みんなで問題10の2015年一級建築士試験「法律法規」の単択問題38-39を解きましょう

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今年の一建試験の問題資料をいくつか集めました。解答も付いています。皆さんの参加意欲を高めるために、ここで一気に公開するのではなく、毎回5つの選択問題または1つの事例問題を出し、解答は隠しておきます。返信すると答えが表示されます。皆さんのご参加をお待ちしています。正解した方には運営者から報酬がありますよ！！*********** 38. 当事人が、人民法院が委託した鑑定機関の出した鑑定結果に異議を唱えて再鑑定を申し立てる場合、その人が提出する証拠によって、人民法院は再鑑定を認めるべきです。A. 当事人が鑑定人に不満を持っている場合 B. 鑑定手続きに軽微な欠陥がある場合 C. 鑑定結論に欠陥がある場合 D. 鑑定結論の根拠が明らかに不十分な場合 【建設工事法規－参考答案】D 【建設工事法規－答案解説】当事者が人民法院が委託した鑑定機関が出した鑑定結論に異議を唱え、再鑑定を申し立てる際、以下のいずれかの状況がある場合、人民法院はこれを認めなければならない：（1）鑑定機関または鑑定人が関連する鑑定資格を有していない場合；23建設士ネットからの温かいお知らせ（2）鑑定手続きが重大な違法行為である場合；（3）鑑定結論が明らかに根拠不足の；（4）証拠として使用できないと認定されたその他の事情。欠陥のある鑑定結論については、補足鑑定、再質問、または追加の質問などの方法によって解決できる場合は、再鑑定は行わない。39.以下の建設会社の従業員のうち、会社に無期労働契約の締結を要求する権利があるのは。A. 会社で連続して8年間勤務した張某
B. 会社に2年間勤務し、取締役会によって総経理に任命された王某
C. 会社で合計10年間勤務したが、その間一度退職していた趙某
D. 会社と2回にわたって有期労働契約を締結しているが、業務上の負傷により元の仕事ができなくなった李某
【建設工事法規－参考答案】D
【建設工事法規－答案解説】本問は、労働契約の基本条項、労働契約を締結する際に注意すべき事項、および集団契約について問うている。（1）労働者が当該使用人単位で連続して10年間勤務した場合；（2）雇用主が初めて労働契約制度を導入する場合、または国有企業の再編により労働契約を新たに締結する場合で、労働者がその雇用主のもとで連続して10年以上勤務しており、かつ法定退職年齢まであと10年未満である場合；（3）2回連続して有期労働契約が締結され、かつ労働者に「労働契約法」第39条および第40条第1項、第2項に規定する事情がない場合に、労働契約を更新すること。第三に、使用者が労働者を雇用してから1年が経過しても書面による労働契約を締結しない場合、その使用者と労働者との間には無期労働契約が締結されたものとみなされます。23建設士ネットからの温かいヒント：教科書P139をご参照ください。