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【生産及び管理大区】2015年10月の給与・賞与支給に関するお知らせ

2015-10-30View Original

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この投稿は最後にyuchenchfによって2015年10月30日17:22に編集されました。各版主の皆さん、給料をもらう前に、以下の内容を必ずご確認ください。よろしくお願いします!2015年10月のサブフォーラムのまとめ:1. 今月の全体的なパフォーマンスはまずまずでしたが、一部のサブフォーラムでは期待通りの成果が得られませんでした。コントロールサブフォーラムでは、オフラインでの処理がまだ進んでおらず、未読の投稿が多数残っています。10月30日の午後15時30分時点で、インストゥルメントパネルの「処理中」欄は4ページ目の下部にありました。これら2つのセクションは、私たちの地域の版主配置が比較的良いセクションです。各版主の皆さん、よく考えてみてください。なぜこのような現象が起きるのでしょうか。2、投稿の評価に関する問題(先月にもこの問題について触れました):評価とは、ハイユーの返答への認識であり、彼らの参加を奨励するものでもありますが、私たちの地域の各フォーラムには、評価が付けられていない投稿が多かれ少なかれ存在しています。なぜなら、この点は私たち運営者や技術スタッフが重視し、向上させなければならない部分だからです。3、今月は土木、空調、物流の3つの版が好調で、各版の版主もしっかりと管理してくれています。ただし、これら3つの版は版主の配置が比較的少ない版でもあることにご注意ください。しかし、確かに私たちの地域では管理が比較的良い版块です。他の版块の版主や技術スタッフも彼らを見本にすべきだと思います。4、毎日1問について:地域全体での統一されたルールは以下の通りです。2つの財産を使って挑戦し、正解した場合は9つの財産が与えられます。ハイライト表示の期間は1週間で、1週間後に解除されます。すべての「毎日1問」は推奨されず、能力も向上せず、ましてやトップに置くべきではない。返信報酬を設定する場合、原則として1ウェルスとなります。100%当選に設定したり、もう少し低く設定したりすることも可能です。返信報酬を設定する主な目的は、特定のユーザーが繰り返し質問をするのを防ぎ、それによってモデレーターの評価が誤って行われるのを避けるためです。今月の「毎日一問」で特に優れた成績を収めたのは、空調版のhjztbwg版主です。ここに表彰を行います。5、版主の兼業について:各エリアの一部のコミュニティで版主が不足している状況を解消するため、版主の皆様には自身の実情に応じて別のコミュニティの管理も兼務することを推奨します。興味のある方は、給与明細の投稿時にその旨を記載してください。6、10月から、地域は評価を強化し、2ヶ月連続で基準に達しない版主は解任される。実*版主が2ヶ月連続で合格、または1ヶ月目で優勝した場合、正式版主に昇格する。7、評価:今月は地域内の各版主間の交流がほとんどなく、地域の発展にとって好ましくありません。主な責任は私にあり、適切なリーダーシップを発揮できませんでした。11月から、私たちはこの状況を好転させなければならないからです。また、QQ462608099は私たちの地域、つまり生産地域の交流グループです。興味のある方は申し込んでご参加ください。8、版块担当アドミンの調整について:暖通と熱エネルギー交流区の担当アドミン:hjztbwg;電気交流エリアは版主のjennifer12580が担当しています。2015年11月1日より。9、版主および技術スタッフの採用について:現在、地域での新たな版主や技術スタッフの採用が困難な状況にあるため、各版主や技術スタッフが1人の版主や技術スタッフを推薦し、その人物が最初の1ヶ月間の評価で合格した場合、1人につき10の魅力ポイントを報酬として支給する。評価結果は以下の通りです:管理チーム セクション名 ユーザー名 管理レベル 過去30日間の投稿数 今月の管理実績 今月のオンライン時間(時間) 特別報酬(クイックポイント) 副業報酬(クイックポイント) 合格者への報酬 版主/副版主への報酬(魅力ポイント) 管理報酬(財産ポイント) 職務報酬(クイックポイント) 評価ポイント 生産・管理部門 zlky2005版主 4135636.5 1086010 良好 塩売り版主 2623846.5 1083010 良好 王天泽版主 3632734.5 1084010 良好 生産現場管理版 li*nji版主 13715436.5 86010 良好 yong7815版主 3829435.5 84010 良好 wsm1988版主 61454 5106 合格 liang164973958版主 1323522.5 5706 合格 HAND版主 285125 4006 合格 *aojiaoya0546版主 36015098010 999201 優秀 guo*nfang版主 4222841.5 1083010 良好 プロジェクト管理部門 lxzjcbx版主 305 180 不合格 henjuese版主 003 120 解任 龍遊渤海版主 233716.5 2003 改善が必要 wenlong0207版主 7916854.5 1085010 良好 制御システム交流区 normalboy版主 328930 4506 合格 budaoweng123版主 647241192 10999201 優秀 zxb1990版主 8832946.5 101088010 良好 sdllxg版主 593028.5 4506 合格 xu*ngyu77版主 474.5 200 解任 fffsusan版主 4417376.5 85010 良好 sui*nyuqq版主 315362.5 80010 良好 計測器交流区 xchenlue版主 001.5 100 解任 shrien版主 12339519 8006 合格 椰子猫版主 203.5 150 解任 870471450版主 1151243 5806 合格 風蕭版主 14654383.5 99010 良好 zxb1990版主 8832946.5 101088010 良好 