01
給与:600+10
先月のまとめ:仕事が多すぎ、管理が遅れていた。 来月の計画:積極的にマネジメントに参加する。
Reply #72015-10-03
この投稿は最後に654262293によって2015年10月7日12時23分に編集されました。給料をもらいました……皆さん、祝日おめでとうございます!
Reply #82015-10-04
この投稿は最後に1025199692によって2015-10-10 05:25に編集されました。給与:500。先月のまとめ:工場内の業務が多すぎ、管理が遅れている。 来月の計画:積極的に運営に参加し、毎週テーマを設定して実施する。そうしないとまた200の富が減ってしまう。
Reply #92015-10-05
皆さん、祝日おめでとうございます!家族みんなが願い通りに幸せでありますように!
Reply #102015-10-07
給与:700 先月のまとめ:最初はかなり忙しく、後半になってからは管理業務に少し時間を割けるようになった。 今月の計画:引き続きフォーラムでの交流を円滑に進めるためのサポートを行う。 版域に対する見解と計画:なし。
Reply #112015-10-08
給与:200 先月のまとめ:管理が時々遅れるため、強化が必要。 来月の計画:積極的に活動に参加し、ページ管理を強化する。

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