生産現場に純粋な技術職は存在するのか？
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私は生産部門で8年間働いてきましたが、最近になって、生産現場には純粋な技術職というものは存在しないと感じるようになりました。昇進や出世をすると、必ず人を管理し、チームを率いなければならないのです。 ですから、私は、生産現場に純粋な技術職はないと考えています。設備、計器、プロセスエンジニアもやはり人の管理や指導をしなければならない。 経営を学ぶリーダーが設備や計器、工程、安全、環境保護について理解していなければ、生産工場の工場長や副工場長にはなりにくい。 では、技術路線と管理路線は結局同じ目的に至るのではないですか？
技術職では、技術が成熟しているため、管理すべき業務がより多くなります
考えすぎだ。人を知り、適材適所に配置して管理するのが正解だ。
技術員の職務には管理業務しかなく、人を管理するプレッシャーはありません。
すべての根源は人にある。人を気にする必要はないが、コミュニケーションは必要だ
人がいるところには江湖がある！ コミュニケーションもまた、マネジメントの手法なのです！何事も人がやらなければならない！何でも自分でやるなんて無理だ！
:sleepy：上司が技術を理解していないからといって、仕事をしなくていいわけ？むしろ、もっとやるべきでしょう
違うでしょう。技術が成熟し、工程が安定し、設備も安定していれば、作業員だけで済むのに、技術者は何をするんですか？
働くなとは言っていない、マネージャーと技術者の違いだ。
そういうのもあるよね。例えば、エンコーディングや報告を専門に担当して、製造のことは一切気にしなくていい人たち
最下層の作業員は、純粋な技術職と言えるでしょう