tongjun123版主 55019 3003 改善が必要 gydcm版主 4017214 4806 合格 dennyshen2549版主 5415143.5 82010 良好 電気交流区 jennifer12580版主 4139464 89010 良好 shrien版主 12339519 8006 合格 yaohero版主 303.5 160 解任 品質技術管理部門 jason332527版主 1015321 104406 合格 土木構造交流区 hesonchang214版主 208778145.59 1099020 良好 空調・熱エネルギー交流区 xuexmxj版主 38251568 85010 良好 hjztbwg版主 33624056710 999201 優秀 輸送技術交流区 hnan版主 47745493 999201 優秀 薄荷人生版主 44166123.5 1089010 良好 技術チーム ユーザー名 今月の全ての報酬 評価ポイント 投稿数 財産ポイント 魅力ポイント 威信ポイント humker制御 青青子衿_制御 whimwhim制御 1725462408 無心人計測器 feng*aosa計測器 1181472601 llu85生産 説明が必要な点:1.私の統計に誤りがある場合は、すぐにご連絡ください。迅速に修正いたします。技術チームのデータは、この地域での投稿を主とします。2、給与に関する投稿に異議がある場合は、すぐにご連絡ください。 このスレッドは給与専用のスレッドです。相互評価の場合は、1財産を上限としてください。各版主の皆様、ご注意ください。 管理チームは以下の形式で投稿してください:以下の給与に関する返信フォーマットに従ってご返信ください:今月の給与:威望+魅力+財富 今月のまとめ:このセクションまたは地域における来月の活動の提案や計画:(この項目への返信には最大10クイックリットの報酬があります)技術チームも以下の形式で投稿してください:以下の給与に関する返信フォーマットに従ってご返信ください:今月の給与:威望+魅力+財富 今月のまとめ:自身の来月の管理計画(特に技術サポート面を重視)、または地域の活動に関する提案:(この項目への返信には最大10クイックリットの報酬があります)
Reply #22015-10-31
今月の給与:1+30+999 今月のまとめ:10月は国慶節に重なり休日が多かったため、管理業務の量が減少しましたが、来月は通常通りになります。 来月の個人の管理計画(重点は技術サポート面)または地域別の活動提案:現在なし。
Reply #32015-10-31
今月の給与:0+39+990
今月のまとめ:今月は適時に対応を行うことができ、掲示板内の投稿の規範性も高かった。また、上司がタイムリーに掲示板を訪れて指導してくださったことに感謝します。
来月のこの掲示板やサブフォーラムでの活動の提案や計画:(この回答には最大10魁力の報酬があります)「毎日一問」キャンペーンをさらに充実させ、迅速に採点を行うことで、会員の積極性と主体性を最大限に引き出しましょう!同時に他のエリアとの連携を強化し、共に成長し向上しましょう!
Reply #42015-10-31
今月の給与:0+8+240
今月のまとめ:10月は仕事が忙しく、返信が遅れてしまいました。
来月の自己管理計画(重点はテクニカルサポート面)および地域別イベントに関する提案:できるだけ多く返信し、いくつかトピックスを投稿すること。
Reply #52015-10-31
今月の給与:1+30+999 今月のまとめ:10月から11月にかけて、装置の防凍対策作業に従事。ちょっと忙しい〜時間管理に苦労中、:lol 来月の自分の管理計画(重点はテクニカルサポート面)や地域別イベントの提案:コミュニケーションを円滑にするため、生産用の地域オフィスを設置することを提案します。
Reply #62015-10-31
今月の給与:6+800 今月のまとめ:10月は現場でのプロジェクトがあり、管理に費やす時間が少なく、管理業務の量も減少しました。来月も引き続き現場にいるため、できるだけ時間を作って管理業務に力を入れたいと思います。 来月の個人の管理計画(重点は技術サポート面)または地域別の活動提案:現在なし。
Reply #72015-11-01
この投稿は最後にhjztbwgによって2015-11-3 13:58に編集されました。今月の給与:1+30+999。今月のまとめ:今月は適時に管理が行われ、yuchenchfの協力と回答に感謝します。このセクションまたはエリアでの来月の活動提案や計画:できるだけ毎日一問をこなし、迅速に採点を行うようにします
Reply #82015-11-01
今月の給与:850+10 今月のまとめ:やることが多すぎて、精一杯対応した。 このセクションの来月の運営計画:セクションの運営や交流にもっと時間を割くよう努める。 地域の発展および活動に関する提案:なし
Reply #92015-11-01
今月の給与:1+20+999 今月のまとめ:今月は積極的に返信や管理に参加しました。かなり積極的だったと言えるでしょう。 このセクションまたは地域の来月の活動提案や計画:今月の業務は地域から表彰され、良いスタートが切れました。引き続き頑張っていきたいと思います。
Reply #102015-11-01
今月の給与:20+840
今月のまとめ:10月は半月ほど休んでしまい、最近は仕事も忙しく、管理が少しおろそかになっている。ダッシュボードでの管理の緩みについて、私に責任があります。できるだけ早く皆様と連絡を取り、対応策を講じます。計画している活動についても、うまく連絡が取れていない。地域の活気に影響を与えた。11月には、部門の業務をしっかりこなし、部門全体の足を引っ張らないよう努めます!現在、ダッシュボードの版主は多いものの、長期にわたって管理し、フォーラムをサポートできる人は少ない。wを処理しないことを推奨します。
Reply #112015-11-02
今月の給与:20+890 今月のまとめ:仕事は少し忙しかった。今月はhnanの版主業務が多く、私は適度にサボった。 来月の計画:hnanの版主と一緒に、力を合わせて頑張っていきたいです。

